2020廣西城中區赴廣西民族大學招聘事業單位工作人員教師崗公告【招24人】

為進一步充實城中區事業單位人才隊伍，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發[2011]155號)、《關于印發<柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(柳政發[2006]69號)等文件精神，我區決定赴廣西民族大學參加2020屆廣西綜合性高校畢業生現場雙向選擇洽談會，公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。

二、招聘對象

除“柳州市城中區街道辦事處退役軍人服務站管理人員崗位”招聘對象為2018年、2019年普通高校畢業生之外，其余崗位招聘對象為2019年、2020年普通高校畢業生(幼兒園教師崗位招聘對象為公費師范生)。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報考崗位一致的資格條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形的，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)本次招聘所涉及的年齡、學歷、處罰期限等有關的時間計算，均以2020年1月2日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1984年1月2日(含本日)至2002年1月1日(含本日)之間出生，其他依此類推。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數、年齡、學歷、專業等詳見附件1《2020年度城中區事業單位公開招聘崗位計劃表》。

五、報名要求

(一)報名材料

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，2019年畢業生憑附件2《城中區公開招聘報名表》1份、本人二代居民身份證、畢業證、學位證、崗位要求的資格證書報名;2020年畢業生憑附件2《城中區公開招聘報名表》1份、本人二代居民身份證和就業推薦表報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業必須與所報崗位要求的專業相符。

(二)報名方式

1.現場報名

2020年1月11日在廣西民族大學西校區李寧田徑場(南寧市大學西路158號)2020屆廣西綜合性高校畢業生就業雙向選擇洽談會現場，持報名材料原件到城中區展位進行報名。

2.網上報名

2020年1月2日至1月8日將報名材料掃描發送至招聘單位郵箱進行報名(郵箱地址詳見附件1《2020年度城中區事業單位公開招聘崗位計劃表》)。網上報名的考生，需到南寧市參加考試。

六、考試

考試具體時間和地點由招聘單位另行通知考生。

(一)筆試。

1.直屬事業單位崗位筆試主要內容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎知識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。

2.教師崗位筆試主要內容為教育學基礎知識，有主客觀題。(幼兒園公費師范生崗位免筆試)

(二)面試。

根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，由招聘單位以加試的方式確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

直屬事業單位崗位面試方式為結構化面試，教師崗位面試方式為片段教學(無生授課)+答辯。面試滿分100分，合格60分，其中面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考生面試成績都不合格的，取消該崗位的招聘。

七、考核和體檢

(一)考核。

直屬事業單位崗位以綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)、教師崗位以面試成績從到低分的順序，根據計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選(教師崗位面試成績相同時，以筆試成績高的確定為考核人選)。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核合格的方可進入體檢程序。

(二)體檢。

體檢按照事業單位公開招聘體檢標準執行。體檢費用由考生本人自付。未按規定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，經招聘單位申請，可以依次遞補。

八、公示

根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會局網站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，經招聘單位申請，可以依次遞補。

九、聘用

公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行不超過12個月的試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報人社部門審批轉正聘用。考核不合格者，取消聘用資格。

十、招聘紀律

(一)本次公開招聘由城中區人力資源和社會局牽頭組織實施，招聘單位及主管部門負責資格審查和具體考務工作。

(二)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

(四)咨詢電話：

各招聘單位咨詢電話詳見附件1《2020年度城中區事業單位公開招聘崗位計劃表》。

城中區人力資源和社會局監督電話 0772—2822011

本公告由城中區人力資源和社會局負責解釋。

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1.2020年度城中區事業單位公開招聘崗位計劃表.xls