2025河北懷來技師學(xué)院選聘高技能人才1人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，組織實施懷來技師學(xué)院2025年公開選聘高技能人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘原則

本次招聘采取公開選聘方式，堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘數(shù)量及崗位

懷來技師學(xué)院2025年公開選聘高技能人才1名，具體崗位、資格條件、咨詢電話等詳見《懷來技師學(xué)院2025年公開選聘高技能人才崗位信息表》。

三、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

4.獲得一類賽全國技術(shù)能手榮譽稱號或一類賽省級技術(shù)能手榮譽稱號，且榮譽稱號須為計算機類。

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1984年11月28日至2007年11月28日期間出生)。

6.通過自學(xué)考試、成人教育等非普通高等學(xué)歷教育形式取得的學(xué)歷(學(xué)位)須于2025年10月31日前取得;普通高等學(xué)歷教育(非在職)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年10月31日前畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位);留學(xué)回國人員須于2025年10月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

7.按照《人力資源社會部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘。

8.留學(xué)回國人員和其他國(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者，專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要其他條件的，經(jīng)用人單位會同主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進行綜合研判同意的，可報考該選聘崗位。

9.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、戶籍、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、任職資格等條件。計算年齡、戶籍、檔案關(guān)系等時間的截止日期為2025年11月28日。戶籍以2025年11月28日戶口所在地為準(zhǔn)。報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有報考崗位常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。

10.機關(guān)和企事業(yè)單位人員報名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并在資格復(fù)審時提供書面證明。

(二)本次選聘不受理下列人員報名：

1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生。

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.未經(jīng)單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

6.應(yīng)聘人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。回避關(guān)系按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、選聘程序

(一)報名方法、程序及注意事項

1.本次選聘采取現(xiàn)場報名的方法。

2.報名時間：2025年12月5日—2025年12月11日(上午8 ：30—11 ：30，下午14 ：00—17 ：00)

3.報名地點：懷來縣人力資源和社會局二樓人事人才股(懷來縣沙城鎮(zhèn)董存瑞東街懷來世紀(jì)醫(yī)院往東200米路南)。

4.報名時，考生須提供的證件和材料包括：

(1)《懷來技師學(xué)院2025年公開選聘高技能人才報名表》(詳見附件2，版、電子版各1份)

(2)按照選聘崗位要求提供能夠證明資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍材料、學(xué)信網(wǎng)下載打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、獲一類賽全國技術(shù)能手榮譽稱號或一類賽省級技術(shù)能手榮譽稱號等資料原件及復(fù)印件(1份);境外留學(xué)回國人員同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(聘用)合同的須提供單位同意報考證明(加蓋單位公章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)。

5.報名審核通過即進入面試程序。考生報名時，對個人提交信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)面試

1.面試時間：2025年12月20日，面試地點及具體要求等詳見《面試通知單》。請報名審核通過的考生于2025年12月18日—12月19日(上午 8 ：30—11 ：30，下午14 ：00—17 ：00)到懷來縣人力資源和社會局二樓人事人才股領(lǐng)取《面試通知單》。

2.面試采取試講的方式，每名考生備課15分鐘，試講15分鐘，試講內(nèi)容在通用教材中隨機抽取(面試前公布教材版本)。

3.面試時，考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀(jì)，取消面試資格。

4.打分采取體操式打分法，即分別去掉一個分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)天在考試地點張貼公布一次。

5.面試有關(guān)要求：考生須持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、《面試通知單》參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

6.考生的綜合成績=面試成績。

(四)體檢

1.體檢時間：2025年12月26日上午8 ：00

2.體檢地點：張家口市第一醫(yī)院健康管理科新華街體檢部(張家口市橋西區(qū)新華街2號)

3.根據(jù)綜合成績由高到低按報考崗位1﹕1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。如有無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。綜合成績出現(xiàn)并列時，榮譽稱號高者優(yōu)先，榮譽稱號相同時，學(xué)歷高者優(yōu)先，以上均相同時，年齡小者優(yōu)先。

(五)考察審檔

考察由用人單位會同其主管部門負(fù)責(zé)。對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格，并按照綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。綜合成績出現(xiàn)并列時，榮譽稱號高者優(yōu)先，榮譽稱號相同時，學(xué)歷高者優(yōu)先，以上均相同時，年齡小者優(yōu)先。

(六)公示、聘用

1.根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在懷來縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

2.公示期間如有自動放棄者，所空出的崗位不再遞補。公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位不再遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用，如不符合聘用條件的所空出的崗位不再遞補。

3.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

4.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他相關(guān)事宜

1.考生必須履行誠信承諾要求，對個人報名時提交的信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.考生在報名時，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢、考察、遞補的，后果自負(fù)。

3.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避。

4.在公開選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等處理。

5.選聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進行，自覺接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：0313-6896778