2020廣東汕尾理工學院（籌）教師、管理及技術人員招聘214人公告（第公告【招1人】

一、學院簡介

汕尾理工學院(籌)是廣東省和汕尾市高起點、高水平、高標準建設的本科層次公辦普通高等學校，由深圳大學對口幫扶籌建，定位為公辦應用型普通本科院校。汕尾市位于粵港澳大灣區東翼，區位優勢明顯，是一座擁有長455.2公里海岸線和光榮革命傳統的濱海城市。學校選址在汕尾市城區馬宮街道(長沙灣高速公路出口)，緊鄰深汕特別合作區，交通便利，依山面海，環境優美。學校規劃校園占地約2000畝，學生規模20000人，建設。

學校將建設以理學和工學為主，管理學、經濟學、藝術學和農學等協調發展的學科體系，并按計劃分步發展和優化學科布局。一期設立8個學院，在校生規模達10000人。首批設立海洋與食品學院、計算機與信息工程學院、新材料與新能源學院、先進制造學院、化工與環境工程學院、商學院、創意設計學院、人文社科學院(馬克思主義學院)。擬開設海洋資源開發技術、計算機科學與技術、新能源科學與工程、機械設計制造及其自動化、化學工程與工業生物工程等專業。

學院實施高端人才引進計劃，圍繞重點建設的學科和專業，有針對性引聘高層次人才，以高水平人才帶動和整體師資隊伍水平。打造優良的學術平臺，構建良好的學術氛圍和創新機制，匯聚高水平人才;建立完善的學術帶頭人和學術骨干的遴選、培養與考核機制，營造人才脫穎而出的良好條件和氛圍，培養高水平應用型人才。

二、招聘基本條件與要求

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，作風優良，品行端正;

2. 忠誠教育事業，恪守學術規范，立德樹人，具有嚴謹學風和高尚師德;

3. 具有全日制碩士研究生及以上學歷，或獲得副高及以上職稱專業技術人才，專業基礎扎實，具有較強教學科研或者行政管理能力;

4. 具有正常履職的良好身體條件;

5. 具有相關招聘職位所要求的其他資格條件。

6. 有下列情況之一者，不得應聘：

1) 受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處內的;

2) 近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3) 因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的或者刑事處罰期限未滿的人員;

4) 法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

三、招聘崗位要求

1. ：教授崗位要求

1) 獲得海內外知名高校或研究機構博士學位。

2) 具有較高的學術造詣，主持過項目。

3) 對本學科有系統研究，能夠把握本學科的發展方向。

4) 以第一作者或者通訊作者公開發表文章20篇以上，其中，發表SCI、SSCI、CSSCI等高水平論文5篇以上，并至少1篇影響因子大于5。

5) 年齡一般不超過50周歲。

6) 具有副高級或正高級職稱人員優先。

2. ：副教授/準聘副教授崗位要求

1) 獲得海內外知名高校或研究機構博士學位。

2) 具有較高的學術造詣，主持過省級項目。

3) 以第一作者或者通訊作者公開發表文章10篇以上，其中發表SCI、SSCI、CSSCI等高水平論文5篇以上。

4) 年齡一般不超過45周歲。

5) 出站博士后優先。

準聘副教授：參照汕尾市事業單位人員工資標準，預聘期三年，三年內需通過職稱評審程序取得正式的副高級職稱任職資格。

3. 學術骨干崗位要求

1) 正式獲得博士學位或應屆博士畢業生，第一學歷為全日制本科畢業。

2) 具有一定的學術造詣，以第一作者或者通訊作者公開發表文章2篇以上。

3) 年齡一般不超過40周歲。

4. 骨干教師崗位要求

1) 正式獲得碩士學位或應屆碩士畢業生，第一學歷為全日制本科畢業。

2) 具有較好的學術基礎，發表論文者優先。

3) 年齡一般不超過30周歲。

5. 管理及技術人員崗位要求

1) 正式獲得碩士學位或應屆碩士畢業生，第一學歷為全日制本科畢業;

2) 年齡要求，博士學歷人員，年齡原則上在45周歲以下;碩士學歷人員，年齡原則上在30周歲以下(輔導員崗位要求26周歲以下);

3) 具備招聘崗位要求的其他條件;

4) 崗位要求取得相關證書的，必須在本公告發布之前取得，且須在資格初審時提供(只是、認定或評審，資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求)，所取得的證書類別必須與崗位要求相一致;

5) 同等條件下，有3年以上高校從業經歷或執業資格及熟練的專業實踐技能者優先。

四、待遇

1. 薪酬及人才引進待遇

薪酬及人才引進待遇由汕尾市事業單位人員薪酬待遇和揚帆人才計劃待遇兩部分組成。薪酬待遇因學歷、職稱、工齡等因素影響，不同人員所對應的事業單位人員的薪酬待遇不同，因此下表薪酬待遇一欄是估計值。符合條件的揚帆計劃引進人才待遇根據汕尾市紅海揚帆人才計劃(汕尾委字〔2019〕11號)文件整理，進一步了解可閱讀該文件。

2. 其他待遇

1) 我校將積極協助符合相關人才政策的人員申報國家、省、市級相應人才資格認定。

2) 學校提供周轉房。

3) 可協助安排博士、副教授和教授配偶的工作，按照“對應對口”原則，以隨調和招聘優先方式解決。

4) 隨遷子女無論戶籍是否遷入，均可享受與本市戶籍學生同等待遇，由教育部門按照相關政策安排就讀公辦學校和幼兒園。

五、招聘程序

1. 資格審查

1) 學校人事處進行基本條件初審;

2) 各用人單位進行專業審查，提出入圍面試名單。

2. 招聘面試

進入面試的博士、副教授及教授，學校提供面試時的往返交通費用和2～3晚住宿酒店費用。

面試由學校統一組織，根據需要每月進行一次。面試包括自我介紹、試講和提問三部分，主要考察應聘人員的專業素質和相關技術專長，以及語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變等方面表現和能力。