經縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會公開引進急需緊缺高層次人才78名。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;“雙”大學的全日制本科學歷(“大學”或“學科”至少有一項符合)或世界排名前100名的大學全日制本科學歷(名單見附件5)。學歷、學位取得時間為2019年8月31日之前。(其中，縣直事業單位急需緊缺崗位、專業可放寬至全日制本科學歷，但不享受我縣人才引進相關優惠政策)。

二、引進職位及人數

計劃引進78人，其中，教育系統20人，衛健系統18人，縣直單位40人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2020教育系統急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》(附件1)、《道縣2020年衛健系統急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》(附件2)、《道縣2020年縣直事業單位急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》(附件3)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一者，不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀政紀處分尚未解除的;

3.因違法違紀正被調查處理的;

4.已納入我市編制管理的;

5.曾被開除公職或開除學籍的;

6.其他不符合引進資格條件的。

四、引進程序和方法

本次引進，按發布公告、報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)發布引進公告

公告在永州市人力資源和社會局網(http://12333.yzcity.gov.cn)、道縣人力資源和社會局網(http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml)等相關媒體上公開發布，發布時間2019年10月15日至10月24日。

(二)報名與資格審查

報名時間：自公告發布之日至2019年10月30日止;采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

1.現場報名：到宣講會現場報名或縣人社局事業單位管理股報名，由用人單位進行資格初審，組織、人社進行復審。

2.網絡報名：應聘人員填寫以下資料，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位(職稱)+應聘崗位”發送至郵箱912599698@qq.com。網絡報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審，組織、人社集中時間進行復審，復審前提供報名所需資料。

報名所需資料：《道縣急需緊缺人才引進報名登記表》(附件4)、學歷學位證(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業生提供就業推薦表及學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，對報名人數低于1:10(含1:10人)人的崗位采取直接面試的方式進行。對于報名超過1:10人的崗位采用筆試、面試相結合的方法進行，按百分制，筆試、面試分別占總成績的60%、40%。領取準考證、筆試、面試時間地點另行通知。

1、筆試

(1)筆試內容。其中，教育和衛健系統職位主要測試與報考職位相關的專業知識，縣直單位職位主要測試公共知識、寫作等，實行百分制。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局統一組織。

(2)成績公布：筆試成績公布在縣人力資源和社會局網上。

2、面試

(1)面試對象。經過筆試的崗位，根據筆試成績，按引進職位與入圍面試人數1：2的比例由到低分確定面試對象;直接面試的全部進入面試。對低于1:2比例面試對象，其面試成績低于70分不予聘用。

(2)面試形式。教育系統職位進行試教，衛健系統職位采取能力測試(口述操作)，縣直單位職位采取結構化面試。

(3)評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

(四)體檢

按面試成績高低等額組織進行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次。

(五)考察

體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。

(六)公示與聘用

1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網等網站公示7個工作日。

2.聘用：經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

五、優惠政策

根據《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市人才引進實施辦法》文件，道縣2019年引進的急需緊缺人才享受以下優惠政策。

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年2000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年1000元;戶籍為湖南省內(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年4000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學歷每年6000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年4000元。發放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

（責任編輯：李明）