南寧市信息網絡管理中心隸屬于南寧市發展和改革委員會為參照公務員法管理的正科級事業單位，其主要職責是承擔南寧市電子政務網絡和數據中心建設和管理維護工作。根據《中共中央組織部、人力資源和社會部關于印發<公務員公開遴選辦法(試行)的通知》(中組發〔2013〕3號)以及《南寧市直屬機關遴選公務員實施細則(試行)》(南公局發〔2013〕15號)等文件精神，南寧市發展和改革委員會決定，組織開展2015年南寧市信息網絡管理中心公開選調參照公務員法管理單位人員工作，現公告如下：

一、選調職位

南寧市信息網絡管理中心(參照公務員法管理)科員1名。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

1.廣西壯族自治區范圍內各級黨政機關(含自治區垂直管理單位、派出單位)已進行公務員登記且在編在崗的公務員;

2.廣西壯族自治區參照公務員法管理單位中，符合轉任條件，已進行參照管理登記，且在編在崗的工作人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出;

2.具有大學本科以上學歷，南寧市轄區(縣)外參加選調的人員須全日制大學本科以上學歷、學士以上學位;專業要求計算機科學與技術類、電氣工程及電子信息類、管理科學與工程類;

3.縣(區)以下人員需具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員(參照公務員法管理)工作經歷(含試用期)，年限計算截止時間到2015年4月30日;

基層工作經歷是指以下五種情況之一的工作經歷：(1)在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理的機關單位)工作的經歷;(2)在國有企業事業單位工作的經歷;(3)在行政村 (城市社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷;(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;(5)軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。

按照《關于明確我區公務員考試錄用中基層工作經歷和服務基層項目起始時間的通知》(桂人社發[2014]8號)規定：2014年3月1日后通過借調(抽調、跟班學習)等方式到市以上黨政機關(含參照公務員法管理單位)時間不計入基層工作年限。

4.2013年以來近2年年度考核為稱職以上等次;

5.年齡在35周歲以下(截止到2015年4月30日)

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.符合《南寧市機關事業單位及國有企業失信人員從業懲戒規定(試行)》有關規定條件;

8.符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報名：

受處間或者未滿影響期限的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的; 法律、法規規定不適宜參加公務員轉任的其他情形。

三、報名方式和時間

本次公開選調報名采取個人自薦方式，報名人員填寫登記表，并在規定時間前將報名表和本人身份證、學歷學位證書、公務員(參照公務員法管理)登記表、原單位同意調出證明以及報考職位要求的相關資格條件證明材料等的復印件用特快專遞配送、傳真、電子郵件或直接送到南寧市發展和改革委員會人事科正式報名。縣(區)報考人員須經當地組織部或者人社局同意。

報名時間：2015年5月15日至29日

地　　點：南寧市桂春路南一里1號1616室(南寧市發展改革委大樓)

聯 系 人：黃娟、韋晉博

電話(傳真)：5550360

郵　　箱：gxnnfgwrjk@126.com

四、考試、組織考察、體檢與公示

1. 考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分，考試總成績按照筆試、面試成績權重5:5計分。

(1)筆試。按照通過資格審查的報考人數與選調職位名額不低于4:1的比例組織筆試。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等。

(2)面試。按照面試人選與選調職位名額3:1的比例，從報考人員中按照筆試成績從到低分確定面試人選。

面試公告前，對擬面試人選進行資格復審，資格復審包括以下材料原件：本人身份證、《報名登記表》、學歷學位證書、單位同意調出證明以及報考職位要求的相關資格條件證明材料原件等。資格復審合格者，確定為面試人選。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

面試公告在面試前5個工作日通過公務員主管部門規定的網站向社會發布。

2.組織考察

根據排序按照2:1的比例確定考察人選，派出考察工作組對考察人選進行考察。

3.體檢

按照1:1的比例確定體檢人選進行體檢，因考察、體檢不合格或考生自愿放棄的，依次遞補考察、體檢人選。

4.公示

綜合筆試、面試、考察情況和體檢結果，決定人選并進行公示。公示期為7天。

原標題：南寧市發展和改革委員會2015年公開選調南寧市信息網絡管理中心工作人員公告

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南寧市發展和改革委員會選調南寧市信息網絡管理中心人員報名登記表.doc

2015年5月14日

（責任編輯：李明）