2019山東濟寧醫學院附屬醫院“青年人才引進計劃”招聘公告【招4人】

一、招聘單位簡介

濟寧醫學院附屬醫院位于濟寧市中心，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的省屬綜合性“三級甲等”醫院、山東省區域醫療中心。醫院擁有臨床科室79個，重癥監護病區9個，開放床位3100張，一級監護病床254張，員工4655人，2018年門診量316.4萬人次，手術總量10.4萬例次，出院病人16.2萬人次。現有、省級重點學(專)科、重點實驗室26個。

醫院先后榮膺全國衛生系統先進集體、全國先進基層黨組織、全國百姓放心百佳示范醫院、“全國模范職工之家”、“改善醫療服務示范醫院”、“全民健康管理示范醫院”、全國巾幗建功先進集體等多項榮譽。2017年，在廣大職工的團結協作下，醫院榮獲多項表彰，被國家衛生健康委員會確定為全國優質服務示范醫院，被評為全省職工職業道德建設先進單位。2018年5月，中共山東省委、省政府對50所“2017年度山東省人才工作先進單位”予以表彰，我院名列其中。“2019中國醫院發展大會”上，我院躋身“中國醫療機構雇主全國公立醫院十強”，并獲六個單項獎即：2018年度中國醫療機構雇主公立醫院醫療服務質量十強，基礎設施十強，薪酬福利待遇十強，醫院文化情感十強，個人晉級發展十強。2019年2月，山東省衛生健康委員會發布了2018年度《山東省三級綜合醫院住院服務績效分析報告》，我院取得了綜合排名全省第四的成績。

二、招聘范圍和數量

(一)招聘范圍

根據省委組織部、省人力資源社會廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)和《關于實施2019年省屬事業單位“青年人才引進計劃”的通知》(魯人社發〔2019〕8號)要求，結合工作需要，面向全球TOP200高校(參照國際公認的三大世界大學排名體系)、全球自然指數排名在前100名的高校與科研院所、國內大學(學科)的全日制博士研究生，主持國家自然科學基金青年項目等重點項目的青年學者，以及在本領域取得突出原創性成果的青年人才進行招聘。

(二) 招聘數量。

結合崗位空缺和用編進人計劃安排，我校(院)擬招聘博士研究生4名，具體崗位及條件詳見《2019年“青年人才引進計劃”崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

3.熱愛衛生事業，積極投身于衛生事業的改革與發展，有較高的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

4.具備所應聘崗位必須的基礎理論和專業知識，符合崗位所要求的學歷、學位及其他要求。

5.身體健康，具備崗位要求的身體條件;

6.年齡要求35周歲以下的，需1983年10月14日以后出生。

應屆畢業生須在2019年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書。學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過濟寧醫學院官網、濟寧醫學院附屬醫院官網、“青優計劃”服務系統面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：采取現場報名和網上報名相結合的方式。

報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

網上報名方式：報名人員可通過“青優計劃”服務系統電腦網絡端進行網上報名。

(1)電腦網絡端簡易操作流程：登陸省人力資源社會廳網站高層次人才服務專區中的“青優計劃服務系統”----人才登記注冊----個人登錄----補充個人信息----發布求職意向----搜索意向單位(招聘信息)----收藏意向單位(招聘信息)----實時溝通接洽單位----查詢招聘結果。

(具體操作說明詳見附件2：“青優計劃”系統個人使用手冊)

現場報名材料包括(以下所有材料請攜帶原件及復印件須在現場報名資格審核時提供)：

(1)個人簡歷(需將個人科研成果填寫清楚，并附相關文獻資料頁);(2)身份證、國家承認的學歷學位證書(應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表以及能夠于2019年12月31日前正常畢業的證明);醫師資格證書(八年制臨床醫學博士不作要求);海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(3)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(4)有本人簽名的《報名登記表》和1寸近期同底版彩色免冠照片2張;(5)其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。

2.資格審查：組織人事處對報名人員進行資格初審。

應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)面試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘可采取簡化程序采取面試的方式組織。

1.面試總分為100分，按百分制打分并計算平均分，面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試時間地點另行通知。

2.面試成績當場公布，并通過濟寧醫學院附屬醫院官網對外公布。

3.設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。招聘崗位如出現應聘人員面試成績均低于合格分數線的情況，則取消該崗位招聘計劃。

(四)考察體檢

1.根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

2.考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

3.對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

4.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

5.對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

根據考試的綜合得分和考察、體檢結果，醫院黨委會研究決定擬聘用人員。擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇和

博士按照我院下發的博士相關待遇執行，另外全面落實山東省“青優計劃”關于培養、使用和服務等各項待遇和措施，給予安家費、科研啟動經費和生活補貼，并配套科研項目專項等政策。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：江老師聯系方式：0537-2903205

手機：15554702083 E-mail：jyfy3205@163.com

地址：山東省濟寧市古槐路89號郵編：272029

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)和《關于實施2019年省屬事業單位“青年人才引進計劃”的通知》(魯人社發〔2019〕8號)的相關規定執行。

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“青年人才引進計劃”崗位匯總表.xls

“青年人才引進計劃”使用手冊.doc

“青年人才引進計劃”崗位報名登記表.doc