(五)筆試

1. 筆試組織：筆試工作委托第三方專業機構組織實施。

2. 筆試時間：具體時間另行公告。

3. 筆試科目及內容：

筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分(含60分)。筆試內容為公共基礎知識、教育法律法規和所報崗位學科專業知識。

(六)資格復審

1.資格復審范圍。

(1)需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據筆試成績從到低分的順序，按計劃引進人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審。面試資格復審人數與計劃引進人數未達3:1的按實有人數確定面試資格復審人選。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據筆試成績從到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

(2)直接進行面試的報名人員。

2.資格復審時，報名人員應提供以下證件(明)原件及復印件：

(1)本人有效期內的二代居民身份證。

(2)畢業證、學位證、教育部學歷在線驗證報告及報到證。2020年畢業暫未取得相關學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷證明和成績單，學歷證明內容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等。要求表述完整準確,并加蓋公章;

(3)《2020年呂梁教育興市專項引才報名表》(一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網下載);

(4)本人半年內2寸紅底免冠正面證件照6張;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該引進人員參加面試的資格。引進人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，以后各環節(包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環節)因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

(七)面試

面試工作委托第三方專業機構組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網公布。

1.面試范圍

(1)經筆試進入面試環節的人員;

(2)直接進入面試環節的人員。

2.面試形式

面試采用講課的形式，重點考察報名人員的專業知識、綜合分析、應變能力等。面試備課時間為90分鐘，講課時間為20分鐘。面試實行百分制，合格線為70分(含70分)，面試成績保留兩位小數。面試成績、綜合成績當天張榜公布。面試工作將全程錄像。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留三位小數。

體檢和考察由呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室組織實施。

1.體檢

(1)人選的確定

直接進行面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據面試成績由到低分的順序(如面試成績相同，加試一場面試)，按照引進數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選。

通過筆試進入面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據考試綜合成績(筆試占60%、面試占40%)由高到低的順序(如同一崗位出現綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選，筆試成績仍相同，加試一場面試)，按照引進數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選。

(2)做好事前準備和工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

(3)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察考核

體檢合格人員可進入考察考核環節。主要對報名人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察考核。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

(九)公示與聘用

確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網上公示7個工作日。

公示期滿無異議的，呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室負責將市直單位擬引進人選報市委人才辦批復;汾陽市、文水縣教育專項引才工作領導組辦公室負責將本市、縣單位擬引進人選報該市、縣委人才辦批復。沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映問題有影響并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關系;試用期合格的，辦理全額事業單位編內手續。

報名人員應誠信應聘。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、引進人才管理

1.對引進的人才按《呂梁市引進高校畢業生實施意見》有關規定落實生活補助、住房補貼等政策。具體為：

新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的世界大學排名)、“雙”建設高校及學科畢業的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的“雙”建設高校及學科畢業的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的碩士研究生和本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務期為5年，聘用人員5年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

六、咨詢、監督電話

引才政策和具體事宜咨詢電話：

呂梁市委人才辦：0358-8222214

呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室：0358-3380949

汾陽市教育專項引才工作領導組辦公室：0358-7228675

文水縣教育專項引才工作領導組辦公室：0358-3022465

監督電話：0358-3380996

咨詢、監督電話開通時間:引才期間工作日的工作時間。報名參加呂梁市崗位引才的人員，咨詢呂梁市引才辦電話;報名參加汾陽市崗位引才的人員，咨詢汾陽市教育專項引才工作領導組辦公室電話;報名參加文水崗位的引才人員，咨詢文水縣教育專項引才工作領導組辦公室電話。

本方案未盡事宜，由本次呂梁教育興市專項引才工作領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次公開引才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大報名人員警惕，切勿上當受騙。

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2020年呂梁教育興市專項引才崗位表.xlsx

呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室

2020年6月6日

（責任編輯：李明）