為滿足高新區教育系統教育教學需要，強化教師隊伍建設，現開展教育系統工作人員第二批招聘，具體公告如下：

一、招聘崗位

根據工作需要，本次共招聘11人，其中天津外國語大學附屬高新區華苑外國語學校高中教師9人、校醫1人;天津外國語大學附屬高新區海洋外國語學校校醫1人。

二、招聘對象

符合崗位要求的2025、2024年應屆畢業生及社會人員。其中應屆畢業生為2025、2024年高校畢業后未就業(未簽訂任何形式的勞動合同、無單位繳納社保記錄)的人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守各項法律法規。

2.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神，具有良好的品行。

3.具有崗位要求的畢業證、學位證。

4.符合崗位要求的專業條件。報考人員所學專業須與報考崗位專業要求一致(報考人員所學專業以畢業證書標注的專業為準，畢業證標注專業為一級學科，而崗位要求專業為相關二級學科的，需提供成績單和學院開具的證明，說明培養研究方向與崗位要求的二級學科相一致)。以輔修專業報考的，需同時取得主修專業畢業證書、學位證書以及報考崗位所需專業的輔修畢業證書、學位證書。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，所學專業與崗位要求一致，且需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

5.具有能夠正常履職的身體條件。

6.符合招聘崗位所規定的其他條件。

7.符合回避有關規定。

(二)資格條件

1.具有崗位要求的教師資格證或教師資格必備證明材料。校醫崗應具有崗位要求的資格證書。

2.應具有崗位要求的學歷學位。

專任教師崗報考人員要求碩士研究生及以上學歷、相應學位。具有中級及以上職稱的社會人員可放寬到大學本科及以上學歷、相應學位。

校醫崗報考人員要求應屆畢業生為碩士研究生及以上學歷、相應學位;社會人員為大學本科及以上學歷、相應學位。

3.應具有有關教育教學任教經歷。

社會人員報考專任教師崗需在近五年內具有兩年及以上國內高中教育教學工作經歷(時間截至2026年1月31日)，報考人員原任教學科及任教學段與報考學科要相一致。

社會人員報考校醫崗應在近兩年內具有國內醫療機構醫護工作經歷(時間截至2025年12月11日)。

以上工作經歷證明以社保繳納為準。

4.為滿足教育教學需要，報考專任教師崗位的副高級及以上職稱人員，可免除筆試，直接進入面試，不占用筆試人員進入面試的比例名額，報考人員應為現職學校在職在聘人員。

5.年齡要求。

一般38周歲及以下，其中中級職稱的可放寬至40周歲(含40周歲)，副高級及以上職稱的可放寬至45周歲(含45周歲)。年齡計算的截止日期為2025年12月8日(報名前一天)。

6.英語學科教師須取得英語專業八級合格證書(具有海外留學經歷者可以雅思成績7分或托福成績95分及以上證書替代)。其他學科教師須達到全國大學英語四級425分及以上。

7.語文學科和英語學科普通話水平測試需達到二級甲等及以上，其他專任教師崗普通話水平測試需達到二級乙等及以上。

8.招聘崗位及資格條件詳見《2025年天津濱海高新區教育系統第二批招聘工作人員崗位計劃》。

(三)具有下列情形之一者，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或開除黨籍的;

3.在公務員招考、事業單位招聘或高新區教育系統招聘中被認定為有作弊行為，在禁考期限的;

4.有嚴重劣跡行為曾受過黨紀、政紀、校紀、軍紀處分的或正在被公安機關、紀檢監察機關立案審查尚無結論的;

5.在讀的全.日制非應屆畢業生或現役軍人;

6.有精神病史的;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.法律法規規定其他不宜錄用的情形;

9.濱海新區教體系統在職在編教師;

10.天津濱海高新技術產業開發區黨委、管委會在職在崗工作人員及所報考單位教職工親屬(包括：夫妻、直系血親關系、三代內旁系血親以及近姻親關系);

11.高新區公辦學校在職在崗教職工，或曾從高新區公辦學校離職的人員。

12. 在2025年5月開展的2025年天津濱海高新區教育系統公開招聘中進入體檢及后續程序后放棄錄用資格的人員。

四、招聘程序

(一)網上報名、資格審核與繳費

招聘報名、資格審核、考試繳費及準考證打印均在智聯招聘網站(網址https://gxqjyxt.zhaopin.com)上進行。

1.網上報名

報名時間：12月9日-12月21日16：00

資格審核時間：12月9日-12月22日16：00

繳費時間：12月9日-12月23日16：00

相關要求：

(1)報考人員報名時可根據個人志愿選擇報考學校和崗位，提交后不可修改報名信息。

(2)報考人員須上傳本人學歷學位證、教師資格證、英語等級證書及崗位要求的其他證書等相關證明材料。

(3)每人限報考一個崗位，報考人員提交報名信息后不可修改。

(4)報考人員提交的報名信息應真實、準確、有效，提供虛假報考材料或偽造、篡改有關證件的，一經查實，即取消報考資格，同時向檔案所在單位進行通報。

2.資格審核與繳費

招聘單位對報考人員進行資格審核，通過資格審核的報考人員需繳納報名與筆試考務費(45元/人)，未在規定時間內繳納考務費的報名人員視為自動放棄報考資格。

以完成筆試繳費人數為最終報考人數，計劃招聘人數與實際報考人數之比原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，相應調減或取消招聘計劃。報名崗位不能開考且已經通過資格審查并完成繳費的人員，符合其他崗位報名條件的，接到通知后可在規定時間內改報其他崗位，未改報的，退還考生所繳費用。

改報時間：12月24日9:00-16:00

請報考人員認真閱讀招聘公告，在符合應聘條件的情況下報考。

(二)打印筆試準考證

報考人員通過資格審核并繳費后在規定時間內登錄報考網站自行下載、打印準考證。

筆試準考證下載打印時間：12月25日9：00-12月26日16：00

(三)筆試

1.筆試

時間：12月27日9：00-11：00

考點：以準考證上規定的考試地點為準。

內容：教師崗筆試內容為學科專業知識和教育綜合知識;校醫筆試內容為專業知識和行政職業能力測試。

筆試試卷滿分為100分，60分為合格線，筆試成績保留小數點后兩位，未達到合格線的，無法進入下一環節;筆試不指定參考用書。

2.相關要求：

(1)報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。

(2)參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證或其他有效身份證明。

(3)考生自行攜帶考試工具，包括2B鉛筆和橡皮、黑色油筆或鋼筆等。

(4)考試過程中有違規違紀行為的，取消考試資格。

3.筆試成績查詢

筆試結束后5個工作日內發布筆試成績，請考生自行登錄報名網站查詢筆試成績。

筆試成績公布后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。如最后一名成績出現并列，并列人員一并進入面試。如招聘崗位計劃數與進入面試人數達不到1:3比例時，按照各崗位進入面試的實際人數進行面試。

(四)資格復審

面試前，進入面試的報考人員須持規定材料到指定地點參加資格復審。所持規定材料與網上報名信息不符、提供虛假材料或資格復審不合格的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。因上述情況形成的面試空額，在報考同一崗位筆試成績合格的人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補人員筆試成績相同均進入面試。

資格復審時間、所需材料及其他安排將在查詢筆試成績時一并通知。

資格復審合格的人員進入面試。進入面試的考生，及時登錄報名網站下載面試準考證。

資格復審結束后對進入面試的考生進行職業行為風險測試，測驗結果不計入筆試成績，只作為錄取工作的參考，不對考生公布。

(五)面試

面試人員按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試方式：教師崗采取模擬授課的形式，校醫崗采取結構化面談的形式。考生在面試現場通過抽簽的形式確定面試順序，并按照抽得的順序進入備考室獨立備考，備考時間20分鐘。備考結束后進入考場進行模擬授課，模擬授課時間20分鐘。由考官根據模擬授課情況給出面試分數。校醫崗直接進行面試答辯，答辯時間5分鐘。

面試滿分為100分，合格線60分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績達不到合格線的，不予錄取。

(六)面試成績和總成績

面試結束后，按照筆試成績×40%+面試成績×60%計算總成績，總成績保留2位小數。免除筆試的考生，面試成績即為總成績。

以總成績由到低分排序，按各崗位計劃招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。

面試結束后5個工作日內公布面試成績、總成績及體檢、考察相關信息，請考生自行登錄報名網站查詢。

(七)體檢、考察、調劑和公示

1.體檢與考察

進入體檢環節的在職在編人員，需提供原單位同意報考證明或離職證明原件。

體檢由招聘單位統一組織，在指定醫院進行，體檢的項目、標準參照公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢的人員，視為自動放棄;未完成全部體檢項目的人員，視為體檢不合格。體檢費用由報考人員與體檢機構自行結算，體檢時間、地點另行通知。

體檢的同時進行考察，考察由招聘工作領導小組組織實施，按照全面、客觀、公正的原則，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、函調等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。未在規定時間配合完成考察工作的，視為考察不通過。

因體檢不合格、考察不通過、在資格條件復查過程中發現不符合報名資格或在報考過程中提供虛假材料的，一律取消錄用資格。

因取消錄用資格或個人原因放棄錄用資格造成的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由到低分依次遞補，遞補人員面試成績須達到60分以上。總成績并列的，按照面試成績高者優先的原則確定遞補人員。

2.調劑

校醫崗經遞補后仍未滿足招聘計劃的，可在兩個招聘單位之間進行調劑。參加調劑的考生應當符合擬調劑崗位規定的資格條件和要求，且面試成績達到合格分數線以上;按照總成績由高到低確定調劑人選，總成績并列的，按照面試成績高者優先的原則確定調劑人選。調劑遵循自愿原則。

3.公示

考察結束后，擬錄用人員名單在天津高新區管委會官方網站(https://www.tht.gov.cn)和智聯招聘網(https://gxqjyxt.zhaopin.com)上進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理錄用手續，待查清后再決定是否錄用。

因取消錄用資格、公示結果影響錄用、擬錄用人員放棄錄用資格或未在規定時間內報到等原因導致招聘崗位空缺的，招聘單位可根據實際需要進行遞補，遞補截至2026年春季學期開學前，遞補人員嚴格履行體檢、考察、公示等程序。

進入體檢及后續程序后主動放棄錄用資格的人員，未來三年內不得報考高新區教育系統工作人員公開招聘。

八、錄用與管理

公示期滿無問題的，按照招聘單位的通知辦理報到手續，逾期不辦理報到手續的，視為自動放棄錄用資格。

擬錄用人員與委托的人力資源公司簽訂勞動合同，試用期半年，試用期滿，考核合格的，繼續錄用，考核不合格或試用期內發現不符合崗位資格條件的，按規定解除勞動合同。學校負責教職工的日常工作考核和管理，教師的職稱晉升按照天津市教師職稱系列相關規定執行，經聘任后兌現相應工資待遇。

相關事項：

1.此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.如遇不可控的突發狀況，上述工作安排需做調整的，經高新區招聘工作領導小組研究后，在報考網站發布調整信息，請考生隨時關注。

3.招聘工作中未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。本次招聘全程接受高新區紀委監督。

技術及考務咨詢電話：022-58703000 轉分機號 85503或85054

報考咨詢電話： 高新區華苑小外：022-23718886

高新區海洋小外：022-60270670

高新區社 發 局：022-84806806

咨詢時間：工作日上午9：00-11：00，下午14：30-16：30

附件：2025年天津濱海高新區教育系統第二批招聘工作人員崗位計劃.pdf

原標題:2025年天津濱海高新區教育系統第二批招聘工作人員公告

文章來源:https://gxqjyxt.zhaopin.com/zk/?sessionid=#/notice_new?prantMenuid=644acf8dc2544f638a2434640d24bfdb

（責任編輯：李明）