根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

二、考核招聘名額

本次考核招聘衛生事業單位工作人員35名(具體崗位見附件1)。

三、考核招聘范圍及條件

(一)凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康。

2.年滿18周歲以上，且符合崗位要求的年齡要求(年齡計算截止時間為報名前一日)及其他招聘條件(見附件1)的人員。

3.2020年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍，須在2020年7月31日前取得相應的學歷(學位)及執業(職業)資格證書。

4.符合機關事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

5.考核招聘人員須在銅梁區服務5年及以上。

6.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位在職在編人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;參加我區2017年-2019年機關事業單位公開招錄(聘)考試，且錄(聘)用后未到單位報到人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次考核招聘報名采取現場報名的方式進行。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。每位考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

(一)報名時間及地點：2019年12月2日-5日，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。報名地點：重慶市銅梁區人力資源和社會局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區人力社保局辦公樓1409室)。

(二)現場報名及資格審查。現場報名及資格審查需提供的材料清單見附件3。現場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(三)特別提示

1.本簡章專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學校、不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，并經考核招聘領導小組審核同意可視為符合專業要求。

2.報考人員須誠信報考，需準確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

五、考試考核

考試考核時間地點于2019年12月20日前在重慶市銅梁區人民政府網公布，請考生及時關注。考生須在規定時間內到達指定地點進行考試考核(規定時間未到達的視為放棄)。

通過現場資格審查的考生將進入考核面試環節，考核方式為面試答辯。考核總成績=面試答辯成績。

面試工作由考核招聘工作小組統一組織進行，考試考核總分值為100分，量化計分。考核成績當場公布并由考生簽字確認。成績采取四舍五入法，保留小數點后兩位。

區委組織部、人力社保局和相關用人單位、專家等，按招聘崗位和專業分別組成考核小組，負責對應聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

面試答辨分數為70分及以上者為合格，分數為70分以下者為不合格;未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。確定為體檢人選的2020屆應屆畢業生與用人單位或主管部門當場簽訂《就業協議書》，其他考生與用人單位或主管部門當場簽訂《服務協議書》。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

（責任編輯：李明）