為吸納人才充實機關、事業單位隊伍，建立擇優競爭的選人用人機制，經縣委、縣政府同意，決定在全縣范圍內公開選調部分機關事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選調范圍

本次公開選調面向我縣鄉鎮機關事業單位在編在崗工作人員(不含鄉鎮衛生院)、全縣中小學校、幼兒園在編在崗教師，主要包括：

(一)全南縣鄉鎮已登記備案且在編在崗的副科級(不含)以下公務員(含參公人員)。

(二)全南縣鄉鎮事業單位(不含鄉鎮衛生院)在編在崗副科級(不含)以下工作人員。

(三)全縣中小學校、幼兒園在編在崗工作人員(注：選調后按新聘崗位兌現工資)。

二、二、選調崗位

本次公開選調公務員(含參公人員)6人、事業編7人(詳見附件1)。

三、選調條件

(一)政治素質好，品行端正，服務意識強。

(二)符合崗位調動規定，近5年年度考核稱職(合格)以上、在編在崗(衛生專業技術人員除外)，工作不滿5年的，轉正定級以來年度考核均為稱職(合格)以上。

(三)教師選調條件為在本縣服務期滿在編在崗教師(不含幼兒園備案制和待編教師)。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)符合報考職位或崗位所需的資格條件以及選調單位規定的其他條件。

(六)職級干部報考，需要選調單位有相應職數空缺。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年最低服務年限的(含試用期)，鄉鎮事業編制人員工作未滿2年的;

6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的，如通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠縣鄉機關服務未滿5年(含試用期);

7.尚在試用期的;

8.2021年以來通過公開選調調動過工作單位的;

9.目前任教初中和高中數學、物理、化學、心理健康教育等緊缺學科教師不得報考;

10.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、選調程序及辦法

(一)制定并發布公告

根據選調計劃，制定和發布選調公告，并同步在全南縣人民政府網發布。

(二)(二)報名

本次選調采取現場報名的方式，不接受電話或網絡報名。每人限報一個職位。

報考人員于12月16日至 17日攜帶身份證或社保卡原件，《報名登記表》(附件2)和一寸近期免冠彩色照片2張到縣人力資源社會局二樓事業單位人事管理股報名，電話：0797-7177810。

本次公開選調實行差額競爭性選調，報考人數多于選調人數的崗位即可開考。報考人數少于或等于選調人數的崗位減少或取消該崗位選調計劃，無人報考的崗位取消該崗位選調計劃，并于12月18日在縣人民政府網公布。因報考崗位被取消的報考人員，可于12月19日對已達到開考比例且自身符合條件的崗位，進行改報一次。

報考人員應嚴格按照選調職位的資格要求報名，實行誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格，并在全縣通報。考生應對所填報信息的真實性、準確性負責，確保報考信息準確有效，因信息有誤所致后果由考生自行承擔。

(三)選調程序

本次公開選調采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

1.筆試。

(1)筆試內容：重點測查政治理論、法律、時事政策等基本知識和工作技能。筆試試卷滿分為100分，筆試時限為120分鐘，以閉卷的方式進行。本次筆試不指定復習用書，不開辦輔導班。

(2)筆試準考證領取時間及地點：12月19日在縣人社大樓二樓。

(3)筆試時間：12月21日，地點設在全南中學(具體以準考證為準)。按筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試入闈人員名單，末位同分者一并入闈面試;若報考人數未達到進面比例的，則該職位報考人員均可入闈面試，但筆試成績需達到合格分數線，合格分數線由領導小組根據考試實際情況劃定。入闈面試人員名單在縣人民政府網公布。

2.資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進行。入闈面試人員請于12月23日到縣人力資源社會局二樓事業單位人事管理股進行資格審查。資格審查需提供以下資料：

(1)身份證或社保卡原件和復印件1份;

(2)學歷、學位證原件和復印件1份;

(3)單位情況證明。

資格審查工作貫穿于選調工作全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與選調崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實取消選調資格，并予以通報。

未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。

3.遞補及遞補資格審查。因自動放棄、資格審查未通過等原因造成參加面試人員不足1:3比例的，按筆試成績順延遞補一次，并進行遞補資格審查。(如無符合條件的人員遞補，則不遞補)。

4.面試。面試采取結構化面試方式進行，答題時間為10分鐘，3道題，滿分為100分。面試成績達到70分(含70分)以上的，方能進入考察環節。面試由縣“公選辦”組織實施。

面試時間及地點：12月27日，地點設在全南中學(具體以準考證為準)。

5.加分。

對考察對象近五年的年度考核、評先評優等情況加分。(1)年度考核加分：依據2020、2021、2022、2023、2024年近五年的年度考核結果，每獲評一次加2分。

(2)評先評優加分：考察對象個人獲得國家、省、市、縣綜合性表彰榮譽的，依據獎勵層級加分。獲表彰獎勵的，加5分;獲國家部委或省委、省政府表彰獎勵的，加3分;獲省直部門或市委、市政府表彰獎勵的，加2分;獲市直部門或縣委、縣政府表彰獎勵的，加1分。同一項目獲多層級表彰獎勵的，加分只計一次，就高不就低。

加分10分封頂，參加面試人員請于12月26日前提交加分材料清單及證明材料。加分情況由單位黨組織審核把關，縣“公選辦”審驗，并在縣人民政府網進行公示，接受社會監督。

6.考察。

按照“總成績=筆試成績40%+面試成績60%+加分”的計算方法，根據職位選調計劃數1:2的比例從到低分確定考察人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實人員情況以及其他需要核實的情況(如違紀違規情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等)。考察工作主要按照民主測評、談話了解、深入調查、查閱檔案資料等程序進行，由考察組提交建議人選。

7.體檢。

根據最終成績，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格，則按照該職位報考人員總成績從到低分依次遞補。

8.公示。

根據考試、考察和體檢結果，由領導小組按1:1的比例確定初步擬調人選，并在縣政府網站和有關單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消選調資格，空缺人選不予遞補。

(四)辦理工作調動

公示結束后報縣人事領導小組審定，確定正式選調人員，并按干部管理權限分別由縣委組織部或縣人力資源社會局辦理調動手續。調動后工資待遇按調入單位新聘職務確定。

中共全南縣委組織部

全南縣人力資源和社會局

2025年11月28日

附件：1.全南縣2025年公開選調機關事業單位工作人員崗位表

2.全南縣2025年公開選調機關事業單位工作人員報名登記表

原標題:全南縣2025年公開選調機關事業單位工作人員公告

文章來源:https://www.quannan.gov.cn/qnxrmzfwyyh/c104951/202511/7c2cf643255c47a3b43ef3cbe272a537.shtml

（責任編輯：李明）