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2019事業單位筆試課程取

根據濰坊市事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，現將2019年濰坊市事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)無特別說明的，報考人員不受戶籍限制;

(五)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(六)無特別說明的，年齡應在40周歲以下(1978年9月25日(含)以后出生);

(七)具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件《2019年濰坊市事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現役軍人、曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

報考“服務基層項目人員”定向招聘崗位的人員，須為我省2012年及以前的“選聘高校畢業生到村任職”、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2017年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員(含外省選派的山東生源“大學生志愿服務西部計劃”全國項目人員)等服務基層項目人員，服務滿2年且完成聘用合同(協議書)規定的服務期限、考核合格。縣市區(開發區)的“服務基層項目人員”定向招聘崗位，僅限在當地服務或為當地戶籍(生源)的人員報考。已享受優惠政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不得報考“服務基層項目人員”定向招聘崗位。

具有5年以上鄉鎮事業單位工作經歷人員可應聘符合條件的定向招聘崗位。

符合濰坊市接收安置條件(以接收安置地民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準，下同)的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業的;

2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業的;

3.地方全日制普通高校畢業后入伍退役的。

濰坊市市直的定向招聘退役大學生士兵崗位，符合濰坊市接收安置條件的“退役大學生士兵”均可報考。

縣市區(開發區)的定向招聘退役大學生士兵崗位，僅限符合本縣市區(開發區)接收安置條件的“退役大學生士兵”報考。

已安置到機關事業單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。

自謀職業的退役大學生士兵，在2年內(2017、2018年退役的)被各級機關或財政補助的事業單位錄用或聘用的，本人要將《城鎮退役士兵自謀職業證》交回退役軍人事務局，并退回發給的一次性經濟補助金，不再享受自謀職業優惠政策。

報考從村黨組織書記中招聘鎮街事業編制人員的定向崗位，工作經歷、年齡、學歷條件按以下標準執行：

1.在職且連續擔任村黨組織書記滿2屆;

2.年齡在45周歲以下(1973年9月25日(含)以后出生);

3.學歷為高中、中專及以上(含技工院校全日制畢業生)。

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考有相應層次學歷學位要求的崗位。

取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。與濰坊市紀委市監委機關、派駐機構、巡察機構工作人員以及監督對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘濰坊市紀委所屬事業單位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，計算時間截止到2019年9月。

二、報名和資格審查

(一)報名

1. 個人報名

報名時間：2019年9月25日9:00—9月28日16:00

查詢時間：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會局網站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2. 單位初審

初審時間：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

3. 網上繳費

繳費時間：2019年9月25日11:00—9月29日16:00

應聘人員在查詢時間截止前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄濰坊人力資源和社會局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費人員于2019年10月15日9:00—10月19日9：30前登錄該網站打印準考證，以及《濰坊市事業單位公開招聘報名登記表》(內含應聘事業單位工作人員誠信承諾書，供參加面試時使用)。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到濰坊市人事考試(職業技能鑒定)中心(濰坊市奎文區新華路5502號，勝利街新華路交叉路口南100米路東院內6樓)辦理減免考務費審核確認手續。審核后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。

(二)資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。招聘單位或其主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格審查的部門、單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。

相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書(須在2019年9月25日之前取得)、身份證。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事(勞動)關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事(勞動)關系證明確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。

報考定向招聘服務基層項目人員崗位的，還需提供相關服務基層項目的證明材料以及戶籍等證明材料;報考定向招聘具有五年以上鄉鎮事業單位工作經歷人員崗位的，還需提供鄉鎮事業單位工作的證明材料;報考退役大學生士兵定向招聘的，還需提供入伍、退役相關證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證以及戶籍證明材料;報考從村黨組織書記中招聘鎮街事業編制人員定向崗位的，還需提供在職且連續擔任村黨組織書記滿2屆的證明材料。

海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

1. 筆試

經各招聘單位提報，本次招聘所有崗位筆試內容均為公共基礎知識(崗位性質:A)，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由各事業單位公開招聘主管機關根據筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年10月19日上午 9:00—11：30

2.面試

由濰坊市、縣市區(開發區)事業單位公開招聘主管機關按有關規定組織實施。面試體現崗位特點和專業要求，可采用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。面試將嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例(部分崗位按不低于1:3不高于1:5的比例);10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。截至面試之日前一個工作日的17：00，面試人選仍未向招聘部門、單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

（責任編輯：李明）