為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2020年面向全國公開招聘中小學(xué)教師22名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持考試考核聘用的原則;

(二)公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)注重教學(xué)水平和工作能力的原則。

二、招聘名額及崗位： 見附件

三、招聘對象

本次主要面向全國公開招聘普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，此次招聘不接受現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政供養(yǎng)人員報(bào)名。其他地區(qū)在崗在編單位人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步;

(三)忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻(xiàn)，有志從事民族地區(qū)教育教學(xué)工作;

(四)身體健康，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作;

(五)學(xué)歷要求：

1.中學(xué)教師：全國普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證。

2.小學(xué)教師：全國普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，取得小學(xué)及以上教師資格證。

(六)專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)和教師資格要與報(bào)考崗位對口

(七)普通話要求：應(yīng)聘語文教師崗位要求獲得二甲及以上普通話證書;其他學(xué)科教師崗位要求獲得二乙及以上普通話證書;

(八)年齡要求：年滿18周歲，35周歲以下(1984年4月2日—2002年4月1日期間出生)。

存在下列情況者不予受理：1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查或違法違紀(jì)被解聘的;4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;6.失信被執(zhí)行人;7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序及時(shí)間安排

第一階段：報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

4月7日至4月19日。

2.報(bào)名方式

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名表及報(bào)名材料電子版，發(fā)送至郵箱。郵箱統(tǒng)一標(biāo)注“xxx應(yīng)聘xx學(xué)校xx教師材料”，所需報(bào)名材料如下：

①報(bào)名登記表;

②本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明)、教師資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、普通話證書及招聘崗位要求相關(guān)材料電子版，報(bào)考人員與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，以上材料以PDF格式發(fā)送;

③本人近期正面免冠一寸同底彩色照片

白沙縣接收報(bào)考材料郵箱：rsg27726008@163.com。咨詢電話：0890-27726008(節(jié)假日除外的正常上班時(shí)間)。

3.資格審查

對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員應(yīng)對所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4.筆試

①符合每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，方可進(jìn)行筆試;否則將取消或減少該崗位招考職數(shù);

②筆試滿分為100分，占考生考試綜合成績的40%，筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不能參加面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

③筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。

學(xué)科專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

考試不指定教材，不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)培訓(xùn);

④筆試方式為閉卷考試;

⑤筆試結(jié)束后公示成績，具體時(shí)間另行通知。

面試前，對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

5.面試

①在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定入圍面試人選，根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試資格復(fù)審人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員予以公布。

②面試滿分為100分，占考生考試綜合成績的60%;合格分為60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)者，不得聘用;

③面試內(nèi)容主要測試考生的專業(yè)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

面試采用微格教學(xué)的形式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中上課教學(xué)時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。

④面試后公示總成績，具體時(shí)間另行通知。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并對成績進(jìn)行公示?？荚嚲C合成績相同時(shí)，按筆試成績高低順序排名。如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行筆試加試，按加試成績高低排名。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.體檢和考察

按報(bào)考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選進(jìn)行考察。

報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補(bǔ)。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對考察人選進(jìn)行考察?？疾烊诉x需將個(gè)人人事檔案提供給考察組人員，由考察小組考察、了解考察人選的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合面試成績、體檢、考察情況提出聘任意見?？h教育局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)。符合招聘條件的由縣教育局報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.聘用和管理

經(jīng)考試、考察合格且公示無異議的人選，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用和等相關(guān)手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)期限5年，5年內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

(三)在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過程對考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

(四)整個(gè)招聘過程都將在白沙縣政府網(wǎng)站等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注。

(五)報(bào)考人員專業(yè)請參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄;

(六)事業(yè)單位實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話和咨詢電話：

監(jiān)督電話：0898-27723287

咨詢電話：0898-27726008

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2020年白沙黎族自治縣中小學(xué)教師招聘崗位表

2020年白沙黎族自治縣中小學(xué)學(xué)教師招聘報(bào)名登記表

海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

原標(biāo)題： 2020年白沙黎族自治縣中小學(xué)教師招聘公告

文章來源：http://baisha.hainan.gov.cn/baisha/zfxxgkzl/xgbmzfxxgk/bsxjyj/gkml/202004/t20200401_2769294.html

（責(zé)任編輯：李明）