為建設一支高素質衛生專業技術人才隊伍，經研究，決定面向社會常年引進高層次衛生專業技術人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

取得全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的衛生專業技術人員(含國外留學歸來人員及2020年應屆畢業生)。

二、引進崗位

詳見《2020年豐縣引進高層次衛生專業技術人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具備良好的品行和職業道德，無違法違紀行為;

(四)身心健康，能正常履行崗位職責;

(五)博士研究生年齡為45周歲及以下(即1974年6月19日及以后出生);碩士研究生年齡40周歲及以下(即1979年6月19日及以后出生)，取得副高級專業技術職務的年齡可放寬至45周歲及以下(即1974年6月19日及以后出生)。不限戶籍。

(六)國(境)外學歷學位應聘人員，須提供中國教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(七)有下列情形之一的不得應聘：

現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員;有政策規定或協議明確不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;有相關規定不宜應聘的人員。

四、引進程序

引進工作分為報名、資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序，具體引進工作根據不同時期各崗位報名情況，分批組織實施。

(一)報名

本次引進工作采取網絡報名方式，不接受現場報名。

1.報名時間：自公告發布之日起至2020年12月31日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)。

2.報名辦法：登錄http://218.3.233.8:8181/Default(豐縣人民政府網“豐縣人事考試板塊”)，從公告公示欄下載《2020年豐縣引進高層次衛生專業技術人才報名表》，按要求填寫后與以下相關證明材料一起掃描成一份PDF或JPG格式文件，發送至郵箱：fxwjwzzrsk@163.com

(1)本人有效期內二代身份證(正反面);

(2)近期2寸免冠彩色證件照;

(3)應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學籍在線驗證報告》;往屆畢業生提供學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表 》;海外留學研究生提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(4)其他相關證明材料。

報名人員發送郵件后，未收到自動回復提示的，請及時與豐縣衛生健康委員會聯系。

(二)資格審查

資格審查貫穿引進工作始終，凡發現不符合規定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，取消其報名、考試、錄用資格。資格審查結果以電話形式通知報名人員。面試時間和方式通過電話另行通知。

(三)面試

本次引進工作免筆試，直接進入面試(博士研究生可免試)。

面試成績滿分100分，60分及以上為合格。面試成績當場書面告知應聘人員。

(四)考察體檢

面試結束后，根據成績高低按引進人數1:1比例確定參加考察體檢人選，成績并列者共同參加。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在二級及以上綜合醫院進行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。

對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢結果由豐縣衛生健康委員會負責通知報考人員。報考人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。

對應聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，及依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，對應聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

考察與體檢合格者確定為擬聘用人員。因考察體檢不合格或考生自動放棄出現缺額時，從面試合格人員中按成績由到低分依次遞補。

(五)公示

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期限為7個工作日。

五、相關待遇及管理辦法

公示無異議的，經領導小組辦公室審核后辦理相關聘用手續，擬聘用人員應在規定時間內辦理報到和有關手續，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在公示結束后30日內自行負責處理。逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。用人單位與引進人員及時簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

博士學歷被錄用人員工資待遇采取面議的方式確定，合同期間由用人單位免費提供使用110?左右住房一套，如與用人單位解除聘用合同，房屋由用人單位收回;如合同期間在豐縣城區購買首套住房的，憑購房相關手續，服務期滿5年后，在用人單位領取20萬元的一次性住房補貼，單位免費提供使用的110?左右住房由用人單位收回。

碩士學歷被錄用人員工資待遇參照差額財撥事業單位人員工資執行，合同期間在豐縣城區購買首套住房的，憑購房相關手續，服務期滿5年后，在用人單位領取10萬元的一次性住房補貼，5年內沒有在豐縣城區購房的，服務期滿5年后，由用人單位一次性發放5萬元租房補貼。

六、引進工作紀律

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定程序、條件和標準實施。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。

對反映的問題，一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進;對反映問題查有實據，不符合引進條件的，不予引進。

七、其他事項

此次豐縣高層次衛生專業技術人才引進工作的有關通知、公告、公示等需要公開的信息均在豐縣人民政府網“人社局”專欄、“衛健委”專欄、豐縣人民政府網“豐縣人事考試板塊”的“招考公告”欄公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。

未盡事宜，由2020年豐縣高層次衛生專業技術人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

引進政策咨詢電話：0516-80395598(縣衛健委)，89215163(縣人社局)

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30 。

點擊下載>>>

2020年豐縣引進高層次衛生專業技術人才崗位表.xls

2020年豐縣引進高層次衛生專業技術人才報名表.doc

豐縣高層次衛生專業技術人才引進工作領導小組

2020年6月19日

（責任編輯：李明）