根據(jù)工作需要，海關(guān)總署在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有工作經(jīng)歷的人員(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。招聘單位、崗位、招聘對(duì)象詳見(jiàn)附件《海關(guān)總署在京直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、報(bào)考條件新

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;品行端正，遵紀(jì)守法，未參加過(guò)非法組織。

3.符合崗位要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍的人員，正在接受立案審查調(diào)查的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并仍處于禁考期的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2025年12月8日24：00。

(二)報(bào)名方式。詳見(jiàn)《海關(guān)總署在京直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，按照各招聘單位要求報(bào)名。

(三)報(bào)名要求。每名報(bào)考人員在同一招聘單位限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海關(guān)總署在京直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)考人員與海關(guān)系統(tǒng)工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關(guān)系的，須在報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)。

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。

(四)資格審查。各招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中關(guān)注資格審查情況、保持聯(lián)系方式通暢，按通知要求及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求及時(shí)補(bǔ)充資料的，視為審查不通過(guò)。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不再另行通知。

報(bào)名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到要求比例的方可開(kāi)考。達(dá)不到要求比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織考試或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、海關(guān)總署網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-人事信息-公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

考試階段各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體要求見(jiàn)《海關(guān)總署在京直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

四、考試

(一)筆試。采用現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員基本素質(zhì)、分析解決問(wèn)題等綜合能力。考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入面試。

筆試由各招聘單位具體實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在海關(guān)總署網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-人事信息-公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

(二)面試。根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定擬面試人員名單，名單中排名最后且得分相同的，一并進(jìn)入面試;未達(dá)到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有人員放棄面試資格，按照得分從高到低遞補(bǔ)。

面試由各招聘單位具體實(shí)施，面試公告將在海關(guān)總署網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-人事信息-公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，招聘單位通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知進(jìn)入面試的報(bào)考人員。未進(jìn)入面試的報(bào)考人員，不再另行通知。

(三)專業(yè)加試。海關(guān)總署國(guó)際檢驗(yàn)檢疫標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)法規(guī)研究中心所有招聘崗位，在面試之后安排專業(yè)加試，采取專業(yè)筆試的形式，主要測(cè)試報(bào)考人員與報(bào)考崗位密切相關(guān)的專業(yè)技能水平及實(shí)際應(yīng)用能力。其余2家招聘單位不安排專業(yè)加試。

五、體檢、考察

上述環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。

(一)體檢。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(二)業(yè)務(wù)考察。海關(guān)總署研究中心所有招聘崗位將安排為期2周的業(yè)務(wù)考察，請(qǐng)考察人選到崗?fù)瓿上鄳?yīng)工作任務(wù)，以檢驗(yàn)是否適應(yīng)崗位要求，其余2家招聘單位不安排業(yè)務(wù)考察。

(三)考察。招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招聘崗位的匹配度等情況。體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

六、公示聘用

(一)公示。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、海關(guān)總署網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-人事信息-公開(kāi)招聘”專欄公示不少于5個(gè)工作日。

(二)聘用。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按程序簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本招聘公告由海關(guān)總署人事教育司負(fù)責(zé)解釋。

海關(guān)總署在京直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

海關(guān)總署人事教育司

2025年12月1日

原標(biāo)題:海關(guān)總署在京直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202512/t20251201_563046.html

（責(zé)任編輯：李明）