為加強普洱市直醫療衛生單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)和《普洱市人力資源和社會局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(普人社發〔2016〕37號)等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究同意，2020年普洱市直醫療衛生事業單位招聘緊缺人才7名，現將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘崗位情況

(一)普洱市中醫醫院：2人，專業要求具體詳見招聘簡章;

(二)普洱市第二人民醫院：1人，專業要求具體詳見招聘簡章;

(三)普洱市疾病預防控制中心：3人，專業要求具體詳見招聘簡章;

(四)普洱市民族傳統醫藥研究所：1人，專業要求具體詳見招聘簡章。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通招生計劃本科及以上畢業生(具體招聘崗位詳見《2020年普洱市直醫療衛生事業單位緊缺人才招聘簡章》);

2. 報考人員的年齡在18周歲以上(2002年5月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);

3. 符合招聘崗位要求的人員。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2. 品行端正，熱愛所報考事業單位;

3. 具有招聘崗位所需的學歷、專業和技能;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 具有崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)不符合報名條件的情況

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘;

2. 普通高校全日制在讀的非2020年畢業生(含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生);

3.2020年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員(無論是否辦理辭職手續);不含因學歷層次就學辦理辭職手續的人員;

4. 2020年5月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生;

5.2015-2019年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員;

6. 現役軍人;

7. 具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、報名方式及審核

(一)報名方式

招聘采取現場報名和郵箱報名的方式進行。

1.現場報名提供材料

應聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報考單位進行資格審核，否則不予資格審核通過。

(1)非2020年畢業生提交畢業證、學位證、本人身份證、就業登記證或報到證(普通招生計劃崗位必須提供)、近期免冠小一寸正規照片2張及招聘崗位要求提供的相關資格證書。

(2)2020年畢業生需提交所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件，近期免冠小一寸正規照片2張及招聘崗位要求提供的相關資格證書。待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相關證件及證明材料原件到用人單位進行復核，如畢業后不能提供相關證件及證明材原件的，則不得進入后續招聘環節。

2. 郵箱報名提供材料

(1)非2020年畢業生提交畢業證掃描件、學位證掃描件、本人身份證掃描件、就業登記證或報到證(普通招生計劃崗位必須提供)掃描件及招聘崗位要求提供的相關資格證書掃描件。

(2)2020年畢業生提交所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表掃描件、在校學習成績單掃描件、本人身份證掃描件及招聘崗位要求提供的相關資格證書掃描件。待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相關證件及證明材料原件到用人單位進行復核，如畢業后不能提供相關證件及證明材原件的，則不得進入后續招聘環節。

應聘人員統一將以上材料打包成壓縮文件(文件名：姓名+學歷+專業+應聘崗位)，于報名截止時間前發送至各用人單位指定電子郵箱。

(二)報名時間、地點、郵箱

報名時間：2020年5月25—29日上午8:00—下午17:30

1. 普洱市中醫醫院

地點:普洱市中醫醫院人事科(思茅區茶城大道13號)

郵箱:694404666@qq.com

2. 普洱市第二人民醫院

地點:普洱市第二人民醫院人事教育科(普洱市思茅區龍生路56號)

郵箱:Peseyrsk@163.com

3.普洱市疾病預防控制中心

地點:普洱市疾病預防控制中心辦公室(普洱市思茅區茶苑路11號)

郵箱:smcdc_bgs@163.com

4.普洱市民族傳統醫藥研究所

地點:普洱市民族傳統醫藥研究所辦公室(普洱市思茅區振興大道123號農墾局二樓辦公室)

郵箱:pesmys1970@163.com

(三)資格審核

各用人單位對報名人員的相關報名材料進行資格審核，經資格審核合格的人員原則上按照不低于1:3的比例確定擬進入面試人員。如報考人員達不到1:3比例的崗位，由緊缺人才公開招聘工作領導小組研究后，報請普洱市人力資源和社會局批準后方可確定是否進行面試。確定擬進入面試人員后，由各用人單位電話告知進入面試的應聘人員參加面試。

四、公開招聘方式

(一)招聘方式

采用面試的方式進行。經審核合格人員進入面試，面試總分為100分，面試成績最低合格分數線為70分，在最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定進入后續招聘程序人員，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘程序。

(二)面試方式

專業知識測試(現場面試)。

(三)面試內容

面試主要圍繞綜合分析能力、專業技術能力、人際交往意識技巧、應變與控制能力、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面對考生進行綜合評價。

面試組織單位按照和優質等有關規定，組織準備面試題目，提供面試使用。面試采用問答的方式進行，主評委向考生提問3-5道題目，考生逐一回答問題至全部結束，每位考生面試時間25分鐘內，評委根據考生答題情況評分。

(四)評委組成

根據面試工作需要設置面試評委組，每個評委組7人(設主評委1人，其他評委6人);評委抽調市衛健系統內具有中職及以上職稱、業務水平高、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員組成。

(五)面試成績計算

每個要素去掉一個分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數)，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在面試結束后當場公布。

如出現面試成績相同的情況，無法確定進入后續招聘環節人員的，則按規定對并列人員進行加試。

(六)面試具體時間、地點另行通知。

(七)面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關資料，必須收集整理，留存歸檔;面試結束后，按規定及時報送有關資料。

（責任編輯：李明）