南京信息工程大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京信息工程大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結(jié)果。

(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1980年1月1日以后出生)，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲(1975年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲(1970年1月1日以后出生)。其中，博士學(xué)歷和具有副高職稱(chēng)、正高職稱(chēng)的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需學(xué)科詳見(jiàn)崗位表“其他說(shuō)明”。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年3月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月30日09:00-2020年7月30日16:00;

2.資格初審時(shí)間：2020年3月31日09:00-2020年7月31日16:00;

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。

(2)本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名;

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中填寫(xiě)自己的研究方向、以第一作者發(fā)表的論文著作和主持的研究課題、海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷信息。南京信息工程大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本公告為長(zhǎng)期公告，招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：①試講;②面試。

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，我校各院部將對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果等詳細(xì)材料進(jìn)行審核(材料不全的通知補(bǔ)充詳細(xì)材料)和綜合評(píng)估。通過(guò)審核評(píng)估的應(yīng)聘人員，學(xué)院以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。

(二)考核前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，其他教學(xué)科研成果及經(jīng)歷證明材料;2、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對(duì)國(guó)(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書(shū)有疑問(wèn)的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)考核按照南京信息工程大學(xué)制定的辦法執(zhí)行。考核分為院部考核和學(xué)校考核兩個(gè)步驟。通過(guò)院部考核人員統(tǒng)一參加學(xué)校考核。考核辦法將通過(guò)電話電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。

(四)院部考核方式為試講，學(xué)校考核方式為面試。

(五)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員科研能力及科研潛質(zhì)、專(zhuān)業(yè)及研究方向匹配度。試講成績(jī)達(dá)到80分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。學(xué)校面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為80分(滿分100分)。試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)(成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，合格成績(jī)不得低于總成績(jī)的80%。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1、無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者;

3、在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

六、招聘政策咨詢(xún)

南京信息工程大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：025-58235197

聯(lián)系人：華老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京信息工程大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

檢監(jiān)督電話：025-58731002

聯(lián)系人：王老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。

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南京信息工程大學(xué)招聘崗位表

南京信息工程大學(xué)

2020年3月25日

原標(biāo)題：南京信息工程大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員公告(第一批)

文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/3/25/art_44465_9022878.html

（責(zé)任編輯：李明）