(二)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向樂陵市公開招聘主管部門提交本人相關證明材料以及《樂陵市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料包括：

國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書(須在2020年1月4日之前取得)、二代身份證、戶口簿(限戶籍崗位)、中國高等教育學生信息網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件等，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證(須在2020年1月4日之前取得)。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

服務基層項目人員除出具國家承認的學歷證書、二代身份證、畢業當年就業主管機構簽發的報到證和戶口簿外，“三支一扶”大學生還需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生還需出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

樂陵市公開招聘主管部門還審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由樂陵市公開招聘主管部門根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2020年1月16日上午9:00—11:30

考試地點及要求見準考證。

(二)面試

從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按計劃招聘人數3倍的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

面試采用通用能力面試方式。進入面試的考生憑樂陵市公開招聘主管部門發放的《面試通知書》參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，樂陵市公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

(一)考察

樂陵市公開招聘主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續。

(二)體檢

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經樂陵市公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

五、聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由樂陵市公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等“五公開”。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

本次樂陵市事業單位公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

所有考試相關信息、通知均在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)發布，應聘人員應及時關注上述網站發布的公告信息。

咨詢電話：0534—6990122

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2019年樂陵市事業單位公開招聘工作人員（補充計劃）崗位表.xls

樂陵市委機構編制委員會辦公室

樂陵市人力資源和社會局

2019年12月27日

原標題：2019年樂陵市事業單位公開招聘工作人員(補充計劃)簡章

文章來源：http://www.sdllrc.cn/news/news-show.php?id=367

（責任編輯：李明）