2015年河南省鄢陵縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才引進公告【15人】

(三)資格審查

由鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導小組辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當真實、準確，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。

(四)面試、體檢、考察

按照資格審查結(jié)果進行面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行面試,面試時間另行通知。單個專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績，根據(jù)面試成績從到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績從到低分依次遞補。

(五)公示

考察結(jié)束后，經(jīng)鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導小組辦公室審核，對擬引進人選進行公示，公示時間不少于7天。

(六)確定人選

由鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導小組辦公室對擬引進人員形成書面材料，報縣委、縣政府批準后，辦理相關(guān)引進聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策和管理

(一)本次引進的急需專業(yè)技術(shù)人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

1、專業(yè)技術(shù)職稱評聘。引進的急需專業(yè)技術(shù)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認;引進的急需專業(yè)技術(shù)人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準;引進的急需專業(yè)技術(shù)人才符合條件即可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

2、檔案及戶口。急需專業(yè)技術(shù)人才來我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。

3、工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。

(二)特殊政策：

1、引進到我縣與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士生，經(jīng)考核符合有關(guān)條件，可安排相應(yīng)的職務(wù)并享受正科級待遇，工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行;碩士研究生工作滿1年，可享受副科級待遇;本科生工作滿3年，可享受副科級待遇。

2、住房待遇及配偶安排。對引進的博士生，在聘任期內(nèi)由用人單位提供一套不低于120平方米的住房。隨轉(zhuǎn)的配偶沒有工作的，根據(jù)配偶實際情況，由用人單位安排相應(yīng)的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標準執(zhí)行。

凡涉及與本公告同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復享受。

原標題：鄢陵縣2015年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才公告

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鄢陵縣2015年引進急需專業(yè)人才報名表

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