為進一步推動昭陽區緊密型醫共體工作，加強醫共體成員單位人才隊伍建設，滿足單位業務發展需要，經研究決定，昭陽區衛健局委托云南業圖人力資源服務有限公司面向社會公開招聘編外人員共45名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及工作地點

(詳見附件1：昭陽區緊密型醫共體成員單位2025年下半年招聘編制外人員需求計劃表)。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘。

三、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

5.符合法律法規規定的其他條件。

(二)不符合報名條件的情形

1.受黨紀、政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查的;

2.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未作出結論的;

3.曾被機關事業單位開除公職5年以內的;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形。

(三)招聘的具體條件。

各招聘崗位的具體條件在《附件1》中明確。具體條件按以下解釋認定：

1.年齡認定。18周歲以上指2007年12月1日(含12月1日)以前出生人員;35周歲及以下指1990年12月1日(含12月1日)以后出生人員。

2.專業認定。招聘崗位要求的學歷畢業證所載專業名稱須與報考崗位專業名稱完全一致，學位證不作為專業名稱認定依據。

3.學歷認定。可以在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn，以下簡稱學信網)查詢到學籍信息，有學位證要求的崗位，學位證須與畢業證匹配。凡學信網不能查詢到相應學歷信息的，大專及以上學歷須提供省級及以上教育部門認證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。

四、招聘程序

本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、考察與體檢、確定擬聘用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，由云南業圖人力資源服務有限公司組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、考察、體檢、公示等環節。

1.發布招聘公告

本次招聘信息分別在以下網站發布。

昭陽區人民政府門戶網站：www.zyq.gov.cn

昭通人社微信公眾號

云南業圖人力資源服務有限公司網站：www.ynyetu.com

咨詢電話：座機0870-2868911(早9：00-12:00，晚14:00-17:30) 朱老師13649674424

2.報名

(1)報名時間：自發布公告之日起至2025年12月10日18:00止。

(2)報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄業圖人力網(www.ynyetu.com)首頁，點擊公司動態進入查看招聘公告，按照所需應聘崗位注冊登錄報名網頁https://baoming.ynexam.com/exam/NjUy，填寫報名信息，每人限報1個崗位。

(3)報名材料：身份證、畢業證、相關崗位的資格證、執業證、學位證、學信網學歷驗證報告的掃描件電子版資料各1份上傳至投遞崗位鏈接附件中。

3.資格審查

網絡報名結束后，對報名考生進行資格初審，初審通過的考生請于指定時間帶上報名所需原件、復印件資料到指定地點(云南業圖人力資源服務有限公司，昭陽區迎豐路88號)進行資格復審確認。 原件審核，復印件收取(資格復審時間和地址會以短信的方式通知各位考生，請各位考生收到短信回復“姓名+收到”，未回復的考生視為放棄，因個人原因導致未能接受到短信，請及時撥打電話咨詢)，委托他人參 加資格復審的，須提交委托人親筆簽名、按手印的《委托書》。 被委托人提供身份證原件及復印件1份。

資格復審由工作人員在現場對考生提供的報名材料進行審核。主要對考生的年齡、學歷、學位、專業資格證書、執業證書、人員身份證明及是否符合報名條件等幾個方面進行審核。因本人不如實填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人負責。

4.考試

考試分為筆試、面試。考試不指定考試輔導用書，也不指定或委托培訓機構進行考前培訓。

5.筆試

(1)筆試對象：通過資格復審合格的考生。未按規定參加筆試的視為棄考。

(2)筆試時間地點另行通知。

(3)筆試方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，總分為100分。筆試主要測試報考人員崗位對應的專業基礎知識和相關專業知識等。

筆試成績和進入面試人員名單在云南業圖人力資源服務有限公司微信公眾號和業圖人力官網公布。

6.面試

(1)人員確定：根據筆試成績，按照招聘崗位數1:2的比例由高到低依次確定進入面試人員，比例內末位筆試成績相同的全部進入面試。達不到1:2比例的全部進入面試。

(2)評委及評分辦法：面試評委全部由昭通市考試中心隨機抽取5名考官組成。以結構化面試的方式進行，由5名評委依據考生面試表現分別評定面試成績，按照去掉一個分和一個最低分后，剩下3名評委的平均分即是該考生的面試成績。面試結束，在云南業圖人力資源服務有限公司官網公示面試成績。

(3)面試方式和范圍：面試方式為結構化面試，主要測試應試者崗位專業能力，理解能力、危急事件的處理能力、語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力、心理抗壓能力以及工作敬業精神、職業道德、舉止儀表等。面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數，最低控制分數為60分，低于最低控制分數線以下的考生不進入后續招聘環節。

(4)面試的時間、地點：以云南業圖人力資源服務有限公司通知為準。

(5)應聘者未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

(6)綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結果按四舍五入保留兩位小數)根據應聘者綜合成績、確定考察和體檢人員名單，并在云南業圖人力資源服務有限公司官網首頁公示，公示期為3個工作日，并接受社會監督。

7.考察與體檢

(1)根據每個崗位的綜合成績，按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選，若出現綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察和體檢人選。

(2)主要考察應聘者是否具備招聘崗位條件，內容包括政治素質、道德素質、能力素質、心理素質、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，要求審核擬聘人員查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。考察期間，若有勞動人事關系糾紛，則考察不合格。

(3)體檢由由云南業圖人力資源服務有限公司負責組織，統一到二級及以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢，同時進行吸毒人員排查，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規定執行，費用自理。

8.遞補

應聘者考察、體檢等環節有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從到低分的順序依次遞補。

9.聘用

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，在云南業圖人力資源服務有限公司網站進行公示5個工作日。公示期滿無異議或不影響聘用的人員，按照相關程序辦理聘用手續。聘用人員試用期統一為3個月，試用期出現以下情況之一的，昭陽區緊密型醫共體招聘成員單位有權不予聘用：

(1)不能勝任本職工作;

(2)嚴重違反法律法規及單位相關規章制度;

(3)出現責任差錯及醫療事故。

試用期滿考核合格后，用人單位簽訂聘用合同，待遇按各招聘單位編制外聘用人員管理規定執行，按國家相關規定購買社會保險。

六、紀律與監督

1.云南業圖人力資源服務有限公司負責昭陽區緊密型醫共體成員單位2025年公開招聘編外人員工作，全程接受社會監督。

2.考生在報名、筆試、面試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規行為的，一經查實，即取消筆試、面試資格或聘用資格，情節嚴重者移交司法機關處理。

3.嚴格遵守回避規定，考官與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。

4.參與筆試、面試工作的相關人員，不得向任何人透露招聘考試考核相關信息，不得記錄、傳播、泄露招聘考試考核內容。

5.參與相關考務工作的人員要嚴格遵守此次招聘紀律，做好工作，對違反工作紀律的工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

附件1昭陽區緊密型醫共體成員單位2025年下半年招聘編制外人員需求計劃表.xlsx

云南業圖人力資源服務有限公司

2025年11月28日

原標題:2025年昭通市第二人民醫院等招聘公告（45名）

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZNXU2tR6JszyAwXjMedPKA

（責任編輯：李明）