2019吉林通化市事業單位招聘重點高校畢業生教師崗60人公告（公告【招2人】

者優先);沒有符合優先條件的進行加試(詳見后續補充公告)，以加試成績確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網站公示，公示期為7日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。如考生自愿放棄擬錄用資格，從報考同一崗位及格線以上人選中，按照成績由高到低的順序依次遞補。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

往屆生辦理聘用手續后直接到崗，2020年應屆生根據面試成績確定擬錄用人選，發放“預錄取通知書”。考生正式畢業后，按規定進行體檢、考察、公示，公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。

八、優惠政策

對招聘的畢業生，實行5年服務期(含試用期)，享受以下優惠政策，服務期內不得調轉，具體事宜以簽訂的服務協議為準。

(一)給予住房補貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業生，確需提供住房的，可連續5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼，每工作滿一年發放一次;5年服務期內，以本人身份在我市購房的，憑房產證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續5年給予每人每月600元的住房補貼，每工作滿一年發放一次。

(二)優化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險;專業技術崗位按照相應職稱聘任。獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

(三)統一管理重點培養。被錄取的考生，到崗工作后綜合表現、發展潛力大的，由市、縣(市、區)組織部門納入后備干部隊伍管理，采取選派到基層一線或抽調中心工作等方式進行培養鍛煉。符合提拔、調任條件的，可優先考慮提拔或調任到公務員崗位。

被聘用的留學回國人員比照博士研究生，“985”、“211”工程院校碩士研究生、本科畢業生享受優惠政策。

通化市(含各縣、市、區、梅河口市)機關事業單位在編人員如有報考，不享受優惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負責解釋。

九、信息發布及政策咨詢

1.信息發布網站：通化市人力資源和社會局http://rsj.tonghua.gov.cn/

2.考務網站：通化市人力資源和社會局http://rsj.tonghua.gov.cn/，請考生隨時關注相關考務通知。

3.政策咨詢電話:

0435—3916639 通化市人力資源和社會局

點擊下載>>>

1.2019年通化市事業單位招聘重點高校畢業生崗位及其資格條件一覽表.xls