為滿足恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、專項(xiàng)招聘原則

專項(xiàng)招聘必須堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

二、專項(xiàng)招聘計(jì)劃

具體崗位計(jì)劃詳見我校《2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

具有以下情形之一的人員不得參加本次專項(xiàng)公開招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，記入誠信檔案庫長(zhǎng)期記錄或尚在記錄期內(nèi)的人員;

3.2020年10月31日以后仍在籍的學(xué)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘;與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位;應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)具體條件

1.年齡

博士研究生年齡放寬到45周歲及以下(1974年1月1日及以后出生);

碩士研究生35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的放寬到40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);

本科畢業(yè)生30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的放寬到35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);

定向招聘退役士官(士兵)年齡放寬到45周歲(1974年1月1日及以后出生)。

醫(yī)學(xué)類專業(yè)在符合招聘條件下，具備中級(jí)職稱的，年齡放寬到40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生)，具備高級(jí)職稱的，年齡放寬到45周歲及以下(1974年1月1日及以后出生)。

2.學(xué)歷學(xué)位

取得普通高校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和學(xué)校蓋章的成績(jī)單。(因疫情影響未能返校開證明的提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.專業(yè)工作經(jīng)歷

要求兩年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷的，時(shí)間計(jì)算至2020年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。

四、招聘方法及程序

(一)發(fā)布公告

恩施州人社局發(fā)布公告，恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

(二)組織報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

7月1日8:30至7月9日17:30。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

登錄報(bào)名系統(tǒng)：https://zp.eszy.edu.cn:5000

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)個(gè)人信息和提交相關(guān)證明材料，所填資料的真實(shí)性、有效性和完整性。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤及弄虛作假的責(zé)任自負(fù)。

(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)專項(xiàng)公開招聘考試相關(guān)信息將通過恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息。

(5)州外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編正式工作人員，報(bào)考前應(yīng)征得其所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的書面意見需在面試前的資格復(fù)審時(shí)提供，資格復(fù)審時(shí)不能提供證明的取消面試資格。

4.資格審核

我校人事處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果電話通知本人。所有參加面試的應(yīng)聘人員必須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交資料的原件和復(fù)印件各1份，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷪?bào)考資格審查貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均取消考試資格或者聘用資格。

(三)組織測(cè)試

1.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)后期在恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

2.根據(jù)專業(yè)性質(zhì)分組進(jìn)行知識(shí)技能測(cè)試。分筆試和面試(試講或說課或結(jié)構(gòu)化面試)。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)10倍及以上的先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例確定面試對(duì)象。應(yīng)聘人數(shù)在崗位招聘人數(shù)10倍以下的直接進(jìn)行面試。

3.對(duì)只有一人參加面試的崗位，面試總成績(jī)必須達(dá)到60分才能聘用。

4.應(yīng)聘人員必須按照恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)公開招聘筆試和面試公告(將陸續(xù)在恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布)的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加測(cè)試，遲到半小時(shí)者視為自動(dòng)棄權(quán)。公開招聘辦公室按分組對(duì)相關(guān)應(yīng)聘候選人集中組織考試。

5.筆試內(nèi)容為測(cè)試專業(yè)知識(shí)和思政理論，面試根據(jù)不同專業(yè)不同方式確定考試內(nèi)容。

6.筆試、面試分別按100分制評(píng)分，先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%，兩項(xiàng)合計(jì)為總成績(jī)。直接面試的按100分制評(píng)分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

7.博士直接進(jìn)入面試。

(四)組織考核

根據(jù)成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。

(五)組織體檢

考核合格人員納入體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。體檢不合格或放棄者，按成績(jī)高低順序依規(guī)遞補(bǔ)人選。

(六)確定擬聘人選

召開校黨委會(huì)聽取招聘工作情況匯報(bào)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格條件、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況，審慎確定擬聘人選。

(七)公示備案

擬聘對(duì)象報(bào)州人社局在其官網(wǎng)公示，公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，由校黨委會(huì)根據(jù)招聘公告報(bào)州人社局同意后可遞補(bǔ)。擬聘對(duì)象通過公示后，學(xué)校將擬聘人選材料報(bào)送人社部門審核備案。

(八)聘用管理

我校以州人社局審核批復(fù)的聘用資格通知文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。擬聘人員與原單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在我校正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。一經(jīng)我校聘用，須與我校簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知，應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.eszy.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布、筆試、面試、錄取情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：https://zp.eszy.edu.cn:5000 政策咨詢：0718-8431329(人事處)

監(jiān)督舉報(bào)：0718-8431064(紀(jì)委監(jiān)察處)

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崗位計(jì)劃申報(bào)表

報(bào)名表

報(bào)考人員誠信承諾書

工作經(jīng)歷證明（單位同意報(bào)考證明）

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）