為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發〔2019〕26號)等文件規定和要求，根據增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究決定，擬為28個事業單位面向社會公開招聘工作人員50名?，F公告如下：

一、招聘單位性質、崗位、名額及報考條件

(一)本次公開招聘的單位有28個，招聘名額50名，其中全額事業單位招聘45名，差額事業單位招聘5名。招聘的具體單位、崗位、名額、資格條件等詳見《五寨縣2019年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

(二)報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

2、有強烈的責任感和敬業精神，有良好的團隊合作意識;

3、具有適應崗位要求的身體條件。

4、具備招聘崗位所需求的資格條件詳見附件1《崗位表》。

5、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1983年10月31日至2001年10月31日期間出生)。

6、戶籍要求：五寨縣戶籍(戶口遷入時間截止2019年10月31日)，因上學原因遷出而未遷回五寨縣戶籍、服務五寨縣的基層項目人員，視為五寨戶籍。

7、參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格以上現仍在職的人員，可報考“服務基層項目專門崗位”。

退役的全日制大學生士兵;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》(晉政辦發〔2014〕42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2019年底前勞動合同期滿的人員，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目專門崗位”。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考;

3.試用期內公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內事業單位工作人員，不能報考;

4.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考;

6.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2019年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

報考后、聘用之前已錄用為公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

二、實施程序

(一)發布公告

本次招聘信息由五寨縣人民政府網、忻州市人力資源和社會局網忻州人事考試專欄統一發布。

(二)報名辦法

1. 報名方式和時間

本次報名采取網絡報名的方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會局網忻州人事考試專欄(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名分兩個階段進行。第一階段為報考服務基層項目專門崗位，報考人員提交報名申請的時間為2019年11月12日8:00至2019年11月14日24:00。第二階段為報考其他崗位，報考人員提交報名申請的時間為2019年11月28日8:00至2019年12月2日24:00。

2. 資格初審和結果查詢

資格初審由公開招聘領導組辦公室組織實施。

報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中，報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按照有關規定處理。

服務基層項目報考者在提交報考申請次日至2019年11月15日12:00登錄原報名網站查詢資格初審結果;其他崗位報考者在提交報考申請次日至2019年12月3日12:00登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能修改報考信息，也不得報考其它崗位;尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報符合資格條件的其它崗位。

崗位擬招聘人數與實際報名人數比例應達1:3以上方可開考，對個別特殊行業、特殊專業或要求層次較高的，確實難以形成競爭的崗位，招聘單位主管部門申請，報核準實施方案的部門批準，方可降低開考比例。

第一階段“服務基層項目專門崗位”報名結束，若出現報名人數少于崗位招聘名額3:1，將空余的招聘崗位或名額劃歸(增設)為原招聘單位、資格條件相同的其他(非服務基層項目)崗位。劃歸(增設)的崗位和名額情況，在五寨縣人民政府網和忻州市人力資源和社會局網忻州人事考試專欄公告后，開始第二階段報名，第二階段報名結束，若出現報名人數少于招聘名額3:1的崗位，取消招聘崗位或名額，核減、取消招聘崗位名額情況，開考前在五寨縣人民政府網和忻州市人力資源和社會局網忻州人事考試專欄公告。

報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心，咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費將通過原報名渠道如數退還。

報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。

3. 網上繳費

通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法第一階段于2019年11月15日17︰00前進行網上繳費，第二階段于2019年12月3日17︰00前進行網上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4. 準考證下載打印

通過資格初審并按規定繳納費用的報名人員，于2019年12月11日至2019年12月13日登錄忻州市人力資源和社會局網忻州人事考試專欄(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)，自行下載打印準考證。

準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

5. 考務費用減免

農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復印件);農村貧困家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，第一階段于2019年11月15日12:00，第二階段于2019年12月3日12:00到五寨縣人社局辦公室確認后，辦理減免考務費用的手續。

(三)筆試

筆試時間、地點見準考證。

筆試采取閉卷方式進行，總分100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。成績查詢時間見準考證。

筆試內容：公共基礎知識占50%，職業能力測試占50%。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

(四)資格復審

資格復審由招聘領導組辦公室組織實施。對通過筆試擬入闈面試的人員，招聘領導組辦公室對其進行現場資格復審。

資格復審時間、地點、注意事項由招聘領導組辦公室在五寨縣人民政府網發布通知。

面試資格復審人選的確定。依據筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復審人選，若最終入闈人數未達1:3的，按實有人數確定。

資格復審要維護資格審查的性，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統一審查標準。要嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發的招聘糾紛。復審結果一經確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，由招聘領導組集體研究決定。

經過筆試入闈資格復審的考生，須由本人到現場進行資格復審，考生須提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、學位證書，已就業的還須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

山西省大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，須登錄忻州市人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在縣(市、區)和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區)教育局審核蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。

退役的全日制大學生士兵報考“服務基層項目專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明的原件及復印件。

政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2018年底前勞動合同期滿且現仍在職人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件，并需提供縣勞動就業服務中心出具的在職證明、連續兩年的年度考核表及復印件。

參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣(市、區)農委、人社局、市級農委審核蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任由鄉鎮(街道)和縣級組織部門審核蓋章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格審查結果由審查部門提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，讓考生簽字后取消資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。

(五)面試

面試工作由招聘工作領導組辦公室組織實施，入闈面試人員名單及面試的時間、地點等在五寨縣人民政府門戶網站公告。

面試入闈人員名單確定后，根據公開招聘工作實施方案擬定面試工作方案，報忻州市人社局備案后組織實施。

面試內容為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試用時10分鐘。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

面試成績和綜合成績于面試當日在五寨縣人民政府網公告。

(六)體檢和考察

體檢和考察由縣招聘領導組辦公室組織實施，根據考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從到低分依次確定體檢人選?？忌毜街付ňC合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行，體檢費用考生自理;體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，考察組可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(七)公示聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五寨縣人民政府網站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，擬聘用人員由五寨縣人社局以正式文件批復，辦理聘用手續，三年1個聘期，服務期5年，服務期內不得借調、調動。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。

三、紀律要求

(一)招聘工作要嚴格執行法規,嚴明工作職責，嚴肅工作程序，嚴守工作紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。 (二)考試機構要堅持原則,嚴格程序、嚴格執行政策、照章辦事。要加強管理，嚴格按照有關規定做好考試中各個環節的工作，建立健全招聘工作的責任追究制度，確?？荚嚢踩?。 (三)認真貫徹執行人社部《關于印發(人事考試工作人員紀律規定)的通知》(人社部發〔2013〕36號)，加強對招聘工作的監督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考者對公開招聘工作的知情權和監督權。 (四)要加強對工作人員的教育和管理，嚴肅考試工作紀律，嚴格按操作規定辦事，嚴格監督檢查，嚴格落實責任制。對違反有關規定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀依規依法嚴肅處理。按照有關規定，從事招考工作的人員,凡與報考者有需要回避關系的，要實行公務回避，不得參與筆試、面試、體檢、考察等可能影響招聘結果的工作。違反紀律的，要嚴肅查處。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試和面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0350-4332106 五寨縣人力資源和社會局

監督電話：0350-8691024 五寨縣紀委監委

附件：1.五寨縣2019年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.2019年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄

五寨縣2019年部分事業單位公開招聘工作人員領導組

2019年11月1日

原公告名：五寨縣2019年部分事業單位公開招聘工作人員公告

信息來源：http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/201911/t20191101_3461523.html