2020年安徽公務員考試流程
2020年安徽公務員考試流程暫未發布，目前很多考生已經開始集中備考了，考生可參考2018安徽公務員考試流程：
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部分考生因為第一次接觸到公考，還不太了解對報考公務員直到參加工作的整個流程，中公網校專家特整理出報考2018年安徽公務員考試的詳細流程，供考生學習參考。
安徽省公務員招考由各級人事部門統一部署安排，在具體細節上會因地域、部門的差異而不同，因此要以主管招考的相關部門的規定為準。但通常情況下都要會經過一定的程序和步驟：
一、網絡報名
目前，中央國考以及各省公務員考試大都采取網上報名的方式，既節約報名成本和考生報名所用的時間，又能有效避免人為操作可能造成的疏漏。報考人員需在規定時間內登錄官方指定網站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名， 報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。考生報名信息表一般包括以下信息：
(1)個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片、畢業院校、專業類別等。
(2)考試規定所要求事項，如：是否服從調劑，是否受過獎懲或刑事處分等。
(3)資歷、資格事項：教育經歷、工作經驗、外語水平、計算機水平、學科成績等。
(4)其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。
以上信息都是考生在報名時在網上填寫所需信息，考生可以事先準備好，將其匯總在一個Word文檔或txt文本文件中，以便填寫。
二、資格審查
資格審查是審查考生報名登記表和有關證件是否符合所報職位規定的報考條件的一種方法。各用人單位分別派人審核自己單位的報考者，一般主要審查報名者報考的職位的類別，本人所具備的資格條件是否符合其擬報職位的要求。
報考人員在規定時間內登錄官方指定網站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，請及時繳納考試費用，且不能再另報其他職位。
在規定時間內，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位
在資格審查過程中，報考者可登錄官方指定網站查詢報名序號。提示：報名序號是報考人員報名確認和下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字，考生請務必牢記。
三、打印準考證
報名確認成功后，報考人員于公告規定時間之內，登錄官方指定網站或所在考區考試機構網站下載打印準考證。打印中如遇問題，可登錄報名網站聯系解決。
四、筆試
公共科目筆試筆試類別。
筆試公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。
考試范圍見公務員主管部門網站公布的《安徽省2017年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
五、成績公布
筆試后約一個月時間，考生憑準考證號查詢自己的筆試成績，各招考單位在筆試合格人員中，從高分到低分，按照計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人員名單。名單會在人事局網站公布或由招錄單位直接電話通知參加面試。
六、資格復審、面試
面試前，招錄單位會對參加面試人員進行資格復審。復審時，考生應提供招錄單位要求的所有相關材料與證明。普通高等院校應屆畢業生還需提供身份證、學生證以及出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》，社會報考人員需提供身份證、畢業證、戶籍證明、單位同意報考證明。
復審不合格的人員，取消面試資格，在報考同職位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
報考人民警察職位的考生，面試前還需要參加體能測試。
七、體檢、政審、錄用公示
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》，中公教育專家提醒各位考生，每年因為體檢不合格而被淘汰的考生有很多，所以平時應多注意加強身體鍛煉，面試通過后，應早做政審準備。
政審一般是到考生所在單位、、居委會等調查、走訪，一般情況下，在政審前都會電話通知考生。
確定擬錄用人員名單后，招錄單位會將人員名單進行公示，公示期結束，辦理各種手續，繳納保險等。
八、試用
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
至此安徽中公教育已將安徽公務員考試的整個流程介紹完畢，最后要提示考生，公務員考試是一項十分嚴肅的事情，2009年末人保部、中央組織部等部門為規范公務員錄用考試違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，發布了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》， 其中對報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格;報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。 所以，考生要認真對待報名紀律，不要有僥幸心理，要秉承“誠實”的原則，最終用自己的實力應對公務員考試的重重難關。
