2020廣西柳州市本級中小學校教師招聘公告【招321人】
五、考核
(一)招聘單位根據應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶1的比例，從到低分確定進入考核人選，報主管部門核準后，柳州市教育局網站(jyj.liuzhou.gov.cn)公布。
(二)由招聘單位組成考核小組，在規定的時間內具體組織實施考核工作，考核結束后，將考核結果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管部門審核。
考核著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。
(三)如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。
六、體檢
(一)體檢人選根據面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實施。體檢必須到具備三級資質的綜合醫院進行。
(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。
(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
(一)招聘單位根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單及基本情況在在柳州市人力資源和社會局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育局網站(jyj.liuzhou.gov.cn)和招聘單位工作區域內公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
(二)經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關規定和流程辦理備案手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(三)招聘單位應與應聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
(四)確認為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，應聘人員不得再參加其他學校的應聘。如有違反，一經查實一律取消當年聘用資格，并做誠信記錄備案。
八、嚴肅紀律
(一)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、準確、有效，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(三)嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)從嚴處理。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.故意泄露考試題目的。
5.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
6.事業單位負責人違反規定私自聘用人員的;
7.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
九、有關說明
(一)本次招聘的崗位分為實名編制崗位和聘用教師控制數崗位兩類。按照《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳 關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)規定，使用聘用教師控制數的崗位，人員不辦理手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。在單位有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可按相關管理規定，通過考核直接辦理手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
(二)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市教育局網站(jyj.liuzhou.gov.cn)和柳州市人力資源和社會網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜。已經完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
(五)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會局負責解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
(六)聯系方式：
報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);
招聘政策咨詢電話：(0772)2815940，2812972;
網上報名系統操作問題咨詢電話：(0772)2815940;
監督電話：(0772)2815632。
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（責任編輯：李明）
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