2025燕山大學選聘專任教師109人公告

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》，經河北省人力資源和社會廳批準，燕山大學2025年擬面向社會公開招聘博士學歷專任教師109名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業和信息化部、國家國防科技工業局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家大學和世界學科建設高校，北京高科大學聯盟成員。學校源于哈爾濱工業大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業大學富拉爾基，后改名為哈爾濱工業大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經原國家教委批準，更名為燕山大學。

學校占地面積4000畝，建筑面積125萬平方米。現有普通高等教育在校生約36000人。現有教職工約3200人，包含專職教師約2200人，其中，教授538人，副教授925人。教師中含博士生導師551人。有中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，國務院學科評議組成員1人，高層次人才入選者24人次, 青年人才入選者12人，國家杰出青年、青年科學基金獲得者30人。

學校設有12個博士后流動站，14個博士學位一級學科，3個博士專業學位類別，30個碩士學位一級學科，19個碩士專業學位類別，60個本科專業;擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學、環境科學與生態學等5個學科進入ESI排名全球前1%，其中工程學學科排名已進入全球前1‰。在教育部第五輪學科評估中取得性進展，機械工程、材料科學與工程兩個學科躋身中國高校第一方陣，部分學科實現跨級。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2025年燕山大學擬選聘工作人員109名，其中博士研究生109人，具體要求詳見《燕山大學2025年公開選聘專任教師崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系的專業，視為同一專業。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(三)選聘人員年齡要求

1.領軍人才：博士研究生，學術造詣深厚，在自然科學或工程技術領域或人文社科領域取得了國內外公認的重大成就、成果或榮譽，具有引領本學科或前沿領域發展的海內外知名學者。年齡適當放寬，執行“一事一議”政策。

2.拔尖人才：博士研究生，創新發展潛力大、在教育教學或科學研究方面取得了同行公認的突出成果或榮譽，具有支撐和推動本學科趕超或保持國際先進水平能力的海內外知名學者。年齡適當放寬，執行“一事一議”政策。

3.其他博士學位專任教師

年齡原則上在38周歲以下(1986年12月11日以后出生)，具有副高級專業技術職務(一般應為副教授或副研究員)的年齡原則上在40周歲以下(1984年12月11日以后出生)，具有正高級專業技術職務(一般應為教授或研究員)的年齡原則上在45周歲以下(1979年12月11日以后出生)。

四、選聘范圍

國內外相關院校博士研究生。

五、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)、科研院所或相關媒體、目標單位等面向社會公開發布招聘信息，到開設相關專業的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發布宣傳招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過燕山大學招聘系統(http://zp.ysu.edu.cn/)接收報名，人力資源處和各學院同時接收簡歷。根據崗位條件要求，由人力資源處和相關學院根據崗位條件要求對報名人員的信息進行資格審查。每名報考人員只能申報一個崗位。報名者根據崗位要求將本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證以及有關材料掃描或拍照上傳至燕山大學招聘系統。相關學院負責材料審核，并將審核意見報人力資源處備案。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

(三)測評考核

采取試講的方式，對應聘者的儀態儀表、表達能力、教學組織能力、專業知識掌握、思維能力、科研能力(水平)及團隊合作能力、心理素質、學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況等進行綜合評價。試講時間約20分鐘/人，試講具體時間、地點視實際情況另行安排。

(四)體檢、考察、公示

擬聘人員需到三甲醫院進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由燕山大學對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0335-8071323、0335-8074531、0335-8387807(燕山大學人力資源處)

監督舉報電話：0335-8058407(燕山大學監察處)

監督舉報電話：0311-66908225(河北省人力資源和社會廳)