為實施“人才強縣”戰(zhàn)略，大力引進專業(yè)人才，我縣高中教育教學綜合實力,根據(jù)《中共滑縣縣委辦公室 滑縣人民政府辦公室關于2020年在教育和衛(wèi)生重點民生領域開展人才引進試點工作的意見》(滑辦〔2020〕5號)精神，依據(jù)事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進30名普通高級中學教師(財政全供事業(yè)編制，滑縣第一、第二、第六高級中學各10名)。為引進工作順利實施，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

具體引進單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學教師崗位計劃表》(附件1)。

二、引進條件

(一)引進人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律，熱愛普通高中教育事業(yè);

4.身體健康;

5.符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)、年齡等條件,其中2020年應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證(因疫情影響延遲畢業(yè)的，提供所在院校相關公告或證明，視情況另行確定)。

(二)以下人員不屬本次引進人才范圍：

1.本公告發(fā)布之日時為滑縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編的;

2.滑縣范圍內(nèi)“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(含“農(nóng)村學校教師碩士師資培養(yǎng)計劃”)和“三支一扶計劃”服務期未滿的。

(三)有下列情形之一的，不得引進：

1.受黨紀、政紀處分，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;

3.國家、省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、引進程序

此次人才引進采取發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2020年4月28日-5月10日，在滑縣人力資源和社會局網(wǎng)站公開發(fā)布人才引進公告。該網(wǎng)站為此次人才引進工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進工作相關信息均通過該網(wǎng)站對外公布，接受社會監(jiān)督。

(二)報名和資格審查

1.報名日期：2020年5月11日至14日18:00時止，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

2.報名方法：本次引進采用網(wǎng)上報名，報名者可直接將以下報名材料發(fā)送至引進單位專用的報名郵箱(郵箱附后)，發(fā)送主題以“姓名+學科”格式注明，每人限報一個崗位，三所學校不得兼報。

①《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學教師報名登記表》(見附件2);

②本人有效身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、高中教師資格證書(未取得教師資格證書但符合《人力資源社會部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)有關要求的，需提供普通話二級乙等及以上證書，申請語文學科的需二級甲等及以上證書)的掃描件;

③與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業(yè)在編人員，需提供單位同意報考證明的掃描件。

3.資格審查：2020年5月15日前，用人單位對報名人員進行資格審查，審查結果將發(fā)至應聘者報名時發(fā)送報名材料的電子郵箱。資格審查一般在收到報名材料后24小時內(nèi)反饋結果，如收不到審查結果，請電話咨詢工作人員。

資格審查貫穿于引進工作的全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考核或應聘資格。本次公開引進不設開考比例，不收報名費和考試費。

(三)考核

本次人才引進考核由用人單位組織實施，采用微型課教學試講的方式進行，崗位報名人數(shù)與引進計劃數(shù)之比大于20：1時，加試筆試，按10:1的比例確定進入微型課教學試講人員。考核采取百分制(筆試成績不計入總分)，分數(shù)當場公布，成績四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。低于60分的考生不得進入體檢。

考核的具體時間和地點，根據(jù)報名情況確定后，發(fā)至報名對象提交報名信息的郵箱。

(四)體檢

考核結束后，根據(jù)成績按崗位引進人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察由用人單位組織實施，采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在滑縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括引進單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。

(七)聘用

公示結束后，對公示無異議的人員，辦理有關手續(xù)，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，應屆畢業(yè)生試用期6個月，其他人員3個月。試用期滿考核合格的，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者或引進后一年內(nèi)未取得與引進學科相應教師資格證書的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到和辦理有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其編制。

在體檢、考察階段因自愿放棄、結果不合格等原因?qū)е乱M崗位空缺的，按同一崗位應聘人員成績從到低分依次等額遞補。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。

四、聘用后主要待遇

引進人才試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資待遇確定。其中，引進人才為普通高考本科第一批次錄取的全日制本科(以下簡稱“一本”)畢業(yè)生的工資上浮一檔，碩士研究生或具有副高職稱的工資上浮兩檔，博士研究生或具有正高職稱的工資上浮三檔。

引進的博士研究生或具有正高級職稱的教師，由縣財政一次性給予購房補助10萬元，3年內(nèi)每月發(fā)放生活補助1500元;引進的碩士研究生或具有副高級職稱的教師，以及“雙”(或原985、211類)院校(專業(yè))的畢業(yè)生，由用人單位一次性給予購房補助5萬元，3年內(nèi)由用人單位每月發(fā)放生活補助800元;引進的“一本”畢業(yè)生,由用人單位一次性給予購房補助3萬元。購房補助在試用期滿考核合格后的半年內(nèi)發(fā)放。

五、引進工作紀律

應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

此次人才引進工作，中共滑縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將全程進行指導和監(jiān)督，引進結果主動公示，接受社會監(jiān)督。

本公告由滑縣教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372-8668015

監(jiān)督電話：0372-8121778

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2020年河南省滑縣公開引進高中教師崗位計劃表.doc

2020年河南省滑縣公開引進高中教師報名登記表.doc

滑縣教育人才引進工作領導小組辦公室

2020年4月28日

原標題:2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學教師公告

文章來源:http://hahuaxian.hrss.gov.cn/xinwenzixun/gonggaogongshi/2020-04-28/2053.html

（責任編輯：李明）