2019下半年重慶“千名碩士進潼南”考核招聘醫療崗公告【招101人】

五、考核

(一)候考

現場資格審查通過考生須按考核通知書規定的時間到達指定地點，憑《考核通知書》和身份證(2020年應屆畢業生還須帶《就業協議書》)進入候考室候考;超過規定時間未到場，視為自動放棄考核資格，請考生合理預判并安排行程。

(二)考核方式

考核方式為面試(面談)或筆試+面試(面談)。由考核招聘工作小組統一組織進行，量化計分，考核成績當場公布。

若某一崗位現場最終報名人數超過50人，須先筆試再面試，筆試內容為《綜合基礎知識》，按筆試成績從高到低和1：5的比例依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

(三)考核成績

無筆試環節的崗位考核成績=面試成績;

筆試+面試的崗位考核成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、崗位確定

無筆試環節的崗位考核總成績在80分及以上者從高到低依次等額確定確定為進入體檢人選，并可與用人單位或主管部門當場簽訂《就業協議書》或《服務協議書》;考核總成績70-80分(不含80分)，在該崗位所有考點考核工作結束后，如仍有空缺崗位，則可按考核總成績由高到低依次等額確定為進入體檢人選并簽訂《就業協議書》或《服務協議書》;考核總成績低于70分不得確定為體檢人選。

筆試+面試的崗位根據考核總成績從高到低依次等額確定為進入體檢人選;只參加了筆試且未進入面試的人員不得遞補確定為體檢人選。

打捆招聘的農業服務崗、村鎮建設崗、文化服務崗、產業發展崗、行政執法崗按考生考核總成績從高到低依次由考生自主選崗，選崗時間另行通知。

如考核總成績相同，則按學歷(學位)，畢業學校(最近一次QS發布世界大學排名順序，985、211、雙、其他高校順序)，職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎學金次數、校級獎學金次數、發表外文期刊數(第一作者優先)、中文期刊數(第一作者優先)依次確定。

除所有考點考核結束仍有空缺崗位外，各考點考核成績不相互比對。

七、體檢

進入體檢人員按規定參加體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間、地點另行通知。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向潼南區人力社保局提出書面復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

八、資格復審及考察

體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負責對考生資格(學籍、畢業證、學位證、職業或職稱資格證及專業要求等)進行復審，同時對考生的政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。資格復查或考察不合格者，取消聘用資格。

2020年應屆畢業生學歷、學位和職業資格證書需在2020年7月31日(博士研究生可放寬至2021年1月31日)前取得(因特殊情況不能在規定時間內取得，經考生本人申請，招聘單位、主管部門及人力資源和社會部門研究同意可適當延長)，如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

擬聘用人員按照有關要求，在重慶人力資源和社會網站和重慶市潼南區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、考核成績、畢業院校、畢業時間、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。對體檢、考察不合格或經確認自動放棄擬聘資格出現的人員缺額，由招聘單位、主管部門會同區人力社保局結合考生的業務能力、綜合素質及人崗相適的匹配性，研究是否進行遞補。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

招聘人員須在潼南區服務3周年及以上(衛生人才服務5周年及以上)，其中在招聘單位服務2周年及以上。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十一、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格等證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十二、其它

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注重慶人力資源和社會網、重慶市潼南區人力資源和社會網。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由潼南區委組織部、潼南區人力社保局會同潼南區教委、潼南區衛生健康委等主管部門負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

政策咨詢電話：023-44558307，023-44558677。

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1.2019年下半年重慶市潼南區面向社會公開考核招聘高層次人才崗位一覽表.xls

2.2019年下半年潼南區考核招聘事業單位工作人員報名表.doc

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

4.資格審核所需材料.docx