2020湖南東安縣基層教育急需緊缺人才招聘公告【招30人】

根據我縣2020年縣委、縣政府研究同意的教師招聘計劃，我縣擬面向社會公開招聘基層教育急需緊缺人才30名，現將有關事項公告如下:

一、招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴格按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試教(說課)、體檢、考察、聘用的程序進行;聘用人員嚴格按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理。

二、招聘崗位名稱、人數及資格條件

具體詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》。

根據《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發[2020]21號)精神，聚焦解決高校畢業生就業問題，50%的招聘計劃用于高校畢業生招聘(通知中“高校畢業生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生”)，具體情況詳見《東安縣2020年基層急需緊缺人才招聘需求目錄》。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

此次招聘面向社會，符合招聘崗位條件的人員均可報名。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3、適應崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內;

5、符合崗位要求的其他條件(詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》)。

(三)下列人員不得報考

1、永州市區域內在編教師(含特崗教師)不得報考;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員;現役軍人;試用期內的工作人員;以及有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

3、報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

四、招聘程序和方法

(一)報名

每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

1、報名時間：2020年7月10日上午8:00—7月12日下午18:00。

2、報名方式：本次采取微信掃碼方式報名，不接受現場報名，報名掃二維碼進入。

3、報名上傳資料：

①持本人身份證;②學歷證書(應屆畢業生暫未取得畢業證的可上傳學校出具的畢業生就業推薦表報名);③教師資格證(2020 屆高校畢業生，以及 2018、2019 屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以“先上崗、再考證”，聘用一年內取得相應教師資格證，否則依法解除聘用合同)。

4、報名對象按規定提交資格審查材料與信息、提交的材料不真實或信息不準確、上傳的材料不清無法辨認、隱瞞有關情況或信息、提供虛假錯誤的材料或信息、不符合招聘條件的，一經發現并查實，一律按資格審查不合格處理，將按有關規定予以嚴肅處理。網上資格初審合格者，方可進入筆試環節。

5、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(二)資格初審

資格初審由用人單位根據考生網上提供的信息完成，資格初審完成后由用人單位電話通知并在QQ群：1077703615統一發布。

(三)考試

對于報名人數超過1：5的崗位，根據筆試成績從到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。報名人數未超過1：5的直接進行面試。此次招聘原則上招聘人數需達到1：3的開考比例，達不到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數學科確實難以形成競爭的崗位，經審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經批準降低開考比例或實際參考人數達不到比例的，設置合格線，筆試成績需達到50分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他職位。

筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績按60%、面試成績按40%計入綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

1、筆試

報名人數超過1：5的崗位先進行筆試，筆試為一科，實行閉卷考試。基層教育筆試內容為相應的學科專業知識。

①筆試時間：見準考證

②筆試地點：見準考證

③筆試內容：

高中教師：測試相應專業的高中內容和部分大學內容。

初中教師：測試相應專業的初、高中內容，其中：初中內容占50%、高中內容占50%。

2、面試

筆試成績公示后(在東安政府網公示)，各科目根據筆試成績從到低分，按1∶2的比例確定面試人員。

①面試時間：另行通知

②面試地點：另行通知

③面試方式：面試為上微課(所報考專業的某一個年級課本內容，時間不超過10分鐘)。

五、體檢

各科目根據招聘教師數按總成績從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,同時進行尿樣毒品檢測。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。

若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察參照《湖南省國家公務員錄用考核實施辦法》執行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內容，并對應聘人員資格條件進行復查。縣人社局和縣教育局具體負責考察工作。

考察不符合要求或自動放棄的，不予聘用，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不得超過兩次)。

七、公示、聘用與管理

1、擬聘用人員名單在東安政府網上公示7個工作日，接受社會監督。

2、聘用人員與聘用學校簽訂協議(一式三份，縣教育局、學校與本人各存一份)，最低服務年限為5年，期間不準申請調動或脫產學習(縣教育局安排的培訓學習除外)。

3、因各種原因造成擬聘用人員空缺不再遞補。

八、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄體驗和擬聘用放棄聘用情況的處理

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會局網站、東安政府網站通報，并在2年內不得報名參加東安縣公務員招考和事業單位招聘。

九、監督與回避

1、招聘工作接受紀委監委和社會各界監督。考試、體檢、考察、錄取等結果及時向社會公示。