2019山西臨縣招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告【招40人】

為了進一步加強我縣醫(yī)療隊伍建設，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)和事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(省人社廳發(fā)〔2017〕36號)和《呂梁市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(呂人社字〔2018〕90號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘40名臨縣醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及原則

醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員招聘工作在縣招聘工作領導組領導下組織實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

2019年醫(yī)療共招聘40名專業(yè)技術(shù)人員，其中服務基層項目專門崗位共招聘16人。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、條件等，詳見《臨縣醫(yī)療2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)具有呂梁市戶籍或呂梁市生源地;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德;

(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年10月24日至2001年10月23日期間出生);

(六)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的需具有全日制專科及以上學歷，其他崗位需具有全日制本科及以上學歷;

(七)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的需取得與報考崗位相應的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書。其他崗位需取得與報考崗位相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。(2019年應屆畢業(yè)暫無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的考生，必須在2021年12月31日前取得相應執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，否則將予以辭退。)。

2017年、2018年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校或保留在各級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的，可按2019年應屆高校畢業(yè)生報考。

(八)服務基層項目專門崗位

服務基層項目專門崗位共16人(詳見崗位表)，參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務期滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

到2019年勞動合同期滿，持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員，可按照服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

(九)具有以下情形之一的，不能報考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2019年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

成立臨縣2019年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員工作領導組(以下簡稱縣招聘工作領導組)，招聘工作在縣招聘工作領導組的組織下按照制定實施方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

縣招聘工作領導組辦公室通過呂梁人事人才網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格初審

1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

2、報名時間：2019年 10月29 日至2019年10月31日，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

3、報名地點：臨縣教科局青少年活動中心(臨縣新民大酒店往南100米)。

4、報名方法及資格初審：報名者持第二代有效身份證、戶口簿(或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明)、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件，《臨縣2019年醫(yī)療公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式三份(帶電子版)。必須本人報名，現(xiàn)場照相。初審通過者交納考務費50元。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已就業(yè)人員(含定向、委培應屆畢業(yè)生)須出具單位同意報考證明，其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織人社部門出具的同意報考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

報考“服務基層項目人員專門崗位”的考生，須下載打印《臨縣2019年醫(yī)療公開招聘服務基層項目人員審核表》(見附件6，個人所填內(nèi)容必須打印)，服務地意見一欄，需服務單位和其上級主管部門分別蓋章;派出單位意見一欄，應加注是否服務期滿、是否在職、考核結(jié)果等審核意見。大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“西部計劃”項目人員由團省委蓋章;山西省政府購買基層公共服務崗位人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件和服務地縣級以上人社部門或就業(yè)部門提供的在職證明;“三支一扶”項目服務期滿已經(jīng)取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》的人員憑證書報考，無證書人員由團省委或省人社廳蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”人員由服務地縣人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書原件及復印件和當?shù)乜h級退役軍人事務局出具的相關(guān)證明的原件及復印件。

村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位，須提供所在地縣委組織部出具的任職、考核證明原件及復印件。

5、補報名

同一崗位符合條件的報名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例不達1:1的，該崗位予以核減直至取消。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。服務基層項目人員專門崗位被核減或取消的名額轉(zhuǎn)入同等科目同條件的一般性崗位，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會公開進行補報名，補報名進行現(xiàn)場補報及資格初審(補報名時間、地點在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知)，已經(jīng)完成報名的不得參加補報名。

服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，與該崗位原招聘名額合計為招聘人數(shù)，補報名結(jié)束后，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達1:1的，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消。

6、減免考務費用

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生、低保人員可享受減免考務費政策。申請減免考務費用的報考者，需提交減免手續(xù)。即：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明或低(原件及復印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的證明(原件及復印件)，減免申請審核通過后，考務費將聯(lián)系考生退還。

7、通過資格初審的人員委托呂梁市考試中心制作打印筆試準考證，于2019年11月14日持本人身份證到臨縣醫(yī)療人事科(地址：臨縣人民醫(yī)院門診四樓)領取筆試準考證。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

8、本次公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，不設開考比例，但筆試成績需達到60分及以上、面試成績需達到70分及以上。

(三)考試與資格復審

考試由縣招聘工作領導組組織實施。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，成績采取百分制，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。末位成績并列時，按筆試成績從到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

1、筆試

(1)筆試科目一門，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識。

(2)筆試采用閉卷形式，滿分100分，時間為120分鐘。

(3)筆試時間：筆試時間、地點以準考證為準。參加筆試人員，須攜帶準考證、第二代身份證，缺少任一證件不得參加考試。筆試結(jié)束后，應聘人員可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。

2、資格復審

資格復審由臨縣招聘工作領導組組織實施。各崗位按招聘人數(shù)3倍比例確定資格復審人選(筆試成績必須達到60分及以上)，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入資格復審。若進入資格復審人員不達3：1的，按實有人數(shù)確定。參加資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審所需材料與資格初審相同。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

在資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審，按照筆試成績由到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始后，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

資格復審后，面試入闈人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)公告，由縣招聘工作領導組辦公室發(fā)放面試通知書。通知書發(fā)放時間及地點隨面試人員公告。

3、面試

面試工作由縣招聘工作領導組組織實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考察應聘人員的語言表達能力、專業(yè)水平、分析和解決問題能力、職位要求與崗位匹配性、舉止儀表等方面。面試成績需達到70分及以上，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績、綜合成績于當天公布。

(四)體檢和考察

從面試成績70分及以上考生中，按綜合成績由到低分的順序，以擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由縣招聘工作領導組組織實施。

1.體檢

體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)公示，體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察由縣招聘工作領導組組織實施，對擬聘人員的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

(五)公示與聘用

1.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用及待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由相關(guān)部門按程序辦理手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級和正式聘用手續(xù)(試用期包含在聘用期內(nèi))，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國家規(guī)定的相應工資福利待遇。

五、紀律與監(jiān)督

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。招聘領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度。臨縣縣委組織部、臨縣人力資源和社會局通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

六、咨詢電話

咨詢電話：0358-4422587

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1.2019年臨縣醫(yī)療公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

2.2019年臨縣公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.docx

3.2019年臨縣醫(yī)療招聘服務基層項目人員審核表.docx

臨縣公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員

工作領導組辦公室

2019年10月24日

原標題：臨縣2019年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的公告