為加強人才隊伍建設，促進教育事業發展，依據安康市人社局《關于明確緊缺性特殊專業人才范圍的通知》(安人社發〔2019〕42號)文件精神，根據紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況，并結合單位實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優選拔的原則，擬公開招聘15名緊缺性人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數 共15名，具體招聘崗位和人數詳見《紫陽縣教育系統2020年公開招聘緊缺特殊人才一覽表》(以下簡稱(崗位表)(附后)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

國家教育部直屬六所師范院校的師范類專業、國家“雙”院校畢業的本科(高中教師資格證)、其他一本師范類院校師范類本科及以上專業應、往屆畢業生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應招聘崗位要求的身體條件;

4.年齡為18周歲以上，28周歲以下(1991年6月1日至2002年5月31日期間出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.在中省市機關、事業單位招考(聘)中被認定有考試違規行為的人員;

3.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

4.事業單位公開招聘規定需要回避的;

5.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序

(一)招聘公告

在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)向社會發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

(二)現場報名與資格初審

本次招聘采取現場報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間：2020年7月3日至7月6日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.報名地點：紫陽縣教育體育和科技局五樓人事股(紫陽縣城關鎮紫府路)，聯系電話：0915-4421826。

3.現場報名及資格審查

現場報名時，需本人提供報名表、身份證、畢業證、學位證、學歷在線驗證報告和其它相關證明資料，《2020年紫陽縣教育系統招聘緊缺人才報名及資格審查表》一式兩份，報名表在紫陽縣政府網站(http://www.zyx.gov.cn)下載。對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局聯合進行審驗。

報名期間應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入報名地點至離開期間全程佩戴口罩。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名場所。

教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。職業資格不作為本次招聘資格審查的限制性條件。事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。資格審查通過的應聘人員，將在紫陽縣人民政府網站進行公示，并公布面試時間。

4.開考比例：本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃。并在紫陽縣人民政府網站公布。

(三)面試

面試由紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》要求組織實施。面試方式為結構化面試。面試的主要內容為教師專業知識;面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于70分的不得確定為進入體檢人員。

參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)另行發布。

應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩(核對身份證件時應摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加面試。對于連續三次測溫超過37.3℃的應聘人員，直接勸離。面試前14天內從外省來紫陽參加面試的應聘人員，還需提供考前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，在備用隔離考場面試。

對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局負責組織實施。體檢標準參照省教育廳、省衛健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規定執行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.進入體檢環節的應聘人員若不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于70分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

體檢的有關事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局聯合組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。

(六)公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局審核后，在紫陽縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿后，報市人社局審批，由市人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格，并取得相應職業資格的，予以正式聘用，不合格的或未取得相應職業資格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、紀律要求

1.嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準。

2.嚴格執行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執行和回避規定。

4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。

五、本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

政策咨詢：4421826 2201518 (工作日8:00--12:00，14：00-18:00)

點擊下載>>>

1.2020年紫陽縣事業單位教育系統公開招聘緊缺特殊人才職位表.xls

2.2020年紫陽縣教育系統招聘緊缺人才報名及資格審查表.doc

紫陽縣人力資源和社會局

紫陽縣教育體育和科技局

2020年6月28日

（責任編輯：李明）