為引導和激勵衛(wèi)生人才到基層服務，推動基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制使用、公開招聘、崗位設置和激勵制度等機制，實施基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”工作方案，進一步促進衛(wèi)生人才資源下沉，基層群眾健康。經縣委、縣政府同意，決定面向社會考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人員34名。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和招聘名額

(一)招聘范圍：面向社會考核招聘醫(yī)學院校畢業(yè)的相關衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

(二)招聘崗位名額：共招聘34名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，其中：縣屬鎮(zhèn)用18名、鎮(zhèn)屬村用11名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)急缺專業(yè)人才5名(具體崗位、招聘人數(shù)及招聘條件見附件)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。(三)政治素質高，醫(yī)德醫(yī)風好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基

層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故記錄，無違反有關法律法規(guī)行為。

(四)具備報考崗位所需的戶籍、學歷、專業(yè)、年齡等資格條件。

(五)具有相應專業(yè)基礎理論和業(yè)務知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務的能力。

(六)執(zhí)業(yè)資格。

1.“縣屬鎮(zhèn)用”要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上。

2.“鎮(zhèn)屬村用”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)急缺專業(yè)人才要求：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上。

(七)年齡要求。

1.年滿18周歲以上，40周歲以下(即1979年10月10日至2001年10月10日期間出生)。

2.具有中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱人員年齡可放寬至50周歲以下(即1969年10月10日以后出生。聘用前男性繳納社保5年以上，女性繳納社保10年以上，聘用至退休年齡時可領取退休金)。

(八)定向委培生及在編在崗人員須征得原定向委培單位及工作單位同意，并出具同意報考證明。

(九)具有正常履行職責的身體條件。

(十)具有下列情形之一者，不得報考。

1.受黨紀、政紀處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的及違反計劃生育政策的;曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)和相關規(guī)定應當回避的。

4.已納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員或屬于我縣政府公開招聘，尚未達到聘用期限而未納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員。

5.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學生、失信被執(zhí)行人;

6.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

7.處于試用期內或未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘公告。

通過屯昌縣人民政府網站向社會發(fā)布招聘公告，公告時間為10個工作日。

(二)報名以及資格審查。

1.報名時間：2019年10月10日至10月20日(上午8:00

-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日休息)，逾期不再受理。

2.報名地點：屯昌縣衛(wèi)生健康委員會辦公樓五樓(屯昌縣屯城鎮(zhèn)昌盛二路127號，電話：0898-67812907)。

3.報名形式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名者可直接登錄屯昌縣人民政府網站下載報名表打印填寫后，到報名點進行報名。每個考生只能選擇一個崗位進行報名。

4.報名時需提供以下材料：

(1)戶口本、身份證原件和復印件各1份(報名與考試時使用的身份證必須一致)。

(2)畢業(yè)證書、報考崗位所要求的相關證件或證明材料原件和復印件各1份。

(3)近期正面免冠藍底1寸彩色照片5張。

(4)報名表一式兩份。

(5)在規(guī)定時間內到指定地點，提交報名材料，同時在報名現(xiàn)場登錄中國高等教育學生信息網(學信網)打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表(現(xiàn)場查詢打印)。

(6)如因畢業(yè)時間久遠學歷證明無法打印的，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組核實后審定。

證件當場審核原件，收復印件。

報名期間所需材料提供不全者概不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。

5.資格審查：報名結束后，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，通過資格審查符合招聘資格條件的報考人員，在屯昌縣人民政府網站進行公布，公布時間為5個工作日。

經審查符合招聘條件的人員，憑本人身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間在屯昌縣人民政府網通知。考生應及時登錄屯昌縣人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。

(三)考核招聘方式。

考核分為面試和實地考察等2個環(huán)節(jié)，綜合成績滿分100分，其中，面試滿分40分，實地考察滿分60分。考生的綜合成績=面試分數(shù)+實地考察分數(shù)。

1.面試階段(占40分，按“四舍五入”法，保留小數(shù)點后兩位)

采取結構化面試方式進行。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加考核。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。面試的命題、評分等工作由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組委托第三方具體承辦。面試成績達不到24分(即面試環(huán)節(jié)總分的60%)的，不予聘用。

2.實地考察階段(占60分，按“四舍五入”法，保留小數(shù)點后兩位)

面試結束后，按各招聘崗位面試環(huán)節(jié)的成績，從高到低分進行排序，然后“鎮(zhèn)屬村用”崗位按照“需求人數(shù)+2人”進入實地考察階段，其余崗位按照“需求人數(shù)+1人’進入實地考察階段。進入實地考察階段的考生，由縣衛(wèi)生健康委員會組織在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院實地考察2周。實地考察成績達不到36分(即實地考察環(huán)節(jié)總分的60%)的，不予聘用。實地考察以帶教方式進行;原在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院工作的應聘人員不得在原單位考察。實地考察方案由縣衛(wèi)生健康委員會組織縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院另行制定。

實地考察結束后，按面試和實地考察的綜合成績從到低分，各個崗位1:1比例，確定入圍體檢人選。(報考同一職位有2名以上應聘人員出現(xiàn)總成績相同時，其名次按下列辦法確定：總成績相同的，以實地考察成績從到低分的順序確定;若實地考察成績相同情況，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組確定人選。)

(四)體檢與考察。

1.統(tǒng)一組織進行體檢(體檢費應聘人員自付)，體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復查，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組辦公室組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

體檢合格者，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需要資格條件以及是否需要實行回辟原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。

2.因體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組研究決定是否遞補，若需遞補，從報考同一崗位綜合成績在合格分數(shù)線以上的人員中按由到低分依次遞補。擬聘人員自愿放棄資格的，需提交本人簽名(蓋手印)的自愿放棄申明書，明確應聘崗位、放棄原因等。考察期滿后不再進行遞補。

(五)公示。

根據(jù)成績、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，報縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組批準后，在屯昌縣人民政府網予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組審核報縣政府審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組辦公室負責對公示期內反映的情況進行核查，逾期將不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

(六)聘用。

應聘人員一經聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與所在單位簽訂為期3年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿，經考核合格的人員，辦理手續(xù);試用期滿經考核不合格的人員，解除聘用合同。后最低服務年限為5年(不含試用期和住院醫(yī)師規(guī)培時間)，若服務年限未滿5年，自行終止服務的，繳納違約金20萬元。一是招聘到縣級醫(yī)院的人員，由縣衛(wèi)生健康委員會安排到基層衛(wèi)生院服務滿3年，服務期間，工資待遇由縣財政局全額發(fā)放至原單位發(fā)放。二是招聘到基層衛(wèi)生院的人員，由縣衛(wèi)生健康委員會安排到村衛(wèi)生室服務滿3年，服務期間，工資待遇參照原單位標準管理發(fā)放。三是“縣屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”人員，在服務期間同等享受我縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員相關激勵政策。如聘用人員不服從安排的，按自愿放棄聘用資格處理。

五、紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)、《關于印發(fā)屯昌縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”工作方案的通知》(屯府辦函〔2019〕60號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)對招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監(jiān)督。

(三)應聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理。

(四)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

六、有關說明

(一)本次考試實行誠信報名制度，資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程。應聘人員要仔細閱讀招聘公告、招考職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

(二)本次招聘不向應聘者收取報名費。

(三)本實施方案由衛(wèi)生考核招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由衛(wèi)生考核招聘工作領導小組研究決定，有關事宜可向屯昌縣衛(wèi)生健康委員會咨詢(咨詢電話：0898-67812907)。

點擊下載>>>

2019年屯昌縣“縣屬鎮(zhèn)用”衛(wèi)生健康專業(yè)技術人員考核招聘崗位表.xls

2019年屯昌縣“鎮(zhèn)屬村用”衛(wèi)生健康專業(yè)技術人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)急缺專業(yè)人才考核招聘崗位表.xlsx

屯昌縣衛(wèi)生考核招聘工作領導小組

2019年9月23日

原標題：屯昌縣2019年基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)急缺專業(yè)人才 考核招聘公告

文章來源：http://tunchang.hainan.gov.cn/tunchang/zfxxgk/ggl/201909/t20190923_2676273.html

（責任編輯：李明）