2015年重慶市云陽縣事業單位招聘公告【19人】
3.簽訂就業協議。根據擬聘崗位指標，按各崗位考試考核總成績從到低分依次等額確定簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按面試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)，由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業協議書》。
(三)體檢及考察
簽訂《就業協議書》的所有人員于2015年7月15日持本人身份證、畢業證、學位證和所在院校出具的考察證明材料交云陽縣人力社保局事管科審查，審查合格人員于2015年7月16日按體檢有關要求集中統一參加體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定，并結合行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
(四)公示
考試考核相關等有關事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意并報云陽縣人力社保局審批后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2015年7月15日前未取得相應層次畢業證、學位證者，自動解除就業協議，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務滿5年及以上，未達到服務年限的解除聘用合同。
六、有關要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力資源和社會局負責解釋。
聯系人及電話： 周利華 13594801546
陳鋼煉 55129700
原標題：云陽縣事業單位公開招聘2015年全日制普通高校應屆畢業生簡章
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（責任編輯：李明）
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