2019貴州銅仁市人民醫(yī)院招聘空崗人員8人簡(jiǎn)章

七、考試

1、本次招聘考試以筆試方式進(jìn)行，總分為100分，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》(兩科卷面分均為100分，各占筆試總分的50%)，筆試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

2、考試時(shí)間：筆試統(tǒng)一于2019年11月30日(周六)9:00—11:30進(jìn)行，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》兩科同時(shí)開考。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、考試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

八、考察

(一)在考試合格人員中，按1:1比例，從到低分確定考察對(duì)象。

(二)如同一職位考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象;如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》兩科成績(jī)均相同，通過(guò)加試，以加試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。

(三)考察工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

(四)放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面向社會(huì)公布。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的。

5、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

7.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

9、其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

九、體檢

體檢工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其造成空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

十、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)”進(jìn)行擬聘用公示。

公示無(wú)影響聘用的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)及相關(guān)考察合格材料送市衛(wèi)生健康局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

本《實(shí)施方案》由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：

0856-5212951 (銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

招聘監(jiān)督電話：

13688563066(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室)

各用人單位聯(lián)系電話：

銅仁市人民醫(yī)院人事科：0856-8169404

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