2019廣東東莞市樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心招聘公告【招3人】

因工作需要，招聘樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心3名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位條件：

(一)工作人員(B001)：1名，男女不限，樟木頭戶籍，全日制本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆、歷屆不限，年齡不超過35周歲(1985年1月1日后出生)。

(二)工作人員(B002)：2名，男女不限，樟木頭戶籍，全日制大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆、歷屆不限，年齡不超過30周歲(1989年1月1日后出生)。

(職位專業(yè)要求詳見附件1)

二、其他要求

(一)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。

(二)身體健康無殘疾，能適應(yīng)工作，能吃苦耐勞。

(三)無違反計劃生育，無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄。

三、招聘流程

(一)報名

報名方式方法：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。招考人員填報《2019年樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心公開招聘報名表》(附件2)，并附上身份證、戶口簿、學(xué)歷證(學(xué)位證)及電子驗證報告、職稱證書、近期免冠大1寸個人彩照掃描件，通過郵箱發(fā)送至：195876658@QQ.com(注意：請以“應(yīng)聘國庫支付中心工作人員B001/B002+應(yīng)聘者姓名”為郵件標(biāo)題)。

另外：計生證明在錄取前提交，如有違反計生政策將不予以錄取，并從入圍考生中遞補。

報名時間：2019年11月12日—2019年11月18日17：30。

(二)資格審查

收到報名資料后，樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦對報名人員進(jìn)行資格審查，對資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報名材料必須真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

(三)考試

考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，入圍分?jǐn)?shù)線由鎮(zhèn)組織人事辦研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%，筆試、面試時間另行通知。

1、筆試。

閉卷考試：參照事業(yè)編公開招聘考試形式(含30%會計專業(yè)知識)，時間半天。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

2、面試。根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進(jìn)入面試，從到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試地點及須知詳見《準(zhǔn)考證》。

3.公布名單。面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)通知公告欄公布，并通知面試時間、地點等。

(四)體檢

根據(jù)各應(yīng)聘者綜合成績，從到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從到低分依次遞補。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實施。

四、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)公示7個工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、遞補聘用

考生如因體檢或計生情況或自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補錄取人選。

六、聘用管理

1、聘用。確定聘用的人員，由樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2、薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位聘用人員工資福利待遇實施。

3、試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。

七、有關(guān)問題說明

(一)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(二)報考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確保可隨時聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。