中山大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院(珠海)成立于2015年10月。根據(jù)中山大學(xué)建設(shè)世界大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，數(shù)學(xué)學(xué)院(珠海)與數(shù)學(xué)學(xué)院(廣州)將形成錯(cuò)位發(fā)展、學(xué)科優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的格局。發(fā)展純粹數(shù)學(xué)學(xué)科，做大做強(qiáng)應(yīng)用數(shù)學(xué)研究，開(kāi)展前沿性、應(yīng)用性和系統(tǒng)性研究，為世界數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)、為世界數(shù)學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)成果，為國(guó)家粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和南海戰(zhàn)略服務(wù)，為中山大學(xué)深海、深空、深地學(xué)科發(fā)展提供支持。

數(shù)學(xué)學(xué)院(珠海)于2016年招收第一批本科生，2017年招收第一批碩士、博士研究生，四年內(nèi)將有500人左右的在校本科生及一定數(shù)量的在校研究生;現(xiàn)有教職工62人，預(yù)計(jì)未來(lái)三年教職工、專(zhuān)職科研人員和博士后將達(dá)到100人左右的規(guī)模。

因教學(xué)科研工作需要，中山大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院(珠海)長(zhǎng)期面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘教師及專(zhuān)職研究人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘專(zhuān)業(yè)

數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科所涵蓋的專(zhuān)業(yè);統(tǒng)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科所涵蓋的專(zhuān)業(yè)。

二、教師崗位招聘

(一).中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才(教授、副教授)

• 招聘崗位及條件：

1. 領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響。海外副教授以上，國(guó)內(nèi)教授或相當(dāng)職務(wù)。從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。達(dá)到“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者，或在海內(nèi)外具有重要影響力、學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)水平與此相當(dāng)。年齡不超過(guò)50周歲。

2. 中青年杰出人才：研究方向明確，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較高學(xué)術(shù)造詣，發(fā)展?jié)摿Υ蟆＞哂泻?nèi)外高水平大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))工作經(jīng)歷，具有良好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和研究背景，研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景。獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。達(dá)到“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年拔尖人才條件或相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。年齡不超過(guò)40周歲。

3. 青年學(xué)術(shù)骨干：具有重要學(xué)術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿Γ哂泻?nèi)外高水平(研究結(jié)構(gòu))學(xué)習(xí)或工作能力，有一定的科研積累。創(chuàng)新思維活躍，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，取得高水平、創(chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)成就，年齡不超過(guò)35周歲。學(xué)校為青年學(xué)術(shù)骨干提供副教授崗位。

• 薪酬待遇及工作條件：

學(xué)校將為引進(jìn)人才提供優(yōu)厚的安家費(fèi)及薪金、附以充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。在廣州校區(qū)教師工資額度的基礎(chǔ)上，教授每年有12萬(wàn)元的珠海校區(qū)補(bǔ)貼，副教授為每年8萬(wàn)元。

(二).助理教授

• 招聘條件

1)資歷條件：應(yīng)具有海內(nèi)外高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)學(xué)科所在高校的本科、碩士及博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷且取得博士學(xué)位，已取得較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2)年齡條件：博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡原則上不超過(guò)35周歲。

3)業(yè)績(jī)條件：以第一作者或者通訊作者(文章署名按照姓氏首字母排序的作者，等同于第一作者或者通訊作者)在SCI期刊發(fā)表較高水平學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在其研究領(lǐng)域同行認(rèn)可的排名前兩位的期刊，或者中科院分區(qū)二區(qū)以上的綜合類(lèi)期刊上。

4)教學(xué)水平：具有承擔(dān)相關(guān)學(xué)科本科生和研究生課程教學(xué)工作的能力。

• 薪酬待遇

1、助理教授聘期5年，納入我校的國(guó)家事業(yè)編制進(jìn)行管理。

2、按照中級(jí)職稱(chēng)教師職務(wù)工資兌現(xiàn)薪酬，參照我校“百人計(jì)劃”副教授三級(jí)崗位提供基本啟動(dòng)費(fèi)、安家補(bǔ)貼。

3、享受珠海校區(qū)工作補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等政策。

4、解決子女入學(xué)問(wèn)題。

二、專(zhuān)職研究人員招聘

(一) 招聘崗位及條件

特聘研究員：具有顯著學(xué)術(shù)潛力，取得較為突出的研究成果，原則上已發(fā)表有不少于3項(xiàng)突出的學(xué)術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當(dāng)減少;在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有博士后、或者助理教授工作經(jīng)歷的人員;至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目(來(lái)自海外的申請(qǐng)人可不做要求)。年齡不超過(guò)38周歲。本崗位聘期為5年。

特聘副研究員：具有較大學(xué)術(shù)潛力，取得較好的科研成果，原則上已發(fā)表有不少于2項(xiàng)較為突出的學(xué)術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當(dāng)減少到1項(xiàng);在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生或博士后。年齡不超過(guò)38周歲。本崗位聘期為5年。

博士后(特聘研究員)：有較突出的科研成果，達(dá)到特聘研究員崗位要求者，在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。本崗位聘期為3年。

博士后(特聘副研究員)：有一定科研積累，在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。本崗位聘期為3年。

(二) 薪酬待遇及聘后管理

1. 學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。在廣州校區(qū)工資額度的基礎(chǔ)上，每年有3.6萬(wàn)元的珠海校區(qū)補(bǔ)貼。

2. 學(xué)校可提供學(xué)校周邊低于市場(chǎng)價(jià)的公租房供專(zhuān)職研究人員租住。

3. 學(xué)校聘用的專(zhuān)職研究人員，在聘期內(nèi)達(dá)到教師職務(wù)申請(qǐng)條件者，可申請(qǐng)聘任教師職務(wù)，聘期內(nèi)申請(qǐng)教師職務(wù)次數(shù)不超過(guò)2次。

三、應(yīng)聘流程

上述職位長(zhǎng)期接受申請(qǐng)，請(qǐng)將個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、身份、成果等證明材料發(fā)送至郵箱zhouyj5@mail.sysu.edu.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：現(xiàn)職單位+姓名+擬申請(qǐng)職位

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣東省珠海市香洲區(qū)唐家灣中山大學(xué)珠海校區(qū) 海濱紅樓6號(hào)103

郵政編碼：519082

聯(lián)系人：周老師

聯(lián)系電話(huà)：0756-3668306

E-mail：zhouyj5@mail.sysu.edu.cn(郵件主題標(biāo)明為“中山大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院(珠海)+姓名+應(yīng)聘崗位”)

原標(biāo)題：中山大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院(珠海)誠(chéng)聘英才

文章來(lái)源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/18592

（責(zé)任編輯：李明）