2019廣東廣州增城經濟技術開發區人才招聘10人公告
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因工作需要，增城經濟技術開發區(下稱增城開發區)面向社會公開招聘專業人才10名，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，公開考試，擇優聘用。
二、招聘職位和條件
(一)招聘職位
具體招聘職位和資格條件詳見增城開發區人才招聘職位表(見附件2)。
(二)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、堅持四項基本原則，政治素質好，觀念強，有事業心和責任感，遵紀守法，品行端正，勤懇務實，踏實工作;
3、身體健康，能夠勝任所聘職位工作;
4、全日制大學本科學歷、學士學位以上。
5、具有相關專業中級及以上職稱;
6、報考人員的年齡計算截止日期為2019年10月31日(含當日)。
(三)下列人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或行政開除處分的;
2、曾因超生被有關單位依照國家、省、市、區有關政策規定作出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的;
3、法律、法規和規章規定認定的其他情形。
三、工作內容
從事增城經濟技術開發區相應崗位工作，由增城經濟技術開發區管委會下屬國有企業統一調配使用。
四、招聘程序
(一)報名時間和方式。采取網上報名的方式。
1、報名時間：2019年11月7日至2019年11月27日。
2、報名方式：登入廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)在本公告附件下載報名表(附件1)，并將報名表(電子版)、近期免冠大1寸彩色照片(電子版)，身份證、職稱證書、計生證明、學歷學位證書等掃描件，發送到郵箱zckfzhaopin@163.com，郵件標題標明“姓名+崗位”，報考者根據工作安排承諾服從統一分配。
(二)資格審核。
1、報考人員提交的報考信息必須真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及聘用資格。
2、報考人員通過初步資格審核后，由增城開發區黨政辦通知參加考試。
(三)考試。
采用筆試和面試(滿分均為100分)相結合的方式，總成績為100分，其中：筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，成績四舍五入保留小數點后兩位。若考生總成績出現同分，按面試成績從高到低排名高者進入下一環節。
1、筆試：
筆試開考比例原則上不低于1：5。如部分崗位未達到開考比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可不再取消或調減，凡符合報考資格條件的可參加筆試。
(1)筆試時間及地點(具體事宜另行通知);
(2)筆試內容：閉卷考試，主要測試綜合分析能力和專業知識水平。
筆試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入下一環節。
2、面試：
(1)面試對象：根據筆試成績高低按招聘人數1：5比例確定。面試人數達不到1：5比例的，按實際人數進入面試。
(2)面試時間及地點(具體事宜另行通知);
(3)面試內容：采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。
五、體檢、考察和聘用
(一)體檢。
考試結束后，根據考試總成績高低等額確定體檢人選。要求在縣級以上人民醫院進行體檢。
(二)考察。
1、體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關規定進行考察。同時，對考察人選提供的報考資料進行復審，全面核實其是否符合報考資格條件。
2、因體檢、考察不合格或在此期間報考人員主動放棄出現缺額時，由招聘工作領導小組研究確定是否遞補考察，如需遞補的，同一職位按考試總成績從到低分依次等額遞補;如不需要遞補的，則該職位可以空缺。
3、根據體檢和考察結果，對擬聘用人員進行為期3個工作日的公示。經公示無異議的，辦理聘用手續。
(三)聘用。
1、由增城開發區下屬國有企業與聘用人員簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不勝任者，解除勞動合同。
2、工資福利待遇：按增城開發區下屬國有企業人員工資福利待遇標準，中級專業技術類崗位不低于20萬元/年(含五險一金)。
3、聘用人員需服從崗位調配。
六、其他事項
1、報考人員應保持聯系電話暢通，有關事宜將以電話或短信方式通知(未進入下一環節的不再另行通知)，考生不按規定時間、地點參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄，不再安排補考。
2、報考人員往返路費、體檢費用由考生本人承擔。
3、根據各崗位報考人數的情況可統籌調劑各崗位參考人員。
4、根據筆試成績實際情況，可統籌調劑各崗位面試人員。
5、本次招聘有關政策由增城開發區黨政辦公室負責解釋，報考人員可通過電話咨詢(咨詢電話：020-82706703;咨詢時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
附件：
增城經濟技術開發區黨政辦公室
2019年11月6日
原文標題：增城經濟技術開發區人才招聘公告
文章鏈接：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201911/t20191106_229857.html
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