(三)面向社區干部公開招聘崗位(附件3)

采用現場報名的形式。

報名工作由渝中區人力資源和社會局會同渝中區民政局統一組織開展。

1.報名時間

2019年10月15日至10月16日，上午9：30-12:00，下午14:00-17:00。

2.報名地點

渝中區民政局社區治理與區劃地名科(渝中區和平路211號5棟1樓)，咨詢電話：68580186。

3.報名所需資料

所在街道(部門)黨組織書記簽字并加蓋黨組織公章的《渝中區2019年面向社區干部公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件6);本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在《報名表》上);本人身份證、畢業證、工作經歷相關證明材料(如：黨組織任命書、居委會主任或委員當選證、補選結果報告、表彰獎勵證書、聘書等)原件及復印件各1份，其中復印件需經所在街道(部門)簽寫“與原件相符”并加蓋公章。

4. 現場資格審查及繳費

現場報名同時進行資格審查，經審查合格的考生，當場繳納筆試報名費，50元/科，兩科共計100元。

5.準考證領取

考生須持本人身份證于2019年10月25日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00在報名地點領取《準考證》?！稖士甲C》是考生參加筆試及面試的重要憑據，請妥善保管，遺失概不補發。

六、考試考核

(一)考試考核程序

1.面向社會公開招聘崗位(附件1)：筆試、現場資格審查、面試。 

2.面向社會考核招聘衛生事業單位高層次人才崗位(附件2)：面試。

3.面向社區干部公開招聘崗位(附件3)：筆試、面試。

(二)開考比例

面向社會公開招聘崗位(附件1)：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考。

面向社會考核招聘衛生事業單位高層次人才崗位(附件2)：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2方能開考。

面向社區干部公開招聘崗位(附件3)：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考。

未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。

(三)筆試

各類招聘崗位的筆試均采取閉卷方式進行。

筆試分為公共科目(《綜合基礎知識》或《綜合基礎知識(衛生類)》)和專業科目(《管理基礎知識》或《專業知識》或《黨務知識》)。

具體考試科目詳見附件1、附件3。

具體考試范圍和要求詳見附件7、附件8。

筆試時間暫定為2019年10月27日(周日)。具體時間及地點以準考證為準。

報考人員的筆試總成績和名次、進入現場資格審查、面試、體檢等招聘環節的具體時間、地點，請報考人員登陸重慶市渝中區人力資源和社會局網站首頁自行及時查詢考試相關事項。要求復查筆試成績者，需在成績公示后兩個工作日內，本人持身份證原件，現場填報書面申請并提供身份證復印件，逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現場資格審查。

(四)現場資格審查

僅面向社會公開招聘崗位(附件1)須參加現場資格審查。

現場資格審查由渝中區人力社保局組織。按規定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。

現場資格審查時，考生應提供《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(學位)證，在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供教育部中國留學服務中心認證書;(4)考生報名信息表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)報考崗位要求有工作經歷的，必須提供加蓋所在單位公章的《工作經歷事項》(附件9)，高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷;工作經歷計算時間截至2019年10月13日，且按照“對年對月”(如2017年10月至2019年10月)的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算;(7)機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考事項》(附件10);(8)報考崗位要求的執業資格證書、職稱證書、黨組織關系說明等其他證明材料。

現場資格審查的時間、地點另行通知。考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

現場資格審查經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經渝中區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績從到低分依次遞補1次。

(五)面試 

1.面向社會公開招聘崗位(附件1)

面試由渝中區人力社保局組織。按1:2的比例，根據報考該崗位現場資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

渝中區衛生健康委下屬事業單位公開招聘崗位的面試，主要考察招聘崗位所需專業知識、業務能力及綜合素養。其余事業單位公開招聘崗位面試以結構化面試方式進行。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分數以上方可進入體檢。面試之后產生的缺額，不再遞補。 

面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%(成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數)。

2. 面向社會考核招聘衛生事業單位高層次人才崗位(附件2)

考核采取面試方式進行，由渝中區人力社保局會同渝中區衛生健康委組織開展。

考核招聘崗位面試主要考察應試人員專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數為75分及以上者為合格，合格人員方可進入體檢。面試人員須持身份證原件參加面試。面試之后產生的缺額，可由渝中區人力社保局會同渝中區衛生健康委，在該崗位達到合格分數線的考生中，結合考生的業務能力、綜合素質及人崗相適的匹配性，研究是否進行遞補，同一崗位遞補最多不超過2次。

考試考核總成績=面試成績。

3.面向社區干部公開招聘崗位(附件3)

面試由渝中區委組織部、渝中區人力社保局共同組織開展。按1:3的比例，根據所報崗位考生筆試總成績從到低分依次確定進入面試人選，若最后一名的筆試總成績出現并列時，則并列進入面試。因考生自動放棄或被取消面試資格等原因出現的面試缺額，在報考同一崗位的筆試人員中，根據筆試總成績從到低分依次遞補1次。面試之后產生的缺額，不再遞補。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%(成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數)

4.注意事項

本次所有形式的招聘崗位，面試時間、地點均另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

（責任編輯：李明）