根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)和《仙居縣事業單位公開招聘人員實施辦法》(仙縣委辦〔2009〕69號)文件規定，仙居縣部分事業單位面向社會招聘全日制普通高校碩士學位研究生等高層次人才5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介、招聘計劃與條件

(一)招聘單位簡介和招聘計劃

各招聘單位簡介和具體招聘計劃詳見《2015年仙居縣部分事業單位招聘高層次人才計劃一覽表》(以下簡稱《一覽表》)

(二)招聘條件

1、遵守國家法律法規，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位的義務，有較強的事業心、責任心。

2、身體健康。

3、其他條件詳見《一覽表》

三、招聘程序和方法

(一)信息發布平臺

1、仙居縣人力資源和社會局網(http://www.xjhr.gov.cn)。

2、仙居人才網(http//www.zjxjrc.com)

3、各招聘單位信息發布網址見《一覽表》

(二)報名及資格審查

1、報名時間與方式：自公告之日起到2015年5月28日17：00止。采用現場、電子信箱和配送等方式報名。各招聘單位報名電子信箱和咨詢電話見《一覽表》。

2、現場報名及資格審核：時間：2015年5月28日下午14：30-17：00，地點：仙居縣人力社保局四樓公務員與事業單位管理科(仙居縣環城南路370號)，各招聘單位對報考人員進行資格審核，報名人員應提供：填寫完整的報名表(見附件2)以及本人身份證、戶口簿、研究生學歷證書、碩士學位證書、所報考崗位其他要求的相關證件(證明)的原件及復印件。本人近期免冠彩色二寸照片2張。報考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失考試資格。每個招聘崗位開考比例為1：3，達不到開考比例的崗位則取消該崗位的招聘計劃。

(三)考試

1、考試方式：招聘考試視報名情況采用面試或筆試加面試的方式：每個崗位報名人數少于5人的，直接采用面試方式;每個崗位報名人數5人及以上的，采用筆試加面試的方式，先進行筆試，按筆試成績以招聘崗位1：3的比例確定面試人員。

2、筆試：筆試科目：為《綜合基礎知識》和《職業能力測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎知識》包括法律法規、科技知識、管理知識、經濟理論和寫作等;《職業能力測試》科目參考公務員錄用考試《行政職業能力傾向測驗》。筆試時間定于2015年6月13日(具體時間及地點，詳見《準考證》)。應聘人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人《身份證》，按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。

面試采用結構化面試，面試時間及地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

(四)體檢及考核

考試結束后，按面試、筆試成績各占50%合成考試總成績(考試總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2)，考試總成績保留到小數點后兩位，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。直接采用面試方式的崗位，面試成績等于考試總成績。

按照考試總成績從到低分，以招聘計劃數的1:1比例確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄資格。

體檢合格者進入考察，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。

報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

(五)公示及聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映情況經查實不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。

四、相關事項說明

(一)報考人員在初審、復審中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

(二)應聘人員對招聘公告本身或相關信息有異議的，可在公告之日起5日內向各招聘單位或縣人力社保部門反映，以便及時糾正。本公告由各招聘單位主管理部門會同縣人力社保部門解釋。

(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

原標題：2015年仙居縣部分事業單位招聘高層次人才公告

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1.2015年仙居縣部分事業單位招聘高層次人才計劃一覽表.xls

2.2015年仙居縣部分事業單位招聘高層次人才報名表.doc

仙居縣人力資源和社會局

2015年5月12日

（責任編輯：李明）