2019江蘇南京市第一醫院招聘高層次人才16人公告公告【招16人】

醫院為了更好的選拔人才，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)文件精神，經南京市人力資源和社會局、南京市衛健委核準，南京市第一醫院面向社會公開招聘16名高層次人才(其中編內14名，編外2名)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市衛生健康委員會網(http://wjw.nanjing.gov.cn)以及南京市第一醫院網站上發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市第一醫院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在40周歲以下(1978年10月31日(含)以后出生);具有高級職稱的，年齡在45周歲以下(1973年10月31日(含)以后出生)，特別的年齡可再適當放寬。有工作經歷要求的，時間計算的截止日期為2019年10月31日;

5、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件;

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：所有招聘崗位自《南京市衛生健康委員會所屬事業單位2019年公開招聘高層次人才公告》發布之日起接受報名。(本次招聘報名有效期截至2019年12月31日)。

2、報名地點：南京市長樂路68號(第一醫院2號門診樓八樓人事處)

3、報名方式：現場報名與網上報名相結合。

(1)現場報名，人員現場報名考生須攜帶以下材料進行資格審核：身份證、學歷、學位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎證書、工作經歷證明、論文目錄及科研成果、留學歸國人員須出具教育部門的學歷認證，以上材料均需原件及復印件。

(2)網上報名人員，將應聘材料掃描件發送到南京市第一醫院人事處郵箱(dyyyrsc@163.com)。資格審核初審通過后，于報名時間內攜帶報名材料原件到南京市第一醫院現場確認，通過審核人員名單、考核時間、地點等具體事宜將在南京市第一醫院網站公布。面試考核內容主要包括招聘崗位專業知識、業務能力、綜合能力、科研能力、外語水平。

4、有關要求

(1)《崗位信息表》招聘對象中的“應往屆畢業生”，是指普通高等學校2017年、2018年、2019年畢業未就業人員;“應屆畢業生”是指2019年畢業未就業人員(須于12月31日前取得崗位要求的畢業證書和學位證書)

(2)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式人員取得國家承認的學歷(學位)后，以及在國(境)外取得學歷學位并經教育部中國留學服務中心認證的人員，按社會人員報考;

(3)崗位要求有大學英語四級或六級的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

(二)考核

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領導小組，根據公開招聘有關規定，在市衛健部門指導下，按照批準后的考核方案，負責組織實施。考核內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等。考核成績采用百分制，合格線為60分。考核成績于考核后2個工作日內，在南京市第一醫院網站公布。

(三)體檢、考察

在考核合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格人員，由單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(四)公示、聘用

單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網、南京市衛生健康委員會網以及南京市第一醫院網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

五、咨詢電話：

南京市第一醫院 025-86623374

六、招聘工作監督

南京市衛生健康委員會組織人事處：025-68787878

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2019年高層次人才崗位信息表

南京市第一醫院

2019年11月6日

原標題：南京市第一醫院2019年公開招聘高層次人才公告