2025甘肅特崗教師公共基礎(chǔ)知識：每日一練（2025.06.19）

22. 人民調(diào)解委員會是調(diào)解的群眾性組織。

A.財產(chǎn)糾紛 B.土地糾紛 C.鄰里糾紛 D. 民間糾紛

23. 下列選項中，不屬于管理者應(yīng)具備的道德素質(zhì)的是：

A.具有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感 B.謙虛謹慎，作風(fēng)民主

C. 意志堅強 D. 以身作則，清正廉潔

24. 關(guān)于激勵，描述不正確的是：

A.未得到滿足的需要是產(chǎn)生激勵的起點

B. 獎勵的價值越大，個人的努力程度就越大

C. 獎勵應(yīng)以績效為前提，而不是先有獎勵后有績效

D. 受激勵者對獲取的報酬的公平性感覺影響了其對受獎勵的滿意程度

22.【答案】D。解析：本題考查人民調(diào)解委員會的性質(zhì)。根據(jù)《人民調(diào)解法》(2011)第 7 條規(guī)定，人民調(diào)解委員會是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。故本題答案為D。

23.【答案】 C 。解析：本題考查管理者的道德素質(zhì) 。現(xiàn)代管理者應(yīng)當具備的道德素質(zhì)主要有：( 1)強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。(2)公道正派，與人為善。(3)謙虛謹慎，作風(fēng)民主。(4) 以身作則，清正廉潔。ABD 項屬于，不選。C 項不屬于，當選。故本題答案為 C。

24.【答案】B。解析：本題考查激勵。ACD 項說法正確，不選。激勵模式理論認為，個人是否努力以及努力的程度不僅取決于獎勵的價值，而且還受到個人覺察出來的努力和受到獎勵的概率的影響。B 項說法過于，當選。故本題答案為 B。

（責(zé)任編輯：李明）