2020廣東廣州醫(yī)科大學(xué)校本部第二批招聘公告【招24人】

九、面試考核

面試包括面談和實(shí)操考核(授課或技能實(shí)踐等)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)面談

先進(jìn)行面談環(huán)節(jié)考核，面談合格成績(jī)?yōu)?0分。

(二)實(shí)操考核

面談成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員可進(jìn)入實(shí)操考核。按照面談成績(jī)由高到低的排序，按1:2的比例確定實(shí)操考核人選。進(jìn)入實(shí)操考核的人員放棄考核資格的，用人單位可按照面談成績(jī)由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)操考核合格成績(jī)?yōu)?0分。

十、綜合成績(jī)計(jì)算方法

成績(jī)計(jì)算均采用百分制。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。其中，面試成績(jī)由面談、實(shí)操考核分?jǐn)?shù)按7:3的比例構(gòu)成。綜合成績(jī)、面試、面談、實(shí)操考核任一低于70分的，均不予錄用。

十一、體檢

按照綜合成績(jī)由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定體檢對(duì)象的情況，根據(jù)面試成績(jī)高低進(jìn)行確定。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t根據(jù)筆試成績(jī)確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過加試確定。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行安排。非專任教師體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，專任教師體檢按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對(duì)象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不予聘用。

用人單位通過報(bào)名系統(tǒng)預(yù)留的聯(lián)系電話、電子郵箱通知考生體檢，經(jīng)3個(gè)工作日仍無(wú)法與體檢對(duì)象取得聯(lián)系的，通過學(xué)校網(wǎng)站對(duì)該體檢對(duì)象發(fā)布體檢通知，經(jīng)3個(gè)工作日體檢對(duì)象仍不主動(dòng)聯(lián)系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對(duì)象在接到體檢通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由不接受體檢安排，用人單位可視為放棄體檢資格。

十二、考察

按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))要求，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。

十三、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào))辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。

擬聘人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù)。單位在職人員的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。無(wú)正當(dāng)理由不配合用人單位開展上述工作的，可視為放棄聘用。

十五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，用人單位可按照綜合成績(jī)由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他可以錄用的人員。

1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十六、其他

(一)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名咨詢：

鄭老師 020-37103089 何老師 020-37103034

(三)監(jiān)督部門: