(三)考試辦法

考試由筆試和面試相結合的方式。

筆試

筆試采取閉卷方試進行，卷面分值100分。筆試內容為城市管理行政執法法規及相關業務知識(《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《廈門市經濟特區城市管理相對集中行使行政處罰權規定》、《廈門市市容環境衛生管理條例》，可上網下載)。

筆試結束后，應聘人員可登錄海峽人力資源網查詢筆試成績及名次。

筆試具體時間、地點詳見準考證。

2、面試

面試人選從參加筆試的應聘人員中按崗位擬招聘人數1:3的比例從到低分確定，不足1:3的按實際人數確定。所有進入面試的人選由思明區執法局進行資格復核，資格復核通過者，由思明區執法局通知面試時間、地點，考生憑身份證、準考證參加面試。面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人員數1：1比例進入面試的人員面試成績不得低于70分。

通過資格復核人員名單由思明區執法局發布在海峽人力資源網。面試具體時間、地點另行通知。

綜合總分

綜合總分為100分，合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后兩位。

應聘人員可登錄海峽人力資源網查詢綜合總分。

(四)體檢與考核

1.體檢人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同的，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照，由思明區執法局組織到指定的區級以上綜合性醫院集中體檢。不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結果由思明區執法局通知應聘人員。應聘人員或思明區執法局對體檢結果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內向思明區非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在思明區監察部門的監督下從具有資質條件的醫院名單(不含體檢醫院)中抽取復檢醫院。復檢只有一次，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，體檢費用個人自理。

3.考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明，并由思明區執法局組織對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核。同時，思明區執法局應對應聘人員的應聘資格再次進行復核后報思明區非編招聘領導小組辦公室確認。

4.體檢、考核不合格的，應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由思明區執法局從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。

應聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內崗位出現空缺時，由思明區執法局提出意見，報思明區非編招聘領導小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應聘人員中按排名順序依次遞補。

(五)辦理就業手續

根據崗位要求以及考試、體檢、政審結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在在思明區政府網、海峽人力資源網公示3天。

公示結果不影響聘用的，由思明區勞務派遣有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規定實行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其它事項

(一)工資及待遇：試用期滿后月工資約2300元，并按規定繳交社保。

(二)應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報名：

1. 現役軍人;

2.2016年及以后畢業的全日制普通教育在校學生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職或違反計生政策的人員;

5.經區非編招聘領導小組認定的其他情形。

(三)年齡、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日(2015年6月5日)。年限按足年足月累計。

如：年齡要求40歲是指1975年6月5日(含)之后出生的人員。

(四)崗位資格條件要求的學歷須是國民教育學歷。

(五)持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》等相關證明;留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區人才需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》等相關證明。上述認證須在面試資格復核時提供，未提供者取消面試資格。

雙學歷(位)證書須為國家(省)教育行政部門承認的學歷(位)(在中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn、全國學位與研究生教育發展中心網站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進行查驗，或按規定經過學歷認證)。

(六)已就業的應聘人員須于體檢合格后進入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

(七)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，須實行公務回避。

(八)應聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經核實，立即取消其考試或聘用資格。以上應聘人員3年內均不得報考我區編內或非在編工作人員崗位。

(九)應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，并保持通訊暢通。

(十)本次考試不指定考試輔導用書和復習材料。有關考務信息將通過海峽人力資源網發布，請報考者及時留意，不再另行通知。

(十一)本次招聘工作在思明區人力資源和社會局的指導和思明區執法局紀檢監察部門監督下進行。監督舉報電話：0592-5033225。

本招聘簡章由思明區城市管理行政執法局負責解釋。

原標題：思明區城市管理行政執法局補充非在編協查員招聘簡章

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廈門市思明區城市管理行政執法局招聘非編協查員求職受理表.doc

思明區城市管理行政執法局

2015年5月20日

（責任編輯：李明）