2.專業技能測試(面試)

專業技能測試(面試)由諸城市衛生健康局按有關規定組織實施。衛生類崗位進行專業技能測試，主要測試應聘人員所報崗位應具備的基本素質和基本能力。專業技能測試(面試)人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，專業技能測試(面試)人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業技能測試(面試)人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其專業技能測試(面試)資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。專業技能測試(面試)成績由考官當場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場專業技能測試(面試)結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢?？忌鷮I技能測試(面試)成績低于70分的不能進入體檢考察范圍。

現場資格審查、專業技能測試(面試)的具體時間、地點另行公布。

3.總成績計算辦法

專業技能測試(面試)結束后，按筆試成績和專業技能測試(面試)成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、專業技能測試(面試)成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者按筆試成績高低確定名次，筆試成績仍相同者，可采取加試確定名次。

五、體檢考察

考試名次確定后，根據各崗位計劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

體檢、考察由諸城市衛生健康局、諸城市人力資源和社會局統一組織。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況進行考察。并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

六、公示聘用

經體檢考察合格的擬聘用人員，在報名網站和諸城市人力資源和社會局網站同步進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按考試名次由本人依次選擇崗位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

根據公立醫院改革的有關文件精神，諸城市人民醫院、諸城市婦幼保健院、諸城市精神衛生中心聘用人員為公立醫院控制總量人員。諸城市疾病預防控制中心、諸城市皮膚病防治站及鎮街衛生院聘用人員為事業編制人員。所有崗位最低服務期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實有關待遇。受聘人員按國家規定實行試用期。期滿合格的正式聘用;不合格的取消聘用。

七、其他

筆試成績、入圍專業技能測試(面試)人員、專業技能測試(面試)時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關事宜在報名網站和諸城市人力資源和社會局網站同步向社會公布，應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

整個招聘工作由諸城市衛生健康局組織實施、諸城市人力資源和社會局指導和監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。本簡章由諸城市衛生健康局負責解釋。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

政策咨詢電話：0536-6212767(報考諸城市人民醫院崗位)

0536-6569112(報考諸城市婦幼保健院崗位)

0536-6051553(諸城市衛生健康局)

報考其他崗位請咨詢諸城市衛生健康局。

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2019年諸城市衛生健康系統事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

2019年諸城市衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員報名登記表.docx

諸城市人力資源和社會局

諸城市衛生健康局

2019年9月19日

原標題：諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/201909/t20190919_5450523.html

（責任編輯：李明）