為貫徹中央和省委關于年輕干部培養選拔工作有關要求，拓寬我市年輕干部人才源頭儲備，助推全市經濟社會高質量發展，根據《淮安市年輕干部素質培優工程的實施意見》(淮委〔2013〕34號)、《淮安市選聘高校畢業生工作實施辦法》(淮組通〔2018〕34號)、《關于進一步做好“名校優生”引進工作的意見》(淮人才〔2018〕4號)和省、市事業單位公開招聘有關規定，經研究，決定面向海內外青年人才，公開招聘536名事業單位工作人員和48名市管國有企業工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2020年淮安市公開招聘海內外青年人才崗位表(綜合類)》《2020年淮安市公開招聘海內外青年人才崗位表(教育類)》《2020年淮安市公開招聘海內外青年人才崗位表(衛生類)》《2020年淮安市公開招聘海內外青年人才崗位表(國企類)》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1.大學建設高校(含原“985”高校)全日制研究生、緊缺專業全日制本科生;學科建設高校(含原“211”高校)全日制研究生、學科下緊缺專業全日制本科生。

2.普通本科高校取得國家獎學金，或獲得“省級畢業生”，或擔任校學生會主席、副主席滿1年的學生(時間計算截止至2019年12月31日，下同)。

3.取得ARWU(世界大學學術排名)近3年(2017年以來)世界大學學術排名前200名大學的學士、碩士、博士。

4.2017—2019年報考江蘇省選調生進入考察未錄用人員。

其中，報考洪澤區、漣水縣、金湖縣、盱眙縣崗位可放寬至學科建設高校(含原“211”高校)所有緊缺專業全日制本科生以及普通本科高校擔任院(系)學生會主席、副主席滿1年的學生。

報考教育類崗位可放寬至南京師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、蘇州大學和江蘇師范大學全日制學生。

報考衛生類淮安市第一人民醫院、淮安市第二人民醫院崗位可放寬至北京協和醫學院、首都醫科大學、南方醫科大學、天津醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學、南京醫科大學和蘇州大學醫學部全日制學生，報考衛生類其他崗位可放寬至所有普通本科高校醫藥衛生類全日制學生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年1月1日至2001年12月31日期間出生)。具有博士學位者年齡上限可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)。崗位表中對年齡另有要求的，從其要求。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業和其他資格條件(詳見《崗位表》)，專業類別劃分按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》《2020年淮安市公開招聘海內外青年人才教育類專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經招聘單位主管部門根據崗位實際提出初步審核意見并報市組織、人社部門認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”或“專業”相近的，可視為符合專業條件。

2020年應屆畢業生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。其他應聘人員報名前須取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。

4.戶籍或生源地不限。

5.具備適應崗位要求的身體條件。

現役軍人，在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位和國有企業有關崗位的人員，不得應聘。

與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

已在淮安工作的人員不在此次公開招聘范圍之內。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”原則，由市組織、人社部門統一組織。

(一)報名和資格審核

1.報名方式

報名采取現場報名方式，由市組織、人社部門根據各崗位報名人數按專業分類分批組織考試，已招滿的崗位不再接受報名。未招滿的崗位報名截止日期為2019年12月31日。

報名時間為2019年10月25日下午2:00—5:00，地點在南京大學仙林校區二源廣場(如遇雨天等特殊情況，調整到南京大學仙林校區方肇周體育館武術館)。其余各專場公告另行發布。

2.報名與資格審核注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整填寫《2020年淮安市公開招聘海內外青年人才報名表》(附件7)的有關信息，報名時須攜帶報名表、本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的擔任學生干部、獲得榮譽等相關材料原件和復印件(應屆畢業生已與相關單位簽訂就業協議的，提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件;非應屆畢業生已就業的，須于體檢前按人事管理權限提供單位同意報考證明，未就業的，提供人事檔案托管證明)，同時提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。

(2)由市直招聘單位主管部門和縣區招聘綜合管理部門根據應聘人員提供的信息進行資格審核，資格審核通過的應聘人員即為報名人員。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，崗位多報的取消應聘資格;報名必須使用有效期內二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;資格審核通過后，不得更改報名信息;未通過資格審核的應聘人員，在當次報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市組織、人社部門相應核減報名崗位，直至取消報名崗位。

(5)應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

(二)適崗評價

對報名人員進行適崗評價，根據適崗評價結果確定進入面試人員名單，請保持手機聯系暢通，無法聯系到者視為自動放棄。

(三)面試

面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格;面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。面試成績現場通知應聘人員。

(四)體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

體檢統一組織，標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由市直招聘單位主管部門和縣區招聘綜合管理部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

（責任編輯：李明）