2020河北水利電力學院第一期招聘人事代理人員公告【招50人】

依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合我校發展需求實際，2020年擬面向社會公開招聘人事代理人員50名。現將有關事項公告如下：

一、單位概況

學校位于河北省滄州市，是河北省教育廳直屬的一所以工科為主的綜合性普通本科院校，于1952 年在天津建校，是解放后全國最早獨立設置的水利學校之一。建校60余年來，學校先后更名為“河北水利土木學校”(1952年)、“河北省天津水利學校”(1955年)、“河北水利電力學院”(1958年)，“河北水利學院”(1960年);“河北水利工讀專科學校”(1966年)、“河北水利專科學校”(1970年)、“河北工程技術高等專科學校”(1992年)，2016年3月28日，經教育部批準，學校再次升格為本科院校，重新命名為“河北水利電力學院”。

學校現有專任教師490余人，其中副高職以上190余人，具有碩士、博士學位的380余人。基本形成以工學專業為主體，水利電力專業為龍頭，建筑、測繪、自動化、交通、機械、信息技術、經濟貿易等專業協調發展的學科專業體系。學校面向河北、河南、山東等省份招生，全日制普通在校生11400余人，函授、夜大等各類成人教育在校生2000余人。

學校教育教學設備先進，設施齊全，條件優良。近年來，畢業生就業率一直在97%以上，居全省同類院校前列。學校秉承“勤奮、求是、創新、篤行”的校訓，確立了“面向一線，面向實踐，面向應用”的辦學宗旨，明確了“根植滄州、立足河北、輻射京津、面向全國”的辦學定位，形成了獨特的水利電力辦學特色，為河北省和國家經濟社會發展做出了重要貢獻，贏得了良好的社會聲譽。

二、招聘條件

(一)遵守法律法規、愛崗敬業、具有創新和奉獻精神。

(二)具有良好道德品行，專業基礎知識扎實、具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(三)身心健康，能適應崗位要求。

(四)年齡不超過30周歲(具有與所報崗位專業相關的企業工作經歷者可放寬至32歲)，2018年1月1日至2020年7月31日之間畢業的應往屆碩士畢業研究生，就讀學校符合下列條件：

1. 初始學歷為本科畢業(專接本除外)，本科、研究生階段均為全日制公辦普通高等學校且具有畢業證和學位證。

2. 本科和碩士畢業院校需符合下列條件之一：

(1)具有博士學位授予權高校或河北省重點骨干大學;

(2)境外留學人員畢業學校為QS世界大學版本排名的前200名院校(須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書)。

電氣工程及其自動化專業、測繪工程專業和數字媒體技術專業教師崗位應聘人員本科畢業學校不受本條限制。

(五)應聘思想政治教育專業教師崗位和輔導員崗位須為中共黨員。

四、招聘數量及崗位要求

招聘計劃總數為50名，具體崗位和專業要求詳見《河北水利電力學院2020年第一期公開招聘人事代理人員計劃表》(附件1)。

五、招聘程序

招聘程序依據省人社廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的相關規定，分為發布招聘信息、報名及資格審查、測評考核、體檢、考察、公示等步驟進行。

(一)發布信息。在河北水利電力學院網站發布宣傳招聘信息。

(二)報名與資格審核

1.報名時間：2020年1月15日-2020年3月31日

2.報名方式：

電子郵件報名，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《河北水利電力學院2020年第一期公開招聘人事代理人員報名表》(附件2)、《應聘河北水利電力學院人事代理人員基本情況一覽表》(附件3)和本人相關材料掃描件文件夾(包括：本人身份證、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生階段的畢業證、學位證、留學回國人員須提供教育部出具的學歷認證書、2020屆畢業生須提供三方協議和學信網教育部學籍在線驗證報告、黨員證明、本科和研究生階段成績單等材料掃描件)，將全部材料以“姓名+研究生畢業院校+研究生所學專業+應聘崗位(崗位代碼)”(例如：張三+天津大學+計算機科學與技術+計算機基礎教師(009))命名后一并發至hbsdxyzp@163.com，郵件主題與文件名命名方式相同。

3.資格審核：學校依據招聘條件和本科、碩士所學專業與應聘崗位匹配情況對報名人員進行資格審核，確定參加筆試人員并通知相關筆試事宜。凡弄虛作假者，一經發現，取消招聘資格。

(三)筆試

1.通過我校資格審查的考生進入筆試環節。某崗位招聘計劃與報名人數比例小于等于2：1時，學校根據實際情況調整招聘計劃或取消該崗位。

2.筆試科目：《行政職業能力測試》、《公共基礎知識》二科，每科滿分100分，考試時長60分鐘。

3.筆試時間：另行通知，筆試前3天，考生從報名郵箱下載并打印準考證。

4.成績公布：筆試最低合格線為60分(兩科平均成績)，筆試結束后一周內公布筆試成績及通過人員名單。

(四)面試

1.筆試合格者進入面試環節，如果一個崗位筆試合格人數較多，則依據筆試成績從到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

2.應聘人員自行準備與應聘崗位相關的本科階段專業課程教材作為試講范圍，面試當天由評委在試講范圍內指定試講內容，應聘人員準備30分之后進行試講。試講著重考察應試人員專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力等。面試設置心理測試環節，測試結果作為面試專家綜合評判的參考依據。

3.面試采用試講和現場答辯的方式進行，考生抽簽決定面試順序。面試時間為15分鐘。

4.面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其余分數的平均分為面試成績。

5.面試實行百分制，滿分100分，最低合格線為60分，如果某招聘崗位進入面試人數與計劃招聘人數比例小于2：1時，該崗位面試合格線為80分。