5、公開(kāi)選聘

(1)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：6月23日9：00—6月26日24：00。

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試

時(shí)間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。筆試科目1門(mén)，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，滿(mǎn)分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)?cè)?月10日前公布。

(3)資格復(fù)審及面試

時(shí)間：7月13日—7月18日

筆試合格人員從到低分按1：3比例確定參加資格復(fù)審對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上)，資格復(fù)審合格者，參加面試(面試入圍人員不足1:3的，按實(shí)際上線(xiàn)人數(shù)確定)。

7月13日上午8：30-11：30;下午14：30-16：30在柯城區(qū)人力社保局六樓會(huì)議室(市區(qū)上街62號(hào))對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上)。

面試7月18日(周六)上午9：00開(kāi)始，一天內(nèi)完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

(4)體檢、考核、公示及聘用

時(shí)間：8月底前。

將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢、考核對(duì)象。擬聘用人員名單公示7天。在擬聘用人員名單公示后，一律不得遞補(bǔ)。體檢、考核參照浙江省公務(wù)員考試錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面談(面試)、體檢等的，視作放棄。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書(shū)面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿(mǎn)2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。任滿(mǎn)2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3、人事檔案由區(qū)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專(zhuān)門(mén)定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

5、大學(xué)生村官報(bào)考研究生，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、具體選聘名額分配、條件要求、程序步驟等可于即日起登陸下列網(wǎng)站查詢(xún)：柯城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.kcrlsb.com/)。

原標(biāo)題：2015年衢州市柯城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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1.2015年柯城區(qū)大學(xué)生村官選聘計(jì)劃職位表.xls

2.2015年柯城區(qū)選聘大學(xué)生村官專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

中共衢州市柯城區(qū)委組織部

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）