2019貴州黔西南州人民醫(yī)院考聘事業(yè)單位人員4人方案

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))、州機(jī)編議〔2014〕5號(hào)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號(hào))文件精神，按照州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)的用編計(jì)劃并結(jié)合實(shí)際需求，2019年度醫(yī)院擬在全州范圍內(nèi)考聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名。為確保考聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

黔西南州人民醫(yī)院成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)考聘工作的指導(dǎo)。考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)考聘工作的組織與實(shí)施。

二、工作原則及程序

考聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及公示相結(jié)合的辦法擇優(yōu)考聘。

三、考聘職位及職數(shù)

黔西南州人民醫(yī)院(財(cái)政定額撥款事業(yè))醫(yī)療(或管理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共計(jì)4名。詳見(jiàn)《黔西南州人民醫(yī)院2019年公開(kāi)考聘事業(yè)工作人員職位表》(附件1)。

四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)考聘對(duì)象及范圍

1、黔西南州內(nèi)二甲及以上醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具有在職在編三年及以上工作經(jīng)歷。

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開(kāi)考聘。

(二)報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;政治合格，愛(ài)崗敬業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，并愿意長(zhǎng)期在醫(yī)療戰(zhàn)線工作。

2、符合各職位相關(guān)要求，詳見(jiàn)職位表。

3、任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均為合格及以上等次(含試用期考核不定等次)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、符合公開(kāi)考聘職位要求的其他資格條件。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

3、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的。

4、尚在試用期的。

5、2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門(mén)審核同意招聘的事業(yè)人員。

五、考聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至11月5日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州人民醫(yī)院人事科，地址：貴州省興義市桔山街道辦桔康路黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓人事科(五樓502室)，聯(lián)系電話：3299007、3299013。

3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名需提交資料：

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)《黔西南州人民醫(yī)院2019年公開(kāi)考聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》(一式3份)，經(jīng)所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門(mén)審核同意蓋章。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

(3)學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復(fù)印件。醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員尚需提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書(shū)原件及復(fù)印件。

(4)近期同底正面免冠小二寸白底彩照2張。

出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤，或與面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間：2019年11月6日(上午8：00-11:30，下午14:00-17:30)。考生須持有效居民身份證明領(lǐng)取。

領(lǐng)取地點(diǎn)：黔西南州人民醫(yī)院人事科。

(三)考試

1、考試采用面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。按報(bào)名人數(shù)與考聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例進(jìn)行開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，考聘計(jì)劃取消。面試總分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)體檢

1、根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位考聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。體檢費(fèi)用由考聘人員自理。

(五)考察政審

由黔西南州人民醫(yī)院組織干部考察組進(jìn)行考察。在體檢合格人員中按考聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象。考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，從面試人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。

(六)公示

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定和紀(jì)律，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

1、考聘方案在黔西南州人民政府網(wǎng)黔西南州人社局頁(yè)面(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html)上發(fā)布。

面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關(guān)公告在“黔西南州人民醫(yī)院網(wǎng)”(http://www.qxnzrmyy.com)上發(fā)布。

2、報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)信息表，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，所填電話號(hào)碼須保持暢通。

3、本次考聘未盡事宜由黔西南州人民醫(yī)院黨委研究決定。

聯(lián)系方式：

咨詢電話：0859-3299007、3299013(黔西南州人民醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859-3236355(黔西南州人民醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室)

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2019年黔西南州人民醫(yī)院公開(kāi)考聘事業(yè)工作人員職位表.xls

2019年黔西南州人民醫(yī)院公開(kāi)考聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.doc

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