6. 如何劃定筆試最低合格分數線?

筆試閱卷結束后，由公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數線。對部分專業性較強、人才存量少、基層艱苦邊遠的職位，可單獨劃定筆試最低合格分數線。

九、關于面試

1. 如何確定參加面試人員名單?

筆試成績公布后，公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考人員中，由到低分，按照報考職位招錄計劃的3倍依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的招考職位，取消錄用計劃;達不到招錄計劃3倍的招考職位，按實有合格人數確定進入面試人選。面試前，招錄機關負責現場資格審查面試人選，確定面試人員，發放《面試通知單》。

在資格審查過程中，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，招錄機關將取消其面試資格。因取消資格出現的職位上的人員空缺，由招錄機關按筆試成績依次遞補。

2. 如何查詢是否進入面試人選范圍?

筆試成績公布后，考生可登錄日照市人力資源和社會局網站“2017年公務員考錄專題”查詢面試公告，了解自己是否進入面試人選范圍。

遞補面試人選，由招錄機關在指定的時間內通過電話方式告知遞補人員。有關考生在此期間應當保持聯系方式暢通，以免損失遞補面試的機會。

3. 如何領取《面試通知單》?

面試人選應在面試公告規定的時間內，與招考機關取得聯系，在指定時間、地點提交有關審查材料，領取《面試通知單》，確認參加面試。逾期未到指定地點提交有關審查材料的考生，視為自動放棄面試資格。

4. 領取《面試通知單》需要提供哪些現場資格審查材料?

面試人選須向招錄機關提交本人有效居民身份證、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、學歷(學位、畢業)證、1寸近期同底版免冠照片3張以及職位條件要求的相關證明材料。

未取得學歷(學位)證的應屆畢業生，應提交核發的就業推薦表;在職人員應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信(經招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供)。

大學專科畢業生、我省高級技工(技師學院)高級班畢業生，還應提交戶口簿;報考“面向服務基層項目人員”職位的，還應提供相應的有關證明材料(詳見本報考指南“一、關于報考條件”部分第15條)。

我省高級技工(技師學院)高級班畢業生已與用工單位簽訂就業(定向培養)協議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明(經招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供)。

5. 什么時間、地點進行面試?

面試的具體時間、地點見領取的《面試通知單》。考生應認真閱讀《面試通知單》，了解面試紀律要求，按規定時間、地點參加面試。未按規定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

6. 面試采取什么形式?

面試采用結構化面試、無領導小組討論、演講等方式，實行考官和考生雙抽簽的辦法。面試考點實行封閉管理。

全省公安機關人民警察招錄的面試工作，由省級單獨組織。

十、關于體檢和考察

1. 考試總成績如何計算?

考試總成績的計算方法為：按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員考試成績按規定程序在日照市人力資源和社會局網站“2017年公務員考錄專題”公布。

2. 體檢和考察由誰負責?

體檢和考察由招錄機關負責。體檢公告將在招錄機關指定的網站上發布。

3.如何確定體檢考察人選?

根據考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定;筆試科目中有專業科目考試的職位如行政職業能力測驗成績也相同，則按申論成績確定。在相同條件下，退役士兵、青年志愿者、具有豐富基層實踐經驗的社會工作專業人才優先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

參加體能測評的人員，體能測評不合格的，不能確定為體檢考察人選。

（責任編輯：李明）