2019廣東東莞市南城街道招聘公辦小學副校長、幼兒園正副園長6人公告公告【招6人】

為進一步深化教育人事制度改革，完善干部選拔任用工作機制，加強我街道公辦中小學幼兒園領導班子建設，我街道在2019年上半年啟動了面向全國招聘公辦中小學副校長、公辦幼兒園正副園長的工作，至2019年9月完成了第一批招聘工作，目前正在辦理相關副校長的調動手續。鑒于在第一批招聘中部分崗位缺崗，以及我街道公辦學校擴容的實際需要，現決定繼續面向全國公開招聘公辦小學副校長3名、公辦幼兒園園長1名、公辦幼兒園副園長2名。現將我街道面向全國公開招聘公辦小學副校長、公辦幼兒園正副園長有關事宜公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行競爭性選拔考核，擇優錄用。

二、招聘崗位

根據《關于印發<東莞市中小學機構設置和領導職數配備標準>的通知》(東教人[2009]23號)文件的配備要求，本次招聘東莞市南城街道公辦小學副校長、幼兒園正副園長共6名，其中公辦小學副校長3名，公辦幼兒園園長1名，公辦幼兒園副園長2名。設置招聘崗位及職數如下：見附件

三、待遇和管理

(一)公辦小學副校長的待遇和管理。本次公開招聘的公辦小學副校長，一經錄用，符合調入條件的按相關調入手續辦理調入，享受南城公辦小學副校長相應待遇;對于特別但暫時不具備調入條件的，實行合同制管理，合同3至5年一簽，待具備調入條件后可按相關調入手續辦理調入，合同期間的待遇按照《關于印發<南城街道公辦中小學校(幼兒園)編外人員使用管理辦法>的通知》(南城辦[2018]4號)標準發放，即參照現行公辦學校公辦教師待遇標準發放，其中，獲得過市級榮譽稱號教師的待遇可比同等崗位公辦教師高10%，獲得過省級以上(含省級)榮譽稱號教師的待遇可比同等崗位公辦教師高15%，同時享受南城公辦小學副校長相應待遇。

(二)公辦幼兒園正副園長的待遇和管理。本次公開招聘的公辦幼兒園正副園長，一經錄用，實行合同制管理，合同3至5年一簽，公辦幼兒園正副園長享受南城公辦小學正副校長相應待遇。

(三)其他。本次公開招聘的公辦小學副校長、幼兒園正副園長一經錄用后，副校長、正副園長職務的試用期為1年，試用期滿后，勝任副校長、正副園長職務的辦理正式任職手續;試用期滿后，不能勝任副校長、正副園長職務的，由南城教育管理中心統籌安排到公辦學校、公辦幼兒園工作，待遇方面，已經的繼續享受公辦學校教師待遇，實行合同制管理的，繼續按照《關于印發<南城街道公辦中小學校(幼兒園)編外人員使用管理辦法>的通知》(南城辦[2018]4號)待遇標準發放。

四、招聘對象及資格條件

(一)公辦小學副校長崗位

1.招聘對象：全國符合公告規定資格條件的在職人員。

2.資格條件：

(1)基本條件：

①具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。符合計劃生育政策。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

②熱愛教育事業，堅決執行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，具有良好的思想政治素質和較強的事業心。

③有勝任本職位工作的政策理論水平和專業知識，具有較強的分析決策能力和開拓創新能力。

④遵紀守法，廉潔自律，服從大局，為人正直，作風正派，團結協作，密切聯系群眾，具有較強的組織協調能力和民主管理能力。

(2)具體條件：

①具有全日制大學本科及以上學歷。

②具有相應或更高層次教師資格證，已擔任相應學段中級或以上等級中小學教師系列專業技術職務。

③具有履行職責所需要的專業知識和一定的管理工作經歷，從事教育、教學工作5年以上，具有2年以上學校副校長以上崗位任職經歷，具有較強的分析決策和組織管理能力。

④年齡原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

⑤符合下列條件之一的報考人員可適當放寬學歷到國家承認的本科及以上學歷和適當放寬年齡條件：

A.獲地級市以上榮譽稱號(包括地級市以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發的特級教師、教師、班主任、教育工作者、勞動模范，地級市以上黨委頒發的共產黨員等);

B.地級市以上名校長工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人，地級市以上;

C.獲東莞市委市政府授予的榮譽稱號。

D.考核表現特別的。

⑥省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業技術資格確認的有關規定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會局政務信息網—辦事大廳—職稱申辦。

⑦本省外市、外省考生辦理調入手續要符合東莞市人才引進相關條件，詳見《東莞市人力資源和社會局關于事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法》、《東莞市公辦學校從市外調入教師的資格條件和工作程序(2019年版)》等相關文件。

(二)公辦幼兒園正副園長崗位

1.招聘對象：全國符合公告規定資格條件的在職人員。

2.資格條件：

(1)基本條件：

②熱愛教育事業，堅決執行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，具有良好的思想政治素質和較強的事業心。

③有勝任本職位工作的政策理論水平和專業知識，具有較強的分析決策能力和開拓創新能力。

④遵紀守法，廉潔自律，服從大局，為人正直，作風正派，團結協作，密切聯系群眾，具有較強的組織協調能力和民主管理能力。

(2)具體條件：

①具有學前教育專業、幼兒教育專業或教育管理專業本科以上學歷。

②具有幼兒園及以上層次教師資格證、具有園長任職資格

證。

③具有教師系列初級及以上職稱。

④年齡原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

⑤有5年以上的幼兒園從教經驗，其中有3年以上幼兒園正園長或副園長工作經歷。

⑥符合下列條件之一的報考人員可適當放寬職稱和年齡條件：

A.獲鎮街以上榮譽稱號(包括鎮街以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發的教師、班主任、教育工作者、勞動模范，鎮街以上黨委頒發的共產黨員等);

B.評為鎮街以上名園長工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人、等;

C.獲鎮街黨委政府以上授予的榮譽稱號。

D.考核表現特別的。

⑦省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業技術資格確認的有關規定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會局政務信息網—辦事大廳—職稱申辦。

五、招聘程序與考核安排

(一)招聘程序：報名——初試——復試(資格復審)——綜合評價——體檢——考察——上會請示——公示——辦理調入和聘用手續等。

(二)考核方式：考核工作分為三部分：初試、復試、綜合評價，其中復試包括筆試、演講、答辯。在分數構成方面，考核滿分為100分，初試不計成績，筆試、演講、答辯、綜合評價分別占總分數的20%、30%、30%、20%，分崗位按考生考試總成績從到低分排序，如出現2人以上考試總成績相同，則分別再按綜合評價、答辯、演講、筆試成績高低順序排序，考核總成績達標分數線為80分，成績不達標的考生，不予錄用。

初試通過查閱報名資料的方式進行，南城教育管理中心組織考核小組對考生報名材料、上傳視頻進行審核評價。視頻是個人近期講座或演講視頻，時間為12分鐘，內容可以選擇教學管理、德育管理、后勤管理、教師培養等。考核小組從考生中篩選出人員按照1:3的比例推薦參加復試。如各崗位報名人數不達1:3，或總報名人數不超過50人，可按照實際報名并通過資格初審人數推薦參加復試。凡是現任職學校是地級市以上學校的副校長崗位考生，現任職幼兒園是縣級以上幼兒園(含鎮中心幼兒園)的正副園長崗位考生，優先考慮推薦進入下一環節考核。

復試考核方式為“筆試+演講+答辯”。“筆試”是現場統一筆試，考生按照給定題目撰寫文章，主要考察教育思想、教育理念、學校(幼兒園)管理等內容，時間為90分鐘;“演講”是圍繞筆試題目進行演講，時間約為10分鐘，主要考察儀容儀態、口頭表達、教育思想、教育理念、學校(幼兒園)管理等內容;“答辯”為現場評委提問、考生答辯，主要考察應變能力、學校(幼兒園)管理等內容，時間約為10分鐘。

綜合評價為教育工委領導組織評委對考生綜合表現進行討論審核打分，主要依據考生工作經歷、工作表現、獲獎榮譽稱號、考核表現等情況對考生進行綜合評價。

(三)招聘流程

1. 發布招聘公告：(2019年11月12日—— 12月8日)

在南城教育網：(http://www.dgncjy.com/)、東莞南城發布微信公眾號上發布《東莞市南城街道公開招聘公辦小學副校長、幼兒園正副園長公告》。

2. 報名：(2019年11月13日—— 12月9日)

采用投遞應聘材料的方式報考，報考人員將應聘材料壓縮打包發至指定郵箱:185468524@qq.com，郵件名稱為“崗位序號+招聘崗位+姓名”，如：1小學副校長李某某，每位考生限報一個崗位。另外，所有考生在報名期間加入南城公招副校長、正副園長工作QQ群(1023554524)，入群后請修改備注名(崗位序號+招聘崗位+姓名)，在報考期間如郵箱報名不，可在群內私聊發給招聘人員，往后相關通知也將會在群里公布，請各考生及時留意。

報考提交材料如下：(需按材料名稱命名好)

(1)內地居民身份證掃描件;

(2)學歷學位證書掃描件(含第一學歷和學歷);

(3)教師資格證掃描件;

(4)與報考崗位相對應的初級及以上層次專業技術資格證書(職稱證書)掃描件;

(5)報名表(填寫附件《南城街道公開招聘副校長、正副園長報名表》);

(6)個人教育教學、學校管理工作情況綜述(手寫材料的掃描件);

(7)個人近期講座或演講視頻，時間為12分鐘(視頻大小限制在500M以下，超過大小的視為無效，可用“格式工廠”軟件對視頻格式進行轉換，建議以MP4格式提交);

(8)提供在小學、幼兒園及以上層次學校從事5年以上(含5年)的教學工作證明;

(9)報考小學副校長崗位的提供任學校副校長職務2年以上(含2年)的證明;報考幼兒園正副園長崗位的提供3年以上(含3年)擔任幼兒園園長或副園長職務的證明;

(10)其它材料(如市級以上榮譽稱號證書等)。

3. 資格初審、初試：(2019年12月12日—— 12月13日)

根據公開招聘小學副校長、幼兒園正副園長的資格條件、上傳視頻，南城教育管理中心組織人員對報名人員進行資格審核、評價，根據報名人員工作經歷、個人形象、教育理念等情況，按照1:3的比例推薦人員參加復試。如報名人數不達1:3，可按照實際報名并通過資格初審、考核初試人數推薦參加復試。

4.復試：(2019年12月21日)

復試考核方式為“筆試+演講+答辯”，復試的評委由校長、教育管理中心人員構成，以及相關見證人員。

5.綜合評價：

教育工委領導組織評委對考生綜合表現進行討論審核打分，主要依據考生工作經歷、工作表現、考核表現等情況對考生進行綜合評價。

6. 體檢：

考生在指定時間到指定三甲醫院體檢，體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢所需費用由考生個人承擔。

7. 考察：

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，考察合格的上交計劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。

8. 上會請示：

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，由南城教育管理中心整理相關材料報街道黨委會研究討論，街道黨委會同意后，辦理公示等手續。

9.公示：

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時在南城教育網公示7個工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現空缺職位的，經招聘工作領導小組審批，可申請遞補，也可以不申請遞補。

10.辦理調入和聘用手續：

經公示無異議的為聘用人員，由南城教育管理中心統籌安排至轄區內公辦小學、幼兒園任職，并由南城教育管理中心按照市內調入、省內市外調入和人才引進等方式辦理調入，調入手續完成后由組織人事辦辦理聘用手續，試用期為1年，試用期間享受公辦小學副校長、幼兒園正副園長待遇。對于特別但暫時不能調入的副校長，實行合同制管理，待具備調入條件后可按相關調入手續辦理調入。

六、其他事項

(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對審查沒有結論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當理由半年內(從考核復試之日起算)未辦理調入手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

(二)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

(三)已取得畢業證才承認學歷(以畢業證書上印發日期為準)。

(四)應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改有關證件、證明材料，或者以其他不正當手段騙取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.近兩年參加我市機關事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;

6.應聘、聘用材料不符合要求的;

7.聘用后即構成回避關系的。