2019山西沁源縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招28人】

為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加大招才引智力度，為建設綠色沁源、康養(yǎng)沁源、文化沁源、幸福沁源、美麗沁源提供人才，根據(jù)我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共70名(全額52名、差額18名)，其中醫(yī)技人員28名、森林消防大隊工作人員10名、其他事業(yè)單位工作人員32名。具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡章》。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

3、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為;

4、具有正常履行工作職責的身體條件;

5、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年10月1日至2001年10月1日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位中要求的年齡為準(其中:30周歲及以下為1988年10月1日以后出生，40周歲及以下為1978年10月1日以后出生);

6、專業(yè)分類參照《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》，以研究生學歷報名時，如所學專業(yè)與《招聘簡章》中的專業(yè)要求不一致但屬于相近專業(yè)的，需經(jīng)公開招聘領導組研究確定方可報名;

7、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

服務基層項目專門崗位的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃(含晉西北計劃)”到2019年服務期滿且考核合格的人員;“山西省政府購買基層公共服務崗位人員”服務期滿、考核合格且取得《考核合格證書》的人員;參加“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿、考核合格且仍在職的人員;退役的全日制大學生士兵按照服務基層項目人員對待，可報考服務基層項目專門崗位。

根據(jù)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕62號)文件精神，服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。

有以下情形之一的人員一律不得報考：試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;已有工作單位且所在單位不同意報考的人員;我縣機關事業(yè)單位在編在崗人員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受司法機關立案偵查、紀委監(jiān)委部門立案審查的人員;在各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;在校就讀的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W歷報考;其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。報考人員在報名以后至聘用之前，已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

上述所指年齡、工作時間、試用期等有關資格條件涉及具體時間的，除有專門規(guī)定外，均以2019年10月1日為截止日期。招聘崗位要求沁源縣戶籍的，是指考生在2019年10月1日之前常住戶口所在地或生源地為沁源縣的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)、沁源電視臺、《綠色沁源》上發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：

2019年11月9日--2019年11月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)

2、報名地點：沁源縣職業(yè)高級中學(地址：縣城北園東街1號)

3、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式

4、報名需攜帶材料：

報名時，需攜帶《沁源縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(在沁源縣人民政府網(wǎng)自行下載，并對照填表說明，提前填寫完整后打印)，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學位證)以及相關資格證書(原件及復印件1份，A4紙復印)，近期同版紅底一寸免冠彩照5張。退役士兵還需提供退伍證(原件、復印件)和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾聿块T出具的相關證明。報考者還需提供個人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內(nèi)。

尚未取得畢業(yè)證及相關資格證書，僅有考試合格成績單或相關證明，該成績單或相關證明不作為報考依據(jù)。

除按上述要求外，下列人員還需提供的資料有：

(1)有工作單位的報考人員，需出具單位同意報考證明,其中機關和事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見;委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考證明。未就業(yè)人員可先報名，但在面試前需提供個人檔案托管機構相關證明，未按要求提供的，取消面試資格。

(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(3)報考森林消防大隊019崗位的，需提供連續(xù)5個年度的一月、六月、十二月工資表復印件。

(4)服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，需下載打印《服務基層項目人員審核表》，相關要求詳見該表備注。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，需提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾聿块T出具的相關證明。

5、報名要求

(1)每位考生僅限報考一個崗位，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。重復報名者，取消報名資格。資格審查合格者，提交《沁源縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并繳納考試費50元。報考者提交的所有報名信息和材料應當真實、準確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關人員責任。

(2)招聘崗位的實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達到3:1，不達比例要求時，遞減名額或取消崗位。報名結束后，考生報考崗位因未達到開考比例被取消的，可在規(guī)定時間內(nèi)選擇改報其他符合條件的崗位，未按時改報其他崗位的，視為放棄本次報名。服務基層項目專門崗位實際報名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)不達比例要求時，該崗位招聘名額和報考人員一并轉入該崗位的下一崗位(例如：010崗位報名人數(shù)不達3人時，010崗位的招聘名額及已報名人員自動轉入011崗位，考生無需重新改報)。

(3)根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號文件精神，本次醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘的專業(yè)技術崗位均不受開考比例限制，即只要有人報名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績須達到60分，方可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績筆試占60%，面試占40%。

1、筆試

筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進行。報考008崗位、037—051崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識;報考森林消防大隊018、019崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和消防基礎知識;報考其它崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識。

筆試成績以60分為最低合格分數(shù)線，低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試結束后，按招聘崗位筆試成績由到低分的順序，以擬聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單，若最后一名筆試成績相同的，可同時進入面試環(huán)節(jié);若最低合格分數(shù)及以上人數(shù)未達3倍比例時，按實際人數(shù)確定。

報考沁源縣森林消防大隊管理崗位的人員，還須參加體能測評。體能測評安排在面試前組織進行，不合格的不能參加面試。參加體能測評的人數(shù)在筆試成績達到合格線的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的按實有達線人數(shù)確定)。入圍面試人員在體能測評合格人選中按照計劃招聘人數(shù)的3倍，以筆試成績從到低分依次確定，如體能測評合格人數(shù)不達計劃招聘人數(shù)的3倍時，按實有人數(shù)確定。

2、面試

面試采用結構化面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，重點測試應試者的綜合素質、專業(yè)素質和具體實踐能力。面試采用百分制，成績當場公布。考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試報到的，視為放棄面試資格，該崗位按實際入圍面試人員進行面試。

面試成績以60分為最低合格分數(shù)線，低于60分者不得進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3、考試結果

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，?jīng)縣公開招聘工作領導組批準后，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢和復檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，報考沁源縣森林消防大隊管理崗位的人員還應參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中“其它職位”第十一條至第十五條規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由縣公開招聘工作領導組辦公室組織，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等方面，同時對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復審、核查。

五、聘用與待遇

根據(jù)體檢與考察情況，縣公開招聘工作領導組提出擬聘用人員名單，并向社會進行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，按照程序辦理相關手續(xù)，落實事業(yè)單位編制;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)，持相關證明材料報到。如無正當理由，逾期不報到的，視為自動放棄，取消擬聘資格。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原單位之間簽訂勞動(聘用)合同的，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則取消擬聘資格。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月;初次就業(yè)人員，試用期為12個月。試用期滿由主管部門負責考核，考核合格者，辦理相關手續(xù)，享受相應事業(yè)單位人員工資福利待遇;不合格者，予以解聘。

本次公開招聘各個環(huán)節(jié)均不進行遞補。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員實行五年最低服務期制度，服務期未滿不得流動(試用期包含在服務期內(nèi))。

六、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受社會監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)

0355-7839616(沁源縣人社局人事管理股)

監(jiān)督電話：0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)

本公告由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。未盡事宜，由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組研究決定。

特別提示：

1、準考證發(fā)放、體能測評、面試、體檢的時間和地點等有關事項均通過沁源縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請廣大考生及時登錄查詢?？忌鷳咨票９芎米约旱臏士甲C，公開招聘各環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。